باز هستیم
ورود
یادآوری
ثبت نام
صفحه اصلی
مشاوره تلفنی
بدون پاسخ
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
آیا کارفرما می تواند هزینه اجاره منزل برای کارگران را از حقوق آنها کسر کند ؟
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
قانون کار و قرارداد کار
آیا کارفرما می تواند هزینه...
0
امتیاز
454
بازدید
سوال شده
اردیبهشت 23, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
ekamjo
(
100
امتیاز)
با سلام اگر کارفرمایی خانه ای را که سازمانی نیست برای کارگرانش اجاره کند و ماهانه مبلغ ۴۰۰هزار تومان بابت اجاره پرداخت کند آیا میتواند این مبلغ را از مزد کارگر کسر کند؟
مربوط به این پاسخ:
ماده 149 قانون جدید کار چیست
هزینه-اجاره-کارگر
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار
کسر-هزینه-منزل-توسط-کارفرما
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید سوال بپرسید
1
پاسخ
0
امتیاز
پاسخ داده شده
اردیبهشت 26, 2018
توسط
مؤسسه حقوقی بهار
(
38,810
امتیاز)
به موجب بند ه ماده 45 قانون کار ، کارفرما می تواند مال الاجاره خانه های سازمانی که میزان آن با توافق طرفین تعیین گردیده است را از حقوق کارگر کسر نماید. بنا بر این بایستی در این زمینه توافق کتبی بین کارگر و کارفرما صورت گرفته باشد تا در صورت اختلاف بتوان آن را ارائه نمود.
در واقع خانه ای که توسط کارفرما به کارگر داده شده است نیز می تواند حکم خانه سازمانی را داشته باشد.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
مشاوره های مشابه
+2
امتیاز
1
پاسخ
534
بازدید
کارگری که به میزان تعلیق پاداش افزایش تولید معترضه می تواند به کمیته بهره وری شکایت کند ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
صادقی
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
قرارداد-کار
بیمه
مزایای-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
608
بازدید
آیا عدم افزایش حقوق در صورت توافق شفاهی با کارفرما قانونی است ؟
سوال شده
خرداد 11, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
nsa
(
100
امتیاز)
مزایای-قانون-کار
قانون-افزایش-حقوق
توافق-شفاهی-حقوق
قرارداد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
716
بازدید
آیا کارگرانی که در منزل و یا مطب اشتغال به کار دارند با تغییر مالک قرارداد کار آنها تغییر می کند ؟
سوال شده
اردیبهشت 25, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
جعفری
قرارداد-کار
سنوات
عیدی
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
+3
امتیاز
1
پاسخ
2,393
بازدید
در صورت عدم تمایل کارگر از بازگشت به کار ، می تواند درخواست حق سنوات هر سال 45 روز را بدهد ؟
سوال شده
خرداد 5, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
شریفاد
قرارداد-کار
سنوات
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
حل-اختلاف
مزایای-قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
2,762
بازدید
کارفرما حقوق و مزایای من را پرداخت نمیکند و من هیچ قراردای هم ندارم چیکار کنم
سوال شده
مهر 16, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بدون نام
قانون-کار
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
پرداخت-عیدی
پرداخت-سنوات
بیمه-تامین-اجتماعی
+1
امتیاز
1
پاسخ
963
بازدید
آیا کارفرما بعد از اتمام قرار داد میتواند به بهانه دریافت خسارت از کارگر سنوات کارگر را پرداخت نکند؟
سوال شده
آبان 3, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
مازیار
سنوات-کارگر
محاسبه-سنوات-کارگر
قرارداد-کار
قرار-داد-کار
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,201
بازدید
کدام قرارداد برای پرسنل بهتر و مزایای بهتری دارد و امنیت شغلی کدام یک بیشتر است
سوال شده
مهر 13, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
بدون نام
بیمه-تامین-اجتماعی
امنیت-شغلی
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار
قرارداد-کار-دایمی
قرارداد-کار-موقت
0
امتیاز
1
پاسخ
589
بازدید
آیا شرکت چسب هل می تواند کارگران را به نماز خواندن اجباری مجبور کند
سوال شده
مرداد 18, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
kamrani96
(
-850
امتیاز)
قرارداد-کار
قانون-کار
سندیکای-کارگران
اتحادیه-کارگری
شرایط-قرارداد-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
2,537
بازدید
در قرارداد های حجمی در صورت بیکاری موقت آیا حقوقی در آن زمان به کارگر تعلق می گیرد
سوال شده
مرداد 20, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
هم شهری
(
100
امتیاز)
قرارداد-حجمی
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
قرار-داد-کار
قرارداد-کتبی
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,094
بازدید
آیا قرارداد کاری که مزایای کمتری از حداقل قانون کار دارد اعتبار دارد
سوال شده
دی 28, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
تیموری
(
3,720
امتیاز)
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار
حداقل-حقوق-اداره--کار
ساعت-کار
قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
4,769
بازدید
کدام قرارداد مشمول قانون کار و پرداخت حق بیمه نمی شود ؟
سوال شده
خرداد 6, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
دولتی
(
100
امتیاز)
قرارداد-کار
عدم-شمول-قانون-كار
آیین-نامه-اجرایی-ماده-۱۹۱-قانون-کار
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,130
بازدید
آیا بستن قرارداد کار 13 ماهه با کارکنان درسته که انجام بشه؟
سوال شده
بهمن 15, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
محبوبی
قانون-کار
قرارداد-کار
شرایط-قرارداد-کار
افزایش-حقوق
مزایای-قانون-کار
مدت-قرارداد-کار
0
امتیاز
2
پاسخ
3,451
بازدید
قرارداد كار معین چیست
سوال شده
آبان 25, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
ثابتی
قرارداد-کار-معین
قرارداد-کار
قانون-کار
نیروی-قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
2
پاسخ
1,429
بازدید
قانون کار نیرو های قراردادی چگونه است
سوال شده
آبان 25, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
ساره
قانون-کار
قرارداد-کار
نیروی-قراردادی
شرایط-قرارداد-کاری
مزایای-قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
0
امتیاز
1
پاسخ
885
بازدید
آیا بازاریابی که قرارداد کتبی و سفته بین خودش و کارفرما دارد بیمه و عیدی و سنوات و حق اولاد شاملش می شود
سوال شده
مرداد 30, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
افشین محمودی
(
140
امتیاز)
قرارداد-کار
قرارداد-کار-کتبی
ضمانت-حسن-انجام-کار
حق-بیمه-سهم-کارفرما
مزایای-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,329
بازدید
کارفرما قول بیمه داده ولی یک ساله که بیمه نکرده و هیچ مزایایی پرداخت نکرده میتونم از کارفرما شکایت کنم؟
سوال شده
آذر 23, 2016
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
سهیل
شکایت-از-کارفرما
پرداخت-عیدی
پرداخت-بیمه
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,780
بازدید
چگونگی احقاق حق در قرارداد ساعتی چگونه می توان بین حقوق و مزایای قانونی تفاوت قایل شد
سوال شده
آبان 1, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Cf Kh
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار
قانون-کار
بیمه-حق-التدریس
سوابق-بیمه
قرارداد-ساعتی
+1
امتیاز
1
پاسخ
4,039
بازدید
آیا کارآموزی که حقوق نمی گیرید باید بیمه شود؟ آیا عیدی و سنوات نیز تعلق می گیرد
سوال شده
مهر 23, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
حسینی
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه-کارآموز
استخدام-کاراموز
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
747
بازدید
آیا سنوات کارگران بر اساس حقوق توافقی محاسبه می شود ؟
سوال شده
دی 29, 2021
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Hamid0910
(
100
امتیاز)
قانون-سنوات-وزارت-کار
مزایای-قانون-کار
قانون-پرداخت-سنوات
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,929
بازدید
آیا کارگر پس از آزمایش می تواند کارگاه را ترک کند و آیا می تواند برای دریافت حقوق خود از کارگاه شکایت کند؟
سوال شده
شهریور 29, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
بدون نام
قرارداد-کار
دوره-آموزشی
ترک-کار
شکایت-از-کارفرما
اداره-کار
قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,654
بازدید
آیا کارفرما می تواند کارگر را مجبور به تسویه حساب و تغییر قرارداد کار از دائم به موقت کند
سوال شده
فروردین 3, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,410
امتیاز)
قرارداد-کار
کارفرما
کارگر
کارگاه
قرارداد-کار-دائمی
قرارداد-کار-موقت
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,201
بازدید
ایا کارفرما کارگری را در موقع استراحت پزشکی می تواند اخراج کند
سوال شده
آبان 9, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
مهدی
اخراج-از-کار
استراحت-پزشکی
تعلیق-از-کار
قرارداد-کار
قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
14,338
بازدید
کارگر بدون قرارداد پس از اخراج چه حقوقی را می تواند مطالبه کند ؟
سوال شده
اردیبهشت 21, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
حسن حبیبی
(
100
امتیاز)
شکایت-کارگر-از-کارفرما-بدون-قرارداد
اخراج-کارگر-بدون-قرارداد
قانون-اخراج-کارگر
مزایای-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,707
بازدید
آیا شرکت می تواند به دلیل نماز نخواندن کارگر را جریمه و از حقوق کارگر برداشت کند یا کارگر را اخراج کند
سوال شده
مرداد 18, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
kamrani96
(
-850
امتیاز)
قانون-کار
اخراج-از-کار
آیین-نامه-انضباطی
قرارداد-کار
آیین-نامه-اداره-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
218
بازدید
شکایت از کارفرما به دلیل دریافت نقدی بخشی از حقوق کارگران به عنوان حق بیمه به چه صورت است ؟
سوال شده
تیر 2, 2021
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
maryam711
(
100
امتیاز)
شکایت-از-کارفرما
مزایای-قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
8,078
بازدید
حق جذب در قانون کار برای مدرک فوق دیپلم و لیسانس چه مبلغی است ؟
سوال شده
دی 4, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بهاره روحانی
(
120
امتیاز)
محاسبه-حق-جذب
قانون-کار
حق-مدرک
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
+3
امتیاز
1
پاسخ
1,586
بازدید
آیا مبالغی که به عنوان پورسانت پرداخت می شود در هنگام محاسبه مزایای سابقه کار ماخذ محاسبه لحاظ می گردد ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
حسینزاده
قرارداد-کار
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
مزایای-قانون-کار
بیمه
+2
امتیاز
1
پاسخ
2,086
بازدید
مزایای مختلف در قانون کار بر مبنای کدام دریافتی کارگر محاسبه می شود ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
فرهمند
قانون-کار
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,052
بازدید
آیا مبالغی که به کارگر بابت اضافه کاری پرداخت می شود جزء مزد حساب می آید ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
مرادی
قرارداد-کار
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
مزایا
مزایای-قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,445
بازدید
ایا پورسانت بهره وری که به کارگر پرداخت می شود جز مزد کارگر است ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
قانون-کار
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
مزایا
+2
امتیاز
1
پاسخ
917
بازدید
ایا مزایایی که به کارگر با توجه به شرایط کاری پرداخت می شود با تغییر شغل قطع می شود ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
ترکی
قرارداد-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
بیمه
مزایا
مزایای-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
832
بازدید
کسر حق جذب و مهارت فنی و تفاوت تطبیق به دلیل برداشتن از سمت توسط کارفرما قانونی است ؟
سوال شده
دی 4, 2021
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
ahmad1399
(
100
امتیاز)
مزایای-قانون-کار
حق-و-حقوق-کارگر-اخراج-شده
شکایت-کارگر-از-کارفرما
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,898
بازدید
در محاسبه حق سنوات و دیگر مزایای مقرر در قانون کار ، مزد ماخذ محاسبه شامل کدام یک از دریافتی های کارگر است ؟
سوال شده
اردیبهشت 27, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
طالبی
قرارداد-کار
قانون-کار
حق-سنوات
مزایای-قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
4,900
بازدید
مشمول قانون کار یعنی چی؟
سوال شده
اسفند 7, 2017
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
شاپرک
(
570
امتیاز)
قانون-کار
مشمول-قانون-کار
قرارداد-کار
بیمه-زنان-خانه-دار
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,571
بازدید
آیا چون خودم اومدم بیرون سنوات تعلق میگیره بهم ؟
سوال شده
دی 3, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
farahani
(
110
امتیاز)
تاریخ-ترک-کار
پرداخت-سنوات
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار
استعفا-از-کار
+1
امتیاز
2
پاسخ
14,604
بازدید
فرم تسویه حساب ماهانه کارگر مطابق قانون کار
سوال شده
آبان 1, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
نادری
تسویه-حساب
قانون-کار
قرارداد-کار
فیش-حقوقی
مزایای-قانون-کار
تسویه-حساب-کارگر
+2
امتیاز
1
پاسخ
711
بازدید
من شاغل در بيمارستان خصوصي هستم و آیا تحت قانون كار هستيم
سوال شده
تیر 11, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
بیمارستان-خصوصی
قانون-کار
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
793
بازدید
براي بيست سال كار كه حكم داده شده چه مبلغي تعلق ميگيرد
سوال شده
تیر 2, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
قانون-کار
قرارداد-کار
حق-سنوات
پایه-سنوات
بیمه
مزایای-قانون-کار
+5
امتیاز
1
پاسخ
2,466
بازدید
پرداخت مزد ایام تعطیل کارگر روز مزد چگونه است ؟
سوال شده
خرداد 15, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
یوسف
تامین-اجتماعی
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
قانون-کار
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,211
بازدید
آیا کارگران مشاغل آزاد هم می توانند برای احقاق حق خود از کارفرما شکایت کنند ؟
سوال شده
اردیبهشت 21, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
javad5965
(
100
امتیاز)
حقوق-گارگران-مشاغل-آزاد
مزایای-قانون-کار
شکایت-از-کارفرما
عدم-پرداخت-سنوات
+2
امتیاز
1
پاسخ
2,137
بازدید
ایا کارگری که در مرخصی استعلاجی بوده می تواند از مزایای مقرر در قانون کار استفاده کند ؟
سوال شده
تیر 11, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
راضیه
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
مرخصی-استعلاجی
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
2
پاسخ
6,449
بازدید
آیا دانشجوی شاغل می تواند بیمه شود و قرارداد کار تمام وقت داشته باشد
سوال شده
مهر 23, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
ز-س
بیمه-تامین-اجتماعی
قرارداد-کار-تمام-وقت
مزایای-قانون-کار
حق-سنوات
0
امتیاز
1
پاسخ
923
بازدید
آیا شرکت می توان کارگران دایم خود را اخراج کند و دوباره با آنان قرارداد یک ساله منعقد کند
سوال شده
اردیبهشت 10, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
farhadian
(
1,290
امتیاز)
قرارداد-کار
اخراج-کارگران
قرارداد-یکساله
تسویه-حساب
سنوات-خدمت-کارگران
میزان-سنوات
0
امتیاز
1
پاسخ
2,417
بازدید
آیا حداقل حقوق برای پرسنل کارآموز می تواند کمتر از حداقل حقوق اداره کار باشد ؟
سوال شده
اردیبهشت 30, 2019
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Goldscorpion
(
100
امتیاز)
حقوق-وزارت-کار
نوبت-کاری
قرارداد-کارآموزی
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
607
بازدید
آیا شوهر می تواند مانع کار همسر شود و او را از اشتغال منع کند ؟
سوال شده
اسفند 8, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,410
امتیاز)
شغل
شغل-همسر
قرارداد-کار
بیمه-بازنشستگی-زنان-خانه-دار
حقوق-بازنشستگی
0
امتیاز
1
پاسخ
576
بازدید
نگهبان هستم ولی کارفرما با قولنامه سوری خانه را به من اجاره داده آیا می تونم شکایت کنم
سوال شده
شهریور 15, 2017
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
ه.خضری
(
100
امتیاز)
شکایت-از-کارفرما
قرارداد-کار
رابط-کارگر-کارفرمایی
بیمه-نگهبانی
سوابق-بیمه
0
امتیاز
1
پاسخ
2,285
بازدید
کارفرما پیمانکار را به بیمه معرفی نمی کند برای بیمه کارگران چه باید کرد ؟
سوال شده
دی 31, 2018
در
مفاصا حساب بیمه
توسط
امیرکیانفر
(
100
امتیاز)
قرارداد-کار
پرداخت-بیمه
بیمه-پیمانکاری
شکایت-از-کارفرما
بیمه-پیمانکار
استعلام-تامین-اجتماعی
0
امتیاز
1
پاسخ
9,784
بازدید
آیا کارفرما می تواند سفته ای که برای حسن انجام کار دریافت کرده را واخواست کند
سوال شده
تیر 30, 2017
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
فرنوش ارجمند
(
100
امتیاز)
واخواست-سفته
سفته-کارگر
ضمانت-حسن-انجام-کار
قرارداد-کار
شکایت-از-کارفرما
0
امتیاز
1
پاسخ
1,890
بازدید
آیا افرادی که با وسیله خود کار خدماتی در منزل مسکونی دیگران انجام می دهند رابطه کارگری و کارفرمایی پیدا می کنند ؟
سوال شده
اسفند 16, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,410
امتیاز)
قانون-کار
قرارداد-کار
قرارداد-کار-کتبی
شرکت-پیمانکاری
احراز-رابطه-کارگری
شمول-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
806
بازدید
آیا کارفرما می تواند قرارداد کار را قبل از شروع خاتمه دهد
سوال شده
اردیبهشت 3, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,410
امتیاز)
قرارداد-کار
قانون-جدید-کار
قوانین-کار
قرارداد-کار-موقت
کارفرما
مشاوره بیمه
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ
.
.
...