باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

آیا ادامه کار بعد از انقضای دوره قرارداد کار مشمول قانون کار می شود

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
633 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (109,410 امتیاز)
علی رغم انقضای مدت قراردادکار موقت ،کارگر بدون انعقاد قرارداد مکتوب دیگری ، به کارخود در کارگاه ادامه داده است آیا این قرارداد کماکان موقت است یا به قراردادکار دایم تبدیل شده است؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
با سلام

از آنجا که در قانون کار ،قراردادهای شفاهی کار نیز به رسمیت شناخته شده اند لذا ادامه کار کارگر در کارگاه پس از انقضای مدت قرارداد به منزله تجدیدضمنی و یاصریح قرارداد منقضی شده با همان مدت خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 878 بازدید
آیا ادامه همکاری بعد از تسویه حساب قرارداد کار قبلی مشمول مزایای قانون کار می شود
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 588 بازدید
آیا پاداش افزایش تولید به کارگران موقت نیز تعلق می گیرد
سوال شده فروردین 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 489 بازدید
آیا فردی که در سود شرکت سهیم می شود مشمول قانون کار می شود
سوال شده فروردین 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 818 بازدید
آیا خدمات مشاور مشمول ماده 148 قانون کار میشود ؟
سوال شده آبان 7, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Nightraven (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 622 بازدید
اگر مجموع چند قرارداد کار به یک سال نرسد مشمول اخذ سنوات خدمت می شود
سوال شده فروردین 26, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 3,354 بازدید
آیا قرارداد کار می تواند کمتر از یکسال مثلا 9 ماهه تنظیم شود
سوال شده مرداد 2, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,881 بازدید
آیا استخدام پزشکی که پروانه مطب ندارد در یک مرکز درمانی مشمول قانون کار می باشد
سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,276 بازدید
کدام نوع قرارداد کار برای استخدام بهتر است؟
سوال شده مهر 19, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط رضاییان
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,701 بازدید
آیا کارمندان بانک های خصوصی مشمول قانون کار هستند ؟
سوال شده اسفند 18, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 806 بازدید
آیا کارفرما می تواند قرارداد کار را قبل از شروع خاتمه دهد
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,149 بازدید
آیا می توان قرارداد کار شفاهی مستمر را از دائمی به موقت تغییر داد ؟
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,487 بازدید
ماده 7 قانون جدید کار چیست
سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط صامری
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,461 بازدید
در صورت ترک کار بعد از اتمام قرارداد آیا سنوات به من تعلق می گیرد ؟
سوال شده آبان 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط modexco (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,249 بازدید
آیا امکان تغییر قرارداد کار دائمی به قرارداد کار موقت وجود دارد
سوال شده فروردین 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,637 بازدید
قرارداد کار موقت چیست
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایسته
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,622 بازدید
شرایط قانون کار برای افرادی که قرارداد و بیمه ندارن چگونه است
سوال شده دی 7, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...