باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
6,691 بازدید
در سایر توسط (100 امتیاز)
باسلام

آیا کارفرما حق جریمه و کسر از حقوق پایه کارگر را تحت عنوانین مختلف از قبیل جریمه کیفی و مدیریتی را دارد؟

باتشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,280 امتیاز)
براساس ماده 44قانونکارحکم برداشت ازحقوق کارگربایستی به موجب رای دادگاه باشد.کارفرمانمی تواندازحقوق کارگر به عناوین مختلف کسرنماید.اگرچنانچه به حکم دادگاه باشداین مبلغ نبایدازیک چهارم کل مزدکارگربیشترباشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,102 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 313 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,590 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 19 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,857 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 818 بازدید
سوال شده شهریور 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط miuji (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,667 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,683 بازدید
سوال شده شهریور 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط n.mataji (420 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 954 بازدید
سوال شده شهریور 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,516 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,604 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,339 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 518 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,619 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,993 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...