مشاوره بیمه یا اداره کار

کارگری که به میزان تعلیق پاداش افزایش تولید معترضه می تواند به کمیته بهره وری شکایت کند ؟

1 پاسخ

پاسخ داده شده خرداد 14, 2016 توسط بزرگی (25,500 امتیاز)

با سلام

در مواردیکه کارگر نسبت به مبلغ تعیین شده جهت وی از بابت پاداش و بهره‌وری اعتراض داشته باشد. طرح شکایت می بایستی بطرفیت کارفرمای کارگاه صورت گرفته و کمیته بهره وری پیش بینی شده در دستورالعمل اداره کل نظارت بر نظام های جبران خدمت وزارت کار و امور اجتماعی که صرفاً نظارت بر حسن اجرای قرارداد منعقده فی مابین کارگران و کارفرما را بر عهده داشته و تصمیمات آن جنبه مشورتی دارد مسیولیتی در این خصوص نخواهد داشت.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,447 بازدید

ایا پورسانت بهره وری که به کارگر پرداخت می شود جز مزد کارگر است ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 1,523 بازدید

در قرارداد کار پاداش افزایش تولید یا بهره وری ذکر شده ولی کارفرما پرداختی نداشته آیا قابل پیگیری هست

سوال شده تیر 20, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط snajafisaleh (100 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,140 بازدید

ایا کارگری که در مرخصی استعلاجی بوده می تواند از مزایای مقرر در قانون کار استفاده کند ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط راضیه

+1 امتیاز

1 پاسخ 5,330 بازدید

حق بهره وری یا کارایی چه رابطه ای با مزد یا حقوق دارند؟

سوال شده بهمن 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,720 امتیاز)

مشاوره رایگان

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,588 بازدید

آیا مبالغی که به عنوان پورسانت پرداخت می شود در هنگام محاسبه مزایای سابقه کار ماخذ محاسبه لحاظ می گردد ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حسینزاده

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,054 بازدید

آیا مبالغی که به کارگر بابت اضافه کاری پرداخت می شود جزء مزد حساب می آید ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مرادی

+2 امتیاز

1 پاسخ 925 بازدید

ایا مزایایی که به کارگر با توجه به شرایط کاری پرداخت می شود با تغییر شغل قطع می شود ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ترکی

+3 امتیاز

1 پاسخ 2,395 بازدید

در صورت عدم تمایل کارگر از بازگشت به کار ، می تواند درخواست حق سنوات هر سال 45 روز را بدهد ؟

سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شریفاد

مشاوره رایگان

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,125 بازدید

آیا کارگر ذینفع می تواند در مورد حق السعی ایام تعلیق به اداره کار تسلیم شکایت نماید ؟

سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حمیدی

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,088 بازدید

مزایای مختلف در قانون کار بر مبنای کدام دریافتی کارگر محاسبه می شود ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فرهمند

+5 امتیاز

1 پاسخ 2,472 بازدید

پرداخت مزد ایام تعطیل کارگر روز مزد چگونه است ؟

سوال شده خرداد 15, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط یوسف

+1 امتیاز

1 پاسخ 472 بازدید

آیا انعقاد قرارداد های پاداش افزایش تولید در واحد های خدماتی نیز میسر است ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط امیر علی

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 797 بازدید

براي بيست سال كار كه حكم داده شده چه مبلغي تعلق ميگيرد

سوال شده تیر 2, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 458 بازدید

آیا کارفرما می تواند هزینه اجاره منزل برای کارگران را از حقوق آنها کسر کند ؟

سوال شده اردیبهشت 23, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط ekamjo (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 595 بازدید

افزایش میزان حق بیمه پرداختی ماهانه توسط کارفرما چه تغییری در سنوات پایان سال ایجاد خواهد کرد

سوال شده شهریور 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط dramkz (160 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,134 بازدید

آیا بستن قرارداد کار 13 ماهه با کارکنان درسته که انجام بشه؟

سوال شده بهمن 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط محبوبی

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,098 بازدید

آیا قرارداد کاری که مزایای کمتری از حداقل قانون کار دارد اعتبار دارد

سوال شده دی 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,720 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 1,430 بازدید

قانون کار نیرو های قراردادی چگونه است

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط ساره

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,767 بازدید

کارفرما حقوق و مزایای من را پرداخت نمیکند و من هیچ قراردای هم ندارم چیکار کنم

سوال شده مهر 16, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,842 بازدید

عدم واریز مبلغی به عنوان کارانه یا بهره وری و یا پاداش به لیست بیمه

سوال شده دی 30, 2017 در لیست بیمه توسط kardel (150 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 709 بازدید

ایا شرکت باید بیمه مدتی که من رو از کار تعلیق کرده را پرداخت کند یا نه ؟

سوال شده خرداد 26, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حمزه کدایی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,785 بازدید

چگونگی احقاق حق در قرارداد ساعتی چگونه می توان بین حقوق و مزایای قانونی تفاوت قایل شد

سوال شده آبان 1, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Cf Kh

+2 امتیاز

1 پاسخ 4,902 بازدید

مشمول قانون کار یعنی چی؟

سوال شده اسفند 7, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شاپرک (570 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 8,083 بازدید

حق جذب در قانون کار برای مدرک فوق دیپلم و لیسانس چه مبلغی است ؟

سوال شده دی 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بهاره روحانی (120 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

2 پاسخ 3,456 بازدید

قرارداد كار معین چیست

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط ثابتی

+1 امتیاز

2 پاسخ 14,609 بازدید

فرم تسویه حساب ماهانه کارگر مطابق قانون کار

سوال شده آبان 1, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط نادری

+2 امتیاز

1 پاسخ 714 بازدید

من شاغل در بيمارستان خصوصي هستم و آیا تحت قانون كار هستيم

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,902 بازدید

در محاسبه حق سنوات و دیگر مزایای مقرر در قانون کار ، مزد ماخذ محاسبه شامل کدام یک از دریافتی های کارگر است ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط طالبی

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,332 بازدید

کارفرما قول بیمه داده ولی یک ساله که بیمه نکرده و هیچ مزایایی پرداخت نکرده میتونم از کارفرما شکایت کنم؟

سوال شده آذر 23, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط سهیل

0 امتیاز

1 پاسخ 611 بازدید

آیا عدم افزایش حقوق در صورت توافق شفاهی با کارفرما قانونی است ؟

سوال شده خرداد 11, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط nsa (100 امتیاز)

+3 امتیاز

1 پاسخ 447 بازدید

کارگری علرغم پیش بینی موضوع در قرارداد از رفتن به مأموریت خودداری می کند تکلیف چیست ؟

سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فرهمندپور

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,290 بازدید

شکایت کارفرما از کارگر و چگونگی محاسبه دستمزد دوره تعلیق‌ ؟

سوال شده اردیبهشت 30, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط عابدی

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,204 بازدید

ایا کارفرما کارگری را در موقع استراحت پزشکی می تواند اخراج کند

سوال شده آبان 9, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط مهدی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,154 بازدید

اگر کاری که ساعات کاریش بیشتر از قوانین کار هست ول کنم ، کارفرما می تواند ازم شکایت کند ؟

سوال شده دی 10, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط روشنی (7,050 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 384 بازدید

آیا کارگری که در حین مرخصی بدون حقوق بازداشت شده است می تواند به کار برگردد

سوال شده فروردین 26, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 630 بازدید

پرداخت پاداش بازنشستگی به میزان بیش از یک ماه درچه مواردی برای کارفرما الزام آور می شود ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صارمی

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 769 بازدید

آیا حقوق کارگری که با شکایت کارفرما بازداشت شده است به عهده کارفرما می باشد

سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 3,187 بازدید

ایا کارگران مغازه و فروشندگان مشمول بن کارگری و سنوات اضافه کاری ایام تعطیل رسمی در صورت کار کردن می باشند

سوال شده شهریور 15, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رصا

+2 امتیاز

1 پاسخ 550 بازدید

برخورد مراجع حل اختلاف با کارگری که از سازمان دولتی قطع رابطه شده به چه نحوی می باشد ؟

سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط لاری

+1 امتیاز

2 پاسخ 1,085 بازدید

برابر بخشنامه های کمیته امداد ، این نهاد حق بیمه ما را پرداخت نمی کند آیا این کار از لحاظ قانون درسته ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در پرداخت حق بیمه توسط عابدی

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,932 بازدید

آیا کارگر پس از آزمایش می تواند کارگاه را ترک کند و آیا می تواند برای دریافت حقوق خود از کارگاه شکایت کند؟

سوال شده شهریور 29, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,045 بازدید

آیا کارآموزی که حقوق نمی گیرید باید بیمه شود؟ آیا عیدی و سنوات نیز تعلق می گیرد

سوال شده مهر 23, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط حسینی

0 امتیاز

1 پاسخ 647 بازدید

وضعیت کارگری که مراجع حل اختلاف دلایل اخراجش را موجه تشخیص ندهند چیست ؟

سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط هاشمی

+3 امتیاز

1 پاسخ 536 بازدید

در واحدهایی که تشکل کارگری دارند آیا کارفرما قبل از اخراج کارگر باید نظر شورای اسلامی کار کارگاه را استعلام نماید ؟

سوال شده اردیبهشت 31, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بایرام زاده

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 3,365 بازدید

در صورت عدم پرداخت سنوات ، حق فرزند ، بن کارگری ، حق مسکن توسط کارفرما چه باید کرد ؟

سوال شده آذر 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hojjatperspoolis (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 5,517 بازدید

آیا کارگری که به صورت درصدی کار می کرده می تواند بابت بیمه نکردن از کارفرما شکایت کند

سوال شده آبان 10, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط یاس

0 امتیاز

1 پاسخ 888 بازدید

آیا بازاریابی که قرارداد کتبی و سفته بین خودش و کارفرما دارد بیمه و عیدی و سنوات و حق اولاد شاملش می شود

سوال شده مرداد 30, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط افشین محمودی (140 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 6,598 بازدید

منظور از بهره وری در فیش حقوق چیست آیا شرکت می توانند آن را قطع کند

سوال شده آذر 27, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط پژمان 2 (110 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 631 بازدید

آیا کارفرما می تواند حق بهره وري که تا قبل از این ماه در فيش حقوقي بود حذف کند و نپردازد

سوال شده اردیبهشت 30, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط majid60 (110 امتیاز)

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,055 بازدید

کارگری به دلیل امتناع کارفرما از ابقاء بکار وی به اداره کار شکایت برده است ، تکلیف چیست ؟

سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط باران

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.

...