باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
7,501 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (7,050 امتیاز)
سلام

منظور از قرارداد ۸۹ روزه در قرارداد استخدامی چیه ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (120 امتیاز)
باسلام.حداقل مدت قرارداد کار نباید از سی روز کمتر باشد.بنابراین تنها تفاوت قرارداد 89روزه با یکساله در مدت آنهاست.
قرارداد یک روز و ده روز و صد روز نداره! حتی به ازای روزهای نیمه وقت هم می توان بیمه رد کرد!
کارفرماهایی که فکر میکنند با دست بردن در قراردادها به اشکال مختلف میتوانند از حق کارگر برای بیمه شدن شانه خالیکنند کاملا در اشنباهند.

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,383 بازدید
سوال شده آبان 18, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط داریوش
+1 امتیاز
2 پاسخ 11,048 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,171 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 14,140 بازدید
سوال شده اسفند 23, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,217 بازدید
سوال شده اسفند 15, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,610 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,441 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 473 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 581 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 501 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,487 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,235 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 473 بازدید
سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,610 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,818 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 14,807 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,616 بازدید
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایسته
0 امتیاز
2 پاسخ 3,430 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,102 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,957 بازدید
سوال شده فروردین 22, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Skidrow (110 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,788 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 14,824 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,396 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,851 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,681 بازدید
سوال شده اسفند 18, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Tabar (109,610 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 3,328 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...