باز هستیم
ورود
یادآوری
ثبت نام
صفحه اصلی
مشاوره تلفنی
بدون پاسخ
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
مزایای مختلف در قانون کار بر مبنای کدام دریافتی کارگر محاسبه می شود ؟
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
مزایای مختلف در قانون کار...
+2
امتیاز
2,076
بازدید
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
فرهمند
سلام
مزایای مختلفی که در قانون کار پیش بینی شده بر مبنای کدام یک از دریافتی های کارگر باید محاسبه شود ؟ آیا مزایایی مانند کمک هزینه مسکن و یا کمک هزینه عایله مندی نیز باید مأخذ محاسبه قرار گیرد ؟
قانون-کار
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید سوال بپرسید
1
پاسخ
0
امتیاز
پاسخ داده شده
خرداد 14, 2016
توسط
بزرگی
(
25,300
امتیاز)
با سلام
مبنای محاسبه اضافه کاری، نوبت کاری، شبکاری، عیدی و پاداش و نیز احتساب حق سنوات ومزایای موضوع مواد 20، 21، 24، 27، 32 و 165 قانون کار در کارگاه هایی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند مزد گروه و پایه (مزد مبنا) و در واحدهایی که فاقد طرح میباشند مزد ثابت (مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل) خواهد بود.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
مشاوره های مشابه
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,889
بازدید
در محاسبه حق سنوات و دیگر مزایای مقرر در قانون کار ، مزد ماخذ محاسبه شامل کدام یک از دریافتی های کارگر است ؟
سوال شده
اردیبهشت 27, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
طالبی
قرارداد-کار
قانون-کار
حق-سنوات
مزایای-قانون-کار
+3
امتیاز
1
پاسخ
1,576
بازدید
آیا مبالغی که به عنوان پورسانت پرداخت می شود در هنگام محاسبه مزایای سابقه کار ماخذ محاسبه لحاظ می گردد ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
حسینزاده
قرارداد-کار
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
مزایای-قانون-کار
بیمه
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,087
بازدید
آیا قرارداد کاری که مزایای کمتری از حداقل قانون کار دارد اعتبار دارد
سوال شده
دی 28, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
تیموری
(
3,660
امتیاز)
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار
حداقل-حقوق-اداره--کار
ساعت-کار
قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,044
بازدید
آیا مبالغی که به کارگر بابت اضافه کاری پرداخت می شود جزء مزد حساب می آید ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
مرادی
قرارداد-کار
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
مزایا
مزایای-قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,441
بازدید
ایا پورسانت بهره وری که به کارگر پرداخت می شود جز مزد کارگر است ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
قانون-کار
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
مزایا
+2
امتیاز
1
پاسخ
908
بازدید
ایا مزایایی که به کارگر با توجه به شرایط کاری پرداخت می شود با تغییر شغل قطع می شود ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
ترکی
قرارداد-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
بیمه
مزایا
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
2
پاسخ
14,595
بازدید
فرم تسویه حساب ماهانه کارگر مطابق قانون کار
سوال شده
آبان 1, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
نادری
تسویه-حساب
قانون-کار
قرارداد-کار
فیش-حقوقی
مزایای-قانون-کار
تسویه-حساب-کارگر
+5
امتیاز
1
پاسخ
2,461
بازدید
پرداخت مزد ایام تعطیل کارگر روز مزد چگونه است ؟
سوال شده
خرداد 15, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
یوسف
تامین-اجتماعی
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
قانون-کار
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
2,758
بازدید
کارفرما حقوق و مزایای من را پرداخت نمیکند و من هیچ قراردای هم ندارم چیکار کنم
سوال شده
مهر 16, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بدون نام
قانون-کار
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
پرداخت-عیدی
پرداخت-سنوات
بیمه-تامین-اجتماعی
+2
امتیاز
1
پاسخ
2,130
بازدید
ایا کارگری که در مرخصی استعلاجی بوده می تواند از مزایای مقرر در قانون کار استفاده کند ؟
سوال شده
تیر 11, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
راضیه
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
مرخصی-استعلاجی
مزایای-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
4,763
بازدید
کدام قرارداد مشمول قانون کار و پرداخت حق بیمه نمی شود ؟
سوال شده
خرداد 6, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
دولتی
(
100
امتیاز)
قرارداد-کار
عدم-شمول-قانون-كار
آیین-نامه-اجرایی-ماده-۱۹۱-قانون-کار
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,774
بازدید
چگونگی احقاق حق در قرارداد ساعتی چگونه می توان بین حقوق و مزایای قانونی تفاوت قایل شد
سوال شده
آبان 1, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Cf Kh
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار
قانون-کار
بیمه-حق-التدریس
سوابق-بیمه
قرارداد-ساعتی
+3
امتیاز
1
پاسخ
2,382
بازدید
در صورت عدم تمایل کارگر از بازگشت به کار ، می تواند درخواست حق سنوات هر سال 45 روز را بدهد ؟
سوال شده
خرداد 5, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
شریفاد
قرارداد-کار
سنوات
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
حل-اختلاف
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,195
بازدید
کدام قرارداد برای پرسنل بهتر و مزایای بهتری دارد و امنیت شغلی کدام یک بیشتر است
سوال شده
مهر 13, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
بدون نام
بیمه-تامین-اجتماعی
امنیت-شغلی
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار
قرارداد-کار-دایمی
قرارداد-کار-موقت
+1
امتیاز
2
پاسخ
1,424
بازدید
قانون کار نیرو های قراردادی چگونه است
سوال شده
آبان 25, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
ساره
قانون-کار
قرارداد-کار
نیروی-قراردادی
شرایط-قرارداد-کاری
مزایای-قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
+2
امتیاز
1
پاسخ
4,891
بازدید
مشمول قانون کار یعنی چی؟
سوال شده
اسفند 7, 2017
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
شاپرک
(
570
امتیاز)
قانون-کار
مشمول-قانون-کار
قرارداد-کار
بیمه-زنان-خانه-دار
مزایای-قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
8,072
بازدید
حق جذب در قانون کار برای مدرک فوق دیپلم و لیسانس چه مبلغی است ؟
سوال شده
دی 4, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بهاره روحانی
(
120
امتیاز)
محاسبه-حق-جذب
قانون-کار
حق-مدرک
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
530
بازدید
کارگری که به میزان تعلیق پاداش افزایش تولید معترضه می تواند به کمیته بهره وری شکایت کند ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
صادقی
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
قرارداد-کار
بیمه
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
488
بازدید
آیا برخورداری یک شخص در دو یا چند کارگاه مختلف از مزایای قانون کار قانوناً اشکالی ندارد ؟
سوال شده
اردیبهشت 24, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
هادیان
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
سنوات
عیدی
قرارداد-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
709
بازدید
من شاغل در بيمارستان خصوصي هستم و آیا تحت قانون كار هستيم
سوال شده
تیر 11, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
بیمارستان-خصوصی
قانون-کار
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
785
بازدید
براي بيست سال كار كه حكم داده شده چه مبلغي تعلق ميگيرد
سوال شده
تیر 2, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
قانون-کار
قرارداد-کار
حق-سنوات
پایه-سنوات
بیمه
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
5,636
بازدید
آیا کارگران روزمزد مشمول بیمه و مالیات و سایر مزایای قانون کار میباشند
سوال شده
آبان 23, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بدون نام
قانون-کار
کارگر-روز-مزد
بیمه-تامین-اجتماعی
مالیات-حقوق
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار-شفاهی
+4
امتیاز
1
پاسخ
1,897
بازدید
بازخرید مرخصی های ذخیره شده کارگر بر مبنای مزد کارگر بعمل میآید یا بر مبنای حق السعی او ؟
سوال شده
تیر 12, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
زیبا
بازخرید-مرخصی
قانون-کار
قرارداد-کار
تامین-اجتماعی
مرخصی-استحقاقی
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,125
بازدید
آیا بستن قرارداد کار 13 ماهه با کارکنان درسته که انجام بشه؟
سوال شده
بهمن 15, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
محبوبی
قانون-کار
قرارداد-کار
شرایط-قرارداد-کار
افزایش-حقوق
مزایای-قانون-کار
مدت-قرارداد-کار
+2
امتیاز
3
پاسخ
2,517
بازدید
آیا همه بیمه شدگان قانون تأمین اجتماعی مشمول قانون کار نیز می شوند ؟
سوال شده
اردیبهشت 24, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
قادری
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
بیمه
بیمه-اجباری
مزایای-قانون-کار
بیمه-خویش-فرما
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,612
بازدید
آیا کارفرما طبق قانون کار حق دارد بعد از گرفتن پست حقوق و مزایا کارگر خود را تنزل دهد؟
سوال شده
آبان 15, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بدون نام
قانون-کار
مزایای-قانون-کار
بیمه-کارگری
فیش-حق-بیمه
بیمه-تامین-اجتماعی
0
امتیاز
2
پاسخ
3,444
بازدید
قرارداد كار معین چیست
سوال شده
آبان 25, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
ثابتی
قرارداد-کار-معین
قرارداد-کار
قانون-کار
نیروی-قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
3,170
بازدید
آیا کارگر روز مزد در کارگاه می توانند از امتیازات و مزایای مقرر در قانون کار برخوردار شوند ؟
سوال شده
اردیبهشت 25, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سالاری
قانون-کار
قرارداد-کار
کارگر-روز-مزد
+2
امتیاز
2
پاسخ
2,953
بازدید
ساعت کار روزانه بر مبنای اداره کار چقدر است
سوال شده
خرداد 1, 2016
در
بیمه بیکاری
توسط
یاوری
اداره-کار
قانون-کار
قرارداد-کار
ساعت-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,951
بازدید
چه مواردی باید در دستمزد و مزایای ماهانه مشمول و غیرمشمول لحاظ شود ؟
سوال شده
شهریور 18, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
رضایی
قانون-کار
مزایای-قانون-کار
کسر-حق-بیمه
حق-عائله-مندی
حق-مسکن
فیش-حقوقی
0
امتیاز
1
پاسخ
869
بازدید
آیا ادامه همکاری بعد از تسویه حساب قرارداد کار قبلی مشمول مزایای قانون کار می شود
سوال شده
اردیبهشت 3, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,850
امتیاز)
قرارداد-کار-موقت
قوانین-قانون-کار
قرارداد-کار-شفاهی
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,001
بازدید
در صورتی که قرارداد کارورزی رو پر کرده باشم آیا مزایای قانون کار مشمول من می شود
سوال شده
دی 20, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
marina
(
110
امتیاز)
شکایت-از-کارفرما
مزایای-قانون-کار
پرداخت-عیدی
افزایش-حقوق
بیمه-کارورزی
قرارداد-کارورزی
0
امتیاز
1
پاسخ
2,534
بازدید
در قرارداد های حجمی در صورت بیکاری موقت آیا حقوقی در آن زمان به کارگر تعلق می گیرد
سوال شده
مرداد 20, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
هم شهری
(
100
امتیاز)
قرارداد-حجمی
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
قرار-داد-کار
قرارداد-کتبی
0
امتیاز
1
پاسخ
785
بازدید
مزایای مستمری بازنشستگی در صورت داشتن سابقه کار بالا و پایین 20 سال چگونه محاسبه می شود
سوال شده
مرداد 23, 2017
در
بازنشستگی و مستمری
توسط
شاپرک
(
570
امتیاز)
مزایای-بارنشستگی
بازنشستگی-زنان
مستمری-بازنشستگی
مستمری-بیمه
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
7,085
بازدید
شکایت از کارفرما در صورت نداشتن قرارداد کار و گرفتن رسید مبنی بر تسویه حساب
سوال شده
آبان 2, 2016
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
بدون نام
شکایت-از-کارفرما
تسویه-حساب
مزایای-قانون-کار
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
+1
امتیاز
1
پاسخ
957
بازدید
آیا کارفرما بعد از اتمام قرار داد میتواند به بهانه دریافت خسارت از کارگر سنوات کارگر را پرداخت نکند؟
سوال شده
آبان 3, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
مازیار
سنوات-کارگر
محاسبه-سنوات-کارگر
قرارداد-کار
قرار-داد-کار
مزایای-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
3,082
بازدید
نحوه محاسبه اضافه کاری بر مبنای قانون کار چگونه است
سوال شده
مرداد 18, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,850
امتیاز)
قانون-کار
اضافه-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
محاسبه-اضافه-کاری
محاسبه-تعطیل-کاری
0
امتیاز
1
پاسخ
600
بازدید
آیا حق شیت نگهبانی که روزانه عدد ثابتی هم هست جزو مزایای پرداختی به تبع شغل بحساب می آید
سوال شده
مرداد 28, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
erfani
(
100
امتیاز)
حقوق-و-دستمزد
قانون-کار
حق-شیفت-نگهبانی
روز-مزد
دستمزد-روزانه
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
4,858
بازدید
آیا کارگران روزمزد مشمول مزایا و امتیازات قانون کار می شوند
سوال شده
فروردین 12, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,850
امتیاز)
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
کارگر-روز-مزد
مزایای-قانون-کار
کارگر-روزمزد
0
امتیاز
1
پاسخ
879
بازدید
آیا بازاریابی که قرارداد کتبی و سفته بین خودش و کارفرما دارد بیمه و عیدی و سنوات و حق اولاد شاملش می شود
سوال شده
مرداد 30, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
افشین محمودی
(
140
امتیاز)
قرارداد-کار
قرارداد-کار-کتبی
ضمانت-حسن-انجام-کار
حق-بیمه-سهم-کارفرما
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
3,199
بازدید
عواقب استخدام کارگر بدون بیمه و قانون چیست ؟
سوال شده
اردیبهشت 16, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بدون نام
بیمه
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه-اجباری
قرارداد-کار
قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
2,085
بازدید
آیا برای احقاق حقوقم بعد از سالها کار کردن بدون بیمه و مزایای قانون کار می توانم از کارفرما شکایت کنم ؟
سوال شده
خرداد 18, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
موسی fvc'v
(
100
امتیاز)
شکایت-از-کارفرما-بدون-قرارداد
شکایت-از-کارفرما-بابت-حقوق
شکایت-از-کارفرما-برای-بیمه-نکردن
مزایای-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
353
بازدید
در صورت دریافت تابعیت ایرانی آیا مزایای قانون کار مانند عیدی و سنوات گذشته را می توانم دریافت کنم ؟
سوال شده
دی 23, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
hojjatperspoolis
(
100
امتیاز)
مبلغ-حق-عائله-مندی
مبلغ-حق-مسکن
مبلغ-بن-کارگری
مزایای-قانون-کار
مبلغ-حق-سنوات
شناسنامه-دادن-به-اتباع
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,253
بازدید
با برادرم کار میکنیم آیا مشمول قانون کار می شویم ؟
سوال شده
اسفند 9, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
تبریزی
(
1,110
امتیاز)
قانون-کار
کارگاه-خانوادگی
مزایای-قانون-کار
بیمه-اجباری
قوانین-قانون-کار
شمول-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
637
بازدید
بین کارگر و کارفرما در زمینه اشتباه در محاسبه و پرداخت اختلاف بروز کرده است تکلیف چیه ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
رادین
اداره-کار
حل-اختلاف
قرارداد-کار
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
0
امتیاز
1
پاسخ
992
بازدید
در قانون کار ، حق مأموریت روزانه نباید از چه چیزی کمتر باشد؟
سوال شده
مرداد 3, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
دیوید
(
100
امتیاز)
حق-مأموریت
قانون-کار
دریافتی-روزانه
مزد-روزانه-خالص
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
2
پاسخ
4,066
بازدید
قانون کار برای لباس كار كارگران چه مفادی دارد
سوال شده
آبان 25, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
قبادی
لباس-کار-کارگران
قانون-کار
مفاد-قانون-کار
شرایط-قانون-کار
معایب-قانون-کار
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
433
بازدید
چرا اداره کار برای پیگیری مزایای قانونی کار فقط یکی دو سال آخر را محاسبه می کند
سوال شده
اردیبهشت 25, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
esi
(
170
امتیاز)
فوق-العاده-اضافه-کاری
ذخیره-مرخصی
نوبت-کاری
شکایت-از-کارفرما
قانون-کار
قرارداد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
11,800
بازدید
نحوه محاسبه مزایای ماهانه برای کارگری که 5 روز کاری کار کرده است برای لیست بیمه ارسالی به بیمه چگونه می باشد؟
سوال شده
مهر 17, 2016
در
لیست بیمه
توسط
بدون نام
لیست-بیمه
مزایای-بیمه-کارگری
محاسبه-حق-بیمه
محاسبه-مزایای-ماهانه
قانون-کار
قرارداد-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
743
بازدید
آیا سنوات کارگران بر اساس حقوق توافقی محاسبه می شود ؟
سوال شده
دی 29, 2021
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Hamid0910
(
100
امتیاز)
قانون-سنوات-وزارت-کار
مزایای-قانون-کار
قانون-پرداخت-سنوات
مشاوره بیمه
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ
.
.
...