باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

در صورت عدم تمایل کارگر از بازگشت به کار ، می تواند درخواست حق سنوات هر سال 45 روز را بدهد ؟

مشاوره رایگان
+3 امتیاز
2,382 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

از آنجا که بر اساس ماده 165 قانون کار، در موارد عدم احراز موجه بودن دلایل اخراج و صدور حکم اعاده بکار کارگر، کارگر می تواند اعلام عدم تمایل به بازگشت بکار و دریافت حق سنوات به میزان هر سال سابقه کار 45 روز مزد نماید تکلیف مراجع حل اختلاف چیست ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,300 امتیاز)
با سلام

چنانچه رای هیأت حل اختلاف مبنی بر غیرموجه بودن اخراج و بازگشت کارگر بکار باشد لازم است اختیار کارگر به قبول بازگشت به کار و دریافت حق السعی یا دریافت حق سنوات خدمت به میزان سالی 45 روز آخرین مزد، موضوع تبصره ماده 165 قانون کار با ذکر مبلغ در متن رای درج گردد. در صورت عدم تمایل کارگر جهت بازگشت بکار، وی باید بلافاصله بعد از ابلاغ رای، مراتب را کتباً به کارفرما اعلام و رونوشت آن را نیز به واحد کار و امور اجتماعی محل تسلیم نماید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+3 امتیاز
2 پاسخ 1,755 بازدید
اگر مراجع حل اختلاف حکم به بازگشت کارگر نماید ، کارفرما مجاز به اشتغال کارگر در شغلی دیگر است ؟
سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سلیمی
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 975 بازدید
در دعاوی مربوط به ورشکسته و شرکت های منحل شده ابلاغ به چه نحوی انجام می شود ؟
سوال شده اردیبهشت 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مهاجری
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 810 بازدید
اگر خوانده یک موسسه یا سازمان دولتی و یا شهرداری باشد ابلاغ باید چگونه انجام شود ؟
سوال شده اردیبهشت 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط خلیجی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,963 بازدید
حق و حقوق کارگر چیست
سوال شده آبان 25, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط لارستانی
+2 امتیاز
3 پاسخ 3,552 بازدید
آیا پیمانکار می تواند به دلیل کار کمتر از یکسال از پرداخت سنوات امتناع کند ؟
سوال شده شهریور 25, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رسولی
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 985 بازدید
در صورت امتناع کارفرما از بازگشت به کار کار گر تکلیف چیست ؟
سوال شده خرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط خلوجینی
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,563 بازدید
چگونگی شکایت از شرکت سابق با توجه به عدم دریافت سنوات و مزایا ؟
سوال شده خرداد 22, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قادری
+5 امتیاز
1 پاسخ 2,462 بازدید
پرداخت مزد ایام تعطیل کارگر روز مزد چگونه است ؟
سوال شده خرداد 15, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط یوسف
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,335 بازدید
کارگرانی که بصورت متناوب نزد کارفرما کار کرده اند احتساب سنوات خدمت آنان به چه صورت انجام می شود ؟
سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ناصری
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,409 بازدید
نحوه محاسبه سنوات برای کارگرانی که به صورت متناوب کار کرده اند چگونه است
سوال شده فروردین 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 725 بازدید
آیا به کارگیری افراد به صورت عقد اجاره موجبی برای عدم شمول قانون کار نسبت به آنان است ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط جاویدی
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,140 بازدید
آیا کارگران قرارداد موقت مشمول دریافت حق سنوات می‌شوند
سوال شده خرداد 8, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط غفاری
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,604 بازدید
تفاوت پایه سنوات و حق سنوات چیه ؟
سوال شده خرداد 8, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سالاری
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,653 بازدید
پس از ۱۲سال اگه کار فرما کارگر را بیرون کند چه خدماتی کارگر دریافت میکنه
سوال شده شهریور 24, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,280 بازدید
در قرارداد کار با مدت موقت یا انجام کار معین پرداخت سنوات خدمت به چه نحوی انجام می شود ؟
سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط عبدی
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 443 بازدید
مقررات مربوط به ابلاغ در آیین رسیدگی و حل اختلاف موضوع ماده 164 قانون کار به چه ترتیبی می باشد ؟
سوال شده اردیبهشت 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط امیری
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,077 بازدید
مزایای مختلف در قانون کار بر مبنای کدام دریافتی کارگر محاسبه می شود ؟
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فرهمند
+2 امتیاز
1 پاسخ 368 بازدید
از آنجا که من نتوانستم با کار فرما سازش کنم ایا می توانم شکایت کنم ؟
سوال شده اردیبهشت 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اکرمی
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,044 بازدید
آیا مبالغی که به کارگر بابت اضافه کاری پرداخت می شود جزء مزد حساب می آید ؟
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مرادی
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,441 بازدید
ایا پورسانت بهره وری که به کارگر پرداخت می شود جز مزد کارگر است ؟
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...