باز هستیم
ورود
یادآوری
ثبت نام
صفحه اصلی
مشاوره تلفنی
بدون پاسخ
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
در صورت سرپیچی و تمرد کارگر از دستور کارفرما آیا می توان از پرداخت مزد در قبال انجام کار خودداری کرد
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
قانون کار و قرارداد کار
در صورت سرپیچی و تمرد کارگر...
+1
امتیاز
2,976
بازدید
سوال شده
بهمن 6, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Saraa
(
120
امتیاز)
باسلام ،در صورتی که مدیر مشمول قانون کار از دستور کارفرما سرپیچی وعلیرغم حضور در کارخانه از انجام کار خودداری نماید آیا می توان از پرداخت مزد که درقبال انجام کار است خودداری نمود .با سپاس
قوانین-قانون-کار
قرارداد-کار
جریمه-کارگر
شرایط-جریمه-کارگر
آیین-نامه-انضباطی-کارگاه
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید سوال بپرسید
1
پاسخ
+1
امتیاز
پاسخ داده شده
بهمن 8, 2017
توسط
موسسه کار و اندیشه
(
31,590
امتیاز)
شرایط برداشت از حقوق کارگر در ماده 45 قانون کار ذکر شده است . در صورت تمرد و سرپیچی کارگر چنانچه دارای کمیته انضباطی و آئین نامه انضباط کار تائید شده هستید این امکان وجود دارد که در خصوص کارگر خاطی تصمیم گیری نمائید در غیر اینصورت مراتب طی صورتجلسه مکتوب به اداره کار محل اعلام و ثبت گردد .
موفق باشید
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
مشاوره های مشابه
0
امتیاز
1
پاسخ
1,364
بازدید
آیین نامه انضباطی کارگاه رو از کجا دانلود کنم
سوال شده
آبان 8, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
کامرانی
آیین-نامه-انضباطی-کارگاه
آیین-نامه-انضباطی
دانلود-آیین-نامه-انضباطی
قانون-کار
قرارداد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
3,631
بازدید
آیا کارفرما می تواند به شرط گرفتن تعهد برای قانونی کردن جریمه و . . . با کارگر قراداد ببند
سوال شده
مرداد 10, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
تعهد-از-کارگر
جریمه-کارگر
قانون-کار
قرارداد-کار
مفاد-قرارداد-کار
+1
امتیاز
2
پاسخ
1,816
بازدید
آیا می توان طلب کارفرما از کارگر را از حقوق و مزد کارگر برداشت کرد ؟
سوال شده
اسفند 12, 2017
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
Tabar
(
109,210
امتیاز)
کارگر
کارفرما
حقوق-کارگر
طلب-کارگر
قوانین-قانون-کار
قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,905
بازدید
آیا توافق کارگر و کارفرما برای عقد قرارداد پیمانکاری نوع قرارداد را از شمول قانون کار خارج می کند ؟
سوال شده
اسفند 16, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,210
امتیاز)
قانون-کار
سنوات
قرارداد-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
عیدی-سنوات
قوانین-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,595
بازدید
آیا کارفرما می تواند به دلیل دست نیافتن به اهداف خود کارکنان خود را جریمه کند ؟
سوال شده
آبان 26, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
allireza
(
100
امتیاز)
جریمه-کارگر
جریمه-کارکنان
مرخصی-بدون-حقوق
پایه-حقوق
قرارداد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
14,175
بازدید
تعریف مزد سنوات چیست؟
سوال شده
اسفند 23, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بدون نام
سنوات
مزد-سنوات
قانون-کار
قوانین-قانون-کار
قرارداد-کار
+1
امتیاز
2
پاسخ
2,265
بازدید
آیا افرادی که به صورت افتخاری و بدون دریافت مزد کاری را برای شرکت انجام دهند مشمول قانون کار می شوند
سوال شده
فروردین 12, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,210
امتیاز)
قانون-کار
شمول-قانون-کار
قرارداد-کار-کتبی
احراز-رابطه-کارگری
بیمه-تامین-اجتماعی
قوانین-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
493
بازدید
آیا فردی که در سود شرکت سهیم می شود مشمول قانون کار می شود
سوال شده
فروردین 5, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,210
امتیاز)
بیمه-تامین-اجتماعی
قوانین-قانون-کار
کار-کارمزدی
کارگاه
قرارداد-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
606
بازدید
نگهبان مسلح مشمول کدام قوانین کار می باشد
سوال شده
بهمن 27, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
سمبکالاه
(
360
امتیاز)
قوانین-کار-نظامی
قوانین-قانون-کار
قوانین-نیروهای-مسلح
قرارداد-کار
قانون-تامین-اجتماعی
0
امتیاز
1
پاسخ
852
بازدید
از کجا بفهمم که قرارداد کار تنظیم شده مغایر قوانین قانون کار هست
سوال شده
اسفند 7, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Sajjadmousavi
(
100
امتیاز)
قرارداد-کار
قوانین-قانون-کار
محاسبه-حق-بیمه
حق-بیمه-سهم-کارفرما
حق-بیمه-سهم-کارگر
جریمه-بیمه
0
امتیاز
1
پاسخ
6,695
بازدید
آیا کارفرما حق جریمه و کسر از حقوق پایه کارگر را دارد ؟
سوال شده
شهریور 23, 2017
در
سایر
توسط
esmaeel
(
100
امتیاز)
فرمول-محاسبه-کسر-کار
اکسل-فرمول-محاسبه-حقوق-و-دستمزد
حقوق-و-دستمزد
جریمه-کارگر
+1
امتیاز
1
پاسخ
9,108
بازدید
جریمه کسر از حقوق کارگر را به چه صورت میتوان اعمال کرد؟
سوال شده
شهریور 13, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
کاظمی
جریمه-کسر-از-حقوق
فیش-حقوقی
قانون-کار
کسر-از-حقوق
جریمه-کارگر
+2
امتیاز
1
پاسخ
7,529
بازدید
منظور از قرارداد ۸۹ روزه در قرارداد استخدامی چیست ؟
سوال شده
بهمن 24, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
روشنی
(
7,050
امتیاز)
قرارداد-کار
قانون-کار
قرارداد-89-روز
قوانین-قانون-کار
قرارداد-استخدام
قرارداد-استخدامی
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,192
بازدید
حق ایاب و ذهاب کارگران در سال 95
سوال شده
آبان 20, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
مریوانی
هزینه-ایاب-و-ذهاب
قرارداد-کار
قانون-کار
قوانین-قانون-کار
تنظیم-قرارداد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,520
بازدید
ماده 184 قانون جدید کار چیست
سوال شده
بهمن 14, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
بدون نام
ماده-184-قانون-کار
قوانین-جدید-کار
قانون-جدید-کار
جریمه-کارگر
شکایت-از-شرکت
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,968
بازدید
در صورت درگیری دو کارگر با هم در کارگاه مسئولیت کارفرما چیست
سوال شده
دی 12, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
هاشمی
بیمه-مسئولیت
بیمه-تامین-اجتماعی
قوانین-قانون-کار
پرداخت-دیه
بیمه-کارگاه
0
امتیاز
1
پاسخ
36
بازدید
نمونه متن نامه تمرد از دستور مافوق
سوال شده
1 هفته
قبل
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
employer
(
30,260
امتیاز)
نمونه-نامه-عدم-رضایت-از-کارمند
تمرد-از-دستور-مافوق-در-اداره
نمونه-نامه-تمرد-از-دستور
سرپیچی-از-دستور-مافوق-در-جدول
متن-نامه-توبیخی-برای-پرسنل
عدم-اطاعت-از-مافوق
تمرد-از-دستور-اداری
نمونه-نامه-تذکر-کتبی
+1
امتیاز
1
پاسخ
316
بازدید
آیا جریمه کارگر مالک ربطی به ساختمان دارد ؟ و چنین درخواستی قانونی است ؟
سوال شده
تیر 5, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سلیمانی
جریمه-کارگر
جریمه-کارفرما
جریمه-بیمه-مغازه
تامین-اجتماعی
+1
امتیاز
2
پاسخ
2,829
بازدید
آیا در قرارداد کار می توان روی مبلغ مزد ، عیدی ، پاداش و سنوات توافق کرد
سوال شده
اردیبهشت 3, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,210
امتیاز)
پرداخت-عیدی
پرداخت-سنوات
قرارداد-کار-توافقی
قرارداد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
496
بازدید
شرایط قانون کار برای استخدام افراد کمتر از 15 سال با رضایت خانواده
سوال شده
فروردین 12, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,210
امتیاز)
قوانین-قانون-کار
کار-کودکان
شرایط-کار-کودک
قرارداد-کار
ضوابط-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
529
بازدید
مزایا و معایب ذکر محل کار، ساعت کار، مزایای کار و مدت در قرارداد کار
سوال شده
فروردین 12, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,210
امتیاز)
قرارداد-کار
شکایت-از-کارفرما
قوانین-قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
ابطال-قرارداد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
861
بازدید
اگر شخصی خدمات خود را بدون مزد انجام دهد می توان این رابطه را از نوع قرارداد کار مشمول قانون کار شناخت ؟
سوال شده
اردیبهشت 25, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
شایسته
قرارداد-کار
قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,242
بازدید
آیا عیدی و سنوات به کسی که بیمه شده است تعلق می گیرد ؟
سوال شده
اسفند 15, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,210
امتیاز)
قرارداد-کار
عیدی-سنوات
قانون-کار
اخراج-از-کار
قوانین-جدید-کار
قوانین-قانون-کار
+1
امتیاز
3
پاسخ
2,414
بازدید
کارفرما از پرداخت مطالبات کارگر خودداری می کند و اموالی جهت توقیف ندارد تکلیف چیست ؟
سوال شده
مهر 14, 2016
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
یوسف
شکایت-از-کارفرما
اداره-کار
قرارداد-کار
قانون-کار
بازداشت-اموال
0
امتیاز
1
پاسخ
909
بازدید
با توجه به کدام ماده از قانون می توان حق شبکاری و تعطیل کاری را از کارفرما مطالبه کرد ؟
سوال شده
اردیبهشت 3, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
ae
(
110
امتیاز)
قوانین-قانون-کار
حق-شبکاری
حق-تعطیلکاری
مفاد-قانون-کار
شکایت-از-کارفرما
اخراج-از-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,203
بازدید
اگر پرداخت کمتر از حداقل حقوق به کارگر شود چه اتفاقی می افتد ؟
سوال شده
اسفند 15, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,210
امتیاز)
حداقل-حقوق
قانون-کار
قوانین-قانون-کار
قانون-بیمه
پرداخت-حقوق
بیمه-تامین-اجتماعی
0
امتیاز
1
پاسخ
500
بازدید
آیا در قانون کار تبصره ای جهت ترک کار کارگر بدلیل شرایط نامناسب روحی پیش بینی شده است
سوال شده
مرداد 17, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
naddafian
(
130
امتیاز)
ترک-کار
تبصره-ترک-کار
قوانین-قانون-کار
قوانین-جدید-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,986
بازدید
محاسبه مزد شب کاری از بعد از ظهر تا آخر شب چگونه است
سوال شده
فروردین 22, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Skidrow
(
110
امتیاز)
قانون-کار
پرداخت-اضافه-کاری
شب-کاری
قوانین-قانون-کار
محاسبه-مزد
محاسبه-دستمزد
+1
امتیاز
1
پاسخ
457
بازدید
اگر در قرارداد کار متعهد شوم روزانه مدتی مثلاً 4 ساعت اضافه کاری داشته باشم آیا می تونم از انجام خودداری کنم ؟
سوال شده
اردیبهشت 24, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
فارسی
قرارداد-کار
قرارداد-موقت
0
امتیاز
1
پاسخ
679
بازدید
آیا کارفرما می تواند از کارگر به علت این که در جای دیگر بیمه بوده شکایت کند و حق بیمه وی را پرداخت نکند ؟
سوال شده
دی 12, 2021
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
محمد زمانی
(
100
امتیاز)
شکایت-از-کارفرما-برای-بیمه-نکردن
شکایت-از-کارگر
قوانین-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
4,518
بازدید
در صورت امضای فرم تسویه حساب بدون مبلغ چه باید کرد
سوال شده
مرداد 16, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
naddafian
(
130
امتیاز)
تسویه-حساب
اداره-کار
قانون-کار
تسویه-حساب-بدون-مبلغ
فرم-تسویه-حساب
قوانین-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,803
بازدید
آیا می توان همزمان با شکایت جهت برگشت به کار برای بیمه بیکاری اقدام کرد ؟
سوال شده
اردیبهشت 29, 2018
در
بیمه بیکاری
توسط
Sami minoo
(
100
امتیاز)
قانون-بیمه-بیکاری
شرایط-بیمه-بیکاری
قوانین-قانون-کار
شکایت-کارگر-از-کارفرما
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,416
بازدید
در صورت دریافت رسید مبنی بر پرداخت حق بیمه به کارگر آیا می توان از کارفرما شکایت کرد ؟
سوال شده
شهریور 5, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
پیمان
بیمه-تامین-اجتماعی
اداره-کار
قانون-کار
قرارداد-کار
رسید-حق-بیمه
پرداخت-حق-بیمه
0
امتیاز
1
پاسخ
2,579
بازدید
در صورت اصرار کارفرما بر امضای قرارداد کار کتبی موقت با کارگر قرارداد شفاهی دایمی چه باید کرد ؟
سوال شده
اردیبهشت 31, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
آآآ
(
160
امتیاز)
قرارداد-کار
قرارداد-کار-دایم
قرارداد-کار-شفاهی
قرارداد-کار-کتبی
قرارداد-کار-موقت
0
امتیاز
1
پاسخ
418
بازدید
آیا می توان پرداخت بیمه از دوجا انجام شود و اگر در اداره کار شکایت کنیم تکلیف چیست
سوال شده
آذر 25, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
میری
(
100
امتیاز)
وزارت-کار
پرداخت-حق-بیمه
کار-پارت-تایم
بیمه-پارت-تایم
قرارداد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,599
بازدید
آیا کار کردن عضو سهامدار هیئت مدیره به صورت رایگان در شرکت خلاف قانون کار است ؟
سوال شده
بهمن 16, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
روشنی
(
7,050
امتیاز)
بیمه-هیئت-مدیره
قانون-کار
حقوق
مدیرعامل
قوانین-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
723
بازدید
چه نکاتی برای حضور شاگرد و فروشنده باید رعایت شود تا از نظر قانونی برای کارفرما مشکل ساز نشود ؟
سوال شده
آذر 23, 2020
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
مصطفی احمدی
(
100
امتیاز)
قوانین-قانون-کار
قانون-کار-جدید
قانون-بیمه-کارگر-و-کارفرما
+1
امتیاز
1
پاسخ
595
بازدید
آیا کارفرما میتواند شرط بگذارد که مثلا پس از شش ماه بیمه شما را رد میکنیم؟
سوال شده
بهمن 9, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
khosrovaninezhad
(
110
امتیاز)
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه-اجباری
ماده-148-قانون-کار
ماده-39-قانون-تامین-اجتماعی
شرایط-قرارداد-کار
قوانین-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
4,086
بازدید
آیا با توجه شرط فسخ قرارداد در قرارداد کار معین می توان کارگر را اخراج کرد
سوال شده
آذر 3, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
یامی
اخراج-از-کار
فسخ-قرارداد
قرارداد-کار
قرارداد-کار-معین
قرارداد-مدت-معین
قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,267
بازدید
اگر کارفرما در طول سال حقوق کارگران افزایش دهد می توان افزایش مزد سال بعد را اجرا نکند ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
زارع
قانون-کار
قرارداد-کار
بیمه
بیمه-تامین-اجتماعی
افزایش-حقوق
+2
امتیاز
1
پاسخ
3,053
بازدید
پس از رای اداره کار و بازگشت به کار کارفرما از بازگشت به کار و بیمه کردن خودداری کرده چکار باید بکنیم ؟
سوال شده
مهر 23, 2016
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
بدون نام
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
رای-اداره-کار
بازگشت-به-کار
حکم-اداره-کار
قرارداد-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
639
بازدید
آیا ادامه کار بعد از انقضای دوره قرارداد کار مشمول قانون کار می شود
سوال شده
فروردین 5, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,210
امتیاز)
بیمه-تامین-اجتماعی
قوانین-قانون-کار
قرارداد-کار-موقت
قرارداد-کار-شفاهی
0
امتیاز
1
پاسخ
9,042
بازدید
محاسبه حق مسکن برای افراد متاهل و مجرد بر چه اساسی انجام میشود
سوال شده
مرداد 6, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Khani
(
100
امتیاز)
محاسبه-حق-مسکن
نحوه-محاسبه-حقوق-و-دستمزد
قوانین-قانون-کار
پرداخت-حق-مسکن
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,161
بازدید
آیا برای دریافت بن کارگری می بایست مشمول قانون کار بود و کارگر بیمه باشد ؟
سوال شده
اسفند 12, 2017
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
Tabar
(
109,210
امتیاز)
بن-کارگری
قانون-کار
قوانین-قانون-کار
قانون-قوانین-کار
مشمول-قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
0
امتیاز
1
پاسخ
795
بازدید
آیا پرستارهای شرکتی مشمول قانون کار می شوند یا کارمند دولت به حساب می آیند ؟
سوال شده
آذر 2, 2020
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
armanamani1995
(
100
امتیاز)
مشاغل-مشمول-قانون-کار
قانون-جدید-کار
قوانین-قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,263
بازدید
با برادرم کار میکنیم آیا مشمول قانون کار می شویم ؟
سوال شده
اسفند 9, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
تبریزی
(
1,110
امتیاز)
قانون-کار
کارگاه-خانوادگی
مزایای-قانون-کار
بیمه-اجباری
قوانین-قانون-کار
شمول-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,369
بازدید
اگر مستاجر با کارگر تسویه حساب در زمینه بیمه و مزایای قانون کار نکند آیا مالک تعهدی دارد
سوال شده
مرداد 16, 2017
در
پرداخت حق بیمه
توسط
Venika
(
100
امتیاز)
پرداخت-حق-بیمه
قوانین-قانون-کار
تسویه-حساب
مالک-و-مستاجر
بیمه-و-مزایای-قانون-کار
تسویه-با-کارگر
0
امتیاز
1
پاسخ
836
بازدید
قانون کار پاره وقت برای نیروی دارای بیمه چگونه است ؟
سوال شده
آذر 19, 2020
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
akgheyachi
(
100
امتیاز)
بیمه-پاره-وقت
حق-بیمه-قرارداد-پاره-وقت
قوانین-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
824
بازدید
آیا خدمات مشاور مشمول ماده 148 قانون کار میشود ؟
سوال شده
آبان 7, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Nightraven
(
100
امتیاز)
بیمه-تامین-اجتماعی
لیست-مشاغل-مشمول-قانون-کار
قوانین-قانون-کار
ماده-148-قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
588
بازدید
آیا امکان تعیین دوره آزمایشی در هنگام تنظیم قرارداد کار وجود دارد ؟
سوال شده
اسفند 18, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,210
امتیاز)
دوره-آزمایشی
قوانین-جدید-کار
قوانین-قانون-کار
قرارداد-کار-موقت
قرارداد-کار-معین
مشاوره بیمه
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.
...