قانون کار نیرو های قراردادی چگونه است

Question

قانون کار نیرو های قراردادی چگونه است

2 پاسخ

مشاوره های مشابه

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,905 بازدید

در محاسبه حق سنوات و دیگر مزایای مقرر در قانون کار ، مزد ماخذ محاسبه شامل کدام یک از دریافتی های کارگر است ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط طالبی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,100 بازدید

آیا قرارداد کاری که مزایای کمتری از حداقل قانون کار دارد اعتبار دارد

سوال شده دی 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,720 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,092 بازدید

مزایای مختلف در قانون کار بر مبنای کدام دریافتی کارگر محاسبه می شود ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فرهمند

+2 امتیاز

1 پاسخ 8,085 بازدید

حق جذب در قانون کار برای مدرک فوق دیپلم و لیسانس چه مبلغی است ؟

سوال شده دی 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بهاره روحانی (120 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,138 بازدید

آیا بستن قرارداد کار 13 ماهه با کارکنان درسته که انجام بشه؟

سوال شده بهمن 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط محبوبی

+2 امتیاز

1 پاسخ 4,904 بازدید

مشمول قانون کار یعنی چی؟

سوال شده اسفند 7, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شاپرک (570 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 14,614 بازدید

فرم تسویه حساب ماهانه کارگر مطابق قانون کار

سوال شده آبان 1, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط نادری

0 امتیاز

2 پاسخ 3,456 بازدید

قرارداد كار معین چیست

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط ثابتی

+2 امتیاز

1 پاسخ 715 بازدید

من شاغل در بيمارستان خصوصي هستم و آیا تحت قانون كار هستيم

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+5 امتیاز

1 پاسخ 2,473 بازدید

پرداخت مزد ایام تعطیل کارگر روز مزد چگونه است ؟

سوال شده خرداد 15, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط یوسف

0 امتیاز

1 پاسخ 4,772 بازدید

کدام قرارداد مشمول قانون کار و پرداخت حق بیمه نمی شود ؟

سوال شده خرداد 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط دولتی (100 امتیاز)

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,590 بازدید

آیا مبالغی که به عنوان پورسانت پرداخت می شود در هنگام محاسبه مزایای سابقه کار ماخذ محاسبه لحاظ می گردد ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حسینزاده

+3 امتیاز

1 پاسخ 2,399 بازدید

در صورت عدم تمایل کارگر از بازگشت به کار ، می تواند درخواست حق سنوات هر سال 45 روز را بدهد ؟

سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شریفاد

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,788 بازدید

چگونگی احقاق حق در قرارداد ساعتی چگونه می توان بین حقوق و مزایای قانونی تفاوت قایل شد

سوال شده آبان 1, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Cf Kh

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,448 بازدید

ایا پورسانت بهره وری که به کارگر پرداخت می شود جز مزد کارگر است ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 3,739 بازدید

من در روز چند ساعت منشی دارم چگونه قراردادی تنظیم کنم که شامل بیمه و قانون کار نگردد

سوال شده خرداد 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,770 بازدید

کارفرما حقوق و مزایای من را پرداخت نمیکند و من هیچ قراردای هم ندارم چیکار کنم

سوال شده مهر 16, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,058 بازدید

آیا مبالغی که به کارگر بابت اضافه کاری پرداخت می شود جزء مزد حساب می آید ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مرادی

+2 امتیاز

1 پاسخ 536 بازدید

کارگری که به میزان تعلیق پاداش افزایش تولید معترضه می تواند به کمیته بهره وری شکایت کند ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صادقی

+2 امتیاز

1 پاسخ 927 بازدید

ایا مزایایی که به کارگر با توجه به شرایط کاری پرداخت می شود با تغییر شغل قطع می شود ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ترکی

0 امتیاز

1 پاسخ 2,541 بازدید

در قرارداد های حجمی در صورت بیکاری موقت آیا حقوقی در آن زمان به کارگر تعلق می گیرد

سوال شده مرداد 20, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط هم شهری (100 امتیاز)

+2 امتیاز

3 پاسخ 2,531 بازدید

آیا همه بیمه شدگان قانون تأمین اجتماعی مشمول قانون کار نیز می شوند ؟

سوال شده اردیبهشت 24, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط قادری

+1 امتیاز

1 پاسخ 799 بازدید

براي بيست سال كار كه حكم داده شده چه مبلغي تعلق ميگيرد

سوال شده تیر 2, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 927 بازدید

اگر در قراردادی توافق بر پرداخت مزد با پول خارجی شده باشد آیا با مقررات قانون کار انطباق دارد ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط تیموری

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,264 بازدید

با برادرم کار میکنیم آیا مشمول قانون کار می شویم ؟

سوال شده اسفند 9, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تبریزی (1,110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,208 بازدید

کدام قرارداد برای پرسنل بهتر و مزایای بهتری دارد و امنیت شغلی کدام یک بیشتر است

سوال شده مهر 13, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 612 بازدید

آیا عدم افزایش حقوق در صورت توافق شفاهی با کارفرما قانونی است ؟

سوال شده خرداد 11, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط nsa (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 458 بازدید

آیا کارفرما می تواند هزینه اجاره منزل برای کارگران را از حقوق آنها کسر کند ؟

سوال شده اردیبهشت 23, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط ekamjo (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,226 بازدید

چه قراردادی باید بنویسم که کارگر علاوه بر شرایط توافق شده بعد نره شکایت کنه

سوال شده فروردین 1, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Hassan

0 امتیاز

1 پاسخ 2,344 بازدید

آیا کار کردن در بیش از دو کارگاه مشکل قانونی دارد و می توان تحت پوشش بیمه در بیشتر از دو جا قرار گرفت

سوال شده فروردین 26, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,869 بازدید

آیا کارگران روزمزد مشمول مزایا و امتیازات قانون کار می شوند

سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 5,654 بازدید

آیا کارگران روزمزد مشمول بیمه و مالیات و سایر مزایای قانون کار میباشند

سوال شده آبان 23, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,622 بازدید

آیا کارفرما طبق قانون کار حق دارد بعد از گرفتن پست حقوق و مزایا کارگر خود را تنزل دهد؟

سوال شده آبان 15, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,142 بازدید

ایا کارگری که در مرخصی استعلاجی بوده می تواند از مزایای مقرر در قانون کار استفاده کند ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط راضیه

0 امتیاز

1 پاسخ 540 بازدید

پرداخت وجه نقدی به کارمند برای اداره کار قابل قبول است ؟

سوال شده آبان 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Qwer (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 9,040 بازدید

کارگاه های زیر 10 نفر از چه مواردی از قانون کار معاف هستند

سوال شده فروردین 26, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,642 بازدید

آیا کارگاه های زیر 10 نفر کارگر از قانون کار معاف هستند

سوال شده بهمن 13, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط لاری

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,118 بازدید

در اداره دولتی به صورت قراردادی کار می کردم قرارداد را رسمی نکرده اند آیا می تونم از بیمه بیکاری استفاده کنم ؟

سوال شده شهریور 29, 2016 در بیمه بیکاری توسط آریا

0 امتیاز

1 پاسخ 2,253 بازدید

آیا نیرو های شرکتی نیز می توانن شامل مشاغل سخت و زیان آور شوند

سوال شده مرداد 6, 2017 در سختی کار و مشاغل سخت توسط محمد منفرد (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 999 بازدید

در قانون کار ، حق مأموریت روزانه نباید از چه چیزی کمتر باشد؟

سوال شده مرداد 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط دیوید (100 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 4,084 بازدید

قانون کار برای لباس كار كارگران چه مفادی دارد

سوال شده آبان 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قبادی

0 امتیاز

5 پاسخ 3,156 بازدید

قانون کار در افغانستان چگونه است

سوال شده آبان 27, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط عبدالله

0 امتیاز

1 پاسخ 2,356 بازدید

هیچ قراردادی ندارم و می خواهم ترک کار کنم . چقدر بیمه بیکاری و مزایای دیگر به من تعلق میگیرد ؟

سوال شده آذر 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mari (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,585 بازدید

وضعیت استخدامی کارگری که برای پیمانکار به موجب چند قرارداد پیمانکاری در پروژه ها و طرح های مختلف کار کرده است چگونه است

سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,048 بازدید

آیا کارآموزی که حقوق نمی گیرید باید بیمه شود؟ آیا عیدی و سنوات نیز تعلق می گیرد

سوال شده مهر 23, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط حسینی

+1 امتیاز

1 پاسخ 873 بازدید

درآمد به قدری نیست که بتونم کارمندام رو بیمه کنم آیا قراردادی هست که مشمول بیمه نشه ؟

سوال شده مهر 8, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 461 بازدید

فقط برام سه ماه بیمه رد کردن و قراردادی ندارم چطور می تونم حقمو بگیرم ؟

سوال شده شهریور 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Mohammad

+1 امتیاز

2 پاسخ 3,910 بازدید

هیچ گونه قراردادی ندارم آیا میتوانم ازشان شکایت کنم و حق بیمه ام را بگیرم یا نه

سوال شده شهریور 3, 2016 در پرداخت حق بیمه توسط پرند

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,256 بازدید

چه مدل قراردادی شامل بیمه تامین اجتماعی نمیشود؟

سوال شده مرداد 25, 2016 در پرداخت حق بیمه توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 3,472 بازدید

مقدار حق سنوات و عیدی برای کارکنانی که به صورت پاره وقت کار می کنند چگونه است

سوال شده مرداد 29, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط sam.yousefi (170 امتیاز)

موسسه حقوقی طنین · Answer 1 · 2016-11-25T00:30:54+0000

باسلام.
قانون کار از جمله قوانین آمره میباشد.که برای کلیه مشمولین ق.ک یکسان است.

موسسه کار و اندیشه · Answer 2 · 2016-11-25T01:47:17+0000

با سلام
مطابق با مادتین 2 و 3 قانون کار کلیه کسانی که بصورت قراردادی مشغول به کار میباشند مشمول قانون کار می باشند

قانون کار نیرو های قراردادی چگونه است

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

2 پاسخ

مشاوره های مشابه