باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

در صورت سرپیچی و تمرد کارگر از دستور کارفرما آیا می توان از پرداخت مزد در قبال انجام کار خودداری کرد

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2,961 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (120 امتیاز)
باسلام ،در صورتی که مدیر مشمول قانون کار از دستور کارفرما سرپیچی وعلیرغم حضور در کارخانه از انجام کار خودداری نماید آیا می توان از پرداخت مزد که درقبال انجام کار است خودداری نمود .با سپاس
1 پاسخ
+1 امتیاز
توسط (31,590 امتیاز)
شرایط برداشت از حقوق کارگر در ماده 45 قانون کار ذکر شده است . در صورت تمرد و سرپیچی کارگر چنانچه دارای کمیته انضباطی و آئین نامه انضباط کار تائید شده هستید این امکان وجود دارد که در خصوص کارگر خاطی تصمیم گیری نمائید در غیر اینصورت مراتب طی صورتجلسه مکتوب به اداره کار محل اعلام و ثبت گردد .

موفق باشید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,804 بازدید
آیا می توان طلب کارفرما از کارگر را از حقوق و مزد کارگر برداشت کرد ؟
سوال شده اسفند 12, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,588 بازدید
آیا کارفرما می تواند به دلیل دست نیافتن به اهداف خود کارکنان خود را جریمه کند ؟
سوال شده آبان 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط allireza (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 14,167 بازدید
تعریف مزد سنوات چیست؟
سوال شده اسفند 23, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 486 بازدید
آیا فردی که در سود شرکت سهیم می شود مشمول قانون کار می شود
سوال شده فروردین 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,096 بازدید
جریمه کسر از حقوق کارگر را به چه صورت میتوان اعمال کرد؟
سوال شده شهریور 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کاظمی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,184 بازدید
حق ایاب و ذهاب کارگران در سال 95
سوال شده آبان 20, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط مریوانی
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,508 بازدید
ماده 184 قانون جدید کار چیست
سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 304 بازدید
آیا جریمه کارگر مالک ربطی به ساختمان دارد ؟ و چنین درخواستی قانونی است ؟
سوال شده تیر 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سلیمانی
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,817 بازدید
آیا در قرارداد کار می توان روی مبلغ مزد ، عیدی ، پاداش و سنوات توافق کرد
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 482 بازدید
شرایط قانون کار برای استخدام افراد کمتر از 15 سال با رضایت خانواده
سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 519 بازدید
مزایا و معایب ذکر محل کار، ساعت کار، مزایای کار و مدت در قرارداد کار
سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 851 بازدید
اگر شخصی خدمات خود را بدون مزد انجام دهد می توان این رابطه را از نوع قرارداد کار مشمول قانون کار شناخت ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شایسته
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,231 بازدید
آیا عیدی و سنوات به کسی که بیمه شده است تعلق می گیرد ؟
سوال شده اسفند 15, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,190 بازدید
اگر پرداخت کمتر از حداقل حقوق به کارگر شود چه اتفاقی می افتد ؟
سوال شده اسفند 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,973 بازدید
محاسبه مزد شب کاری از بعد از ظهر تا آخر شب چگونه است
سوال شده فروردین 22, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Skidrow (110 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 449 بازدید
اگر در قرارداد کار متعهد شوم روزانه مدتی مثلاً 4 ساعت اضافه کاری داشته باشم آیا می تونم از انجام خودداری کنم ؟
سوال شده اردیبهشت 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فارسی
0 امتیاز
1 پاسخ 4,510 بازدید
در صورت امضای فرم تسویه حساب بدون مبلغ چه باید کرد
سوال شده مرداد 16, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط naddafian (130 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 631 بازدید
آیا ادامه کار بعد از انقضای دوره قرارداد کار مشمول قانون کار می شود
سوال شده فروردین 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 9,032 بازدید
محاسبه حق مسکن برای افراد متاهل و مجرد بر چه اساسی انجام میشود
سوال شده مرداد 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Khani (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 829 بازدید
قانون کار پاره وقت برای نیروی دارای بیمه چگونه است ؟
سوال شده آذر 19, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط akgheyachi (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 813 بازدید
آیا خدمات مشاور مشمول ماده 148 قانون کار میشود ؟
سوال شده آبان 7, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Nightraven (100 امتیاز)
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...