با سلام
آیا کارگری که کمتر از دوماه در یک کارگاه مشغول به کار بوده، به عنوان کارگر بدون تخصص استخدام شده و کلیه کارهای کارگاه صفر تا صد به وی آموزش داده شده، و در ماه دوم بدون اطلاع کارفرما با مرکز کاری دیگری قرارداد بسته و شیفت کاری خود را در کارگاه اولیه ناقص نموده، می تواند برای دریافت حقوق خود از کارگاه اول شکایت کند؟ و اگر شکایت کند آیا کارفرما محکوم خواهد شد؟
لازم به توضیح است نهایتا خود کارگر، کار در کارگاه اول را ترک کرده و از طرف کارفرما اخراج نشده است.
