مشاوره بیمه یا اداره کار

آیا مبالغی که به عنوان پورسانت پرداخت می شود در هنگام محاسبه مزایای سابقه کار ماخذ محاسبه لحاظ می گردد ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,905 بازدید

در محاسبه حق سنوات و دیگر مزایای مقرر در قانون کار ، مزد ماخذ محاسبه شامل کدام یک از دریافتی های کارگر است ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط طالبی

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,058 بازدید

آیا مبالغی که به کارگر بابت اضافه کاری پرداخت می شود جزء مزد حساب می آید ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مرادی

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,448 بازدید

ایا پورسانت بهره وری که به کارگر پرداخت می شود جز مزد کارگر است ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,092 بازدید

مزایای مختلف در قانون کار بر مبنای کدام دریافتی کارگر محاسبه می شود ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فرهمند

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 927 بازدید

ایا مزایایی که به کارگر با توجه به شرایط کاری پرداخت می شود با تغییر شغل قطع می شود ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ترکی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,100 بازدید

آیا قرارداد کاری که مزایای کمتری از حداقل قانون کار دارد اعتبار دارد

سوال شده دی 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,720 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,770 بازدید

کارفرما حقوق و مزایای من را پرداخت نمیکند و من هیچ قراردای هم ندارم چیکار کنم

سوال شده مهر 16, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,958 بازدید

چه مواردی باید در دستمزد و مزایای ماهانه مشمول و غیرمشمول لحاظ شود ؟

سوال شده شهریور 18, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رضایی

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 536 بازدید

کارگری که به میزان تعلیق پاداش افزایش تولید معترضه می تواند به کمیته بهره وری شکایت کند ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صادقی

+1 امتیاز

1 پاسخ 445 بازدید

در مورد کارگران فصلی سنوات خدمت ماخذ محاسبه در هنگام اخراج و یا استعفاء چگونه محاسبه می شود

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط تات

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,788 بازدید

چگونگی احقاق حق در قرارداد ساعتی چگونه می توان بین حقوق و مزایای قانونی تفاوت قایل شد

سوال شده آبان 1, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Cf Kh

+5 امتیاز

1 پاسخ 2,473 بازدید

پرداخت مزد ایام تعطیل کارگر روز مزد چگونه است ؟

سوال شده خرداد 15, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط یوسف

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,142 بازدید

ایا کارگری که در مرخصی استعلاجی بوده می تواند از مزایای مقرر در قانون کار استفاده کند ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط راضیه

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,578 بازدید

کارگری دارای چند فقره قرارداد کار موقت با کارفرما است در هنگام قطع رابط سابقه کار وی به چه نحوی محاسبه می شود ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فاضلی

+1 امتیاز

1 پاسخ 799 بازدید

براي بيست سال كار كه حكم داده شده چه مبلغي تعلق ميگيرد

سوال شده تیر 2, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,138 بازدید

آیا بستن قرارداد کار 13 ماهه با کارکنان درسته که انجام بشه؟

سوال شده بهمن 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط محبوبی

مشاوره رایگان

+3 امتیاز

1 پاسخ 2,399 بازدید

در صورت عدم تمایل کارگر از بازگشت به کار ، می تواند درخواست حق سنوات هر سال 45 روز را بدهد ؟

سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شریفاد

+1 امتیاز

2 پاسخ 1,430 بازدید

قانون کار نیرو های قراردادی چگونه است

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط ساره

+2 امتیاز

1 پاسخ 4,904 بازدید

مشمول قانون کار یعنی چی؟

سوال شده اسفند 7, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شاپرک (570 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 8,085 بازدید

حق جذب در قانون کار برای مدرک فوق دیپلم و لیسانس چه مبلغی است ؟

سوال شده دی 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بهاره روحانی (120 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

2 پاسخ 14,614 بازدید

فرم تسویه حساب ماهانه کارگر مطابق قانون کار

سوال شده آبان 1, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط نادری

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,208 بازدید

کدام قرارداد برای پرسنل بهتر و مزایای بهتری دارد و امنیت شغلی کدام یک بیشتر است

سوال شده مهر 13, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 800 بازدید

مزایای مستمری بازنشستگی در صورت داشتن سابقه کار بالا و پایین 20 سال چگونه محاسبه می شود

سوال شده مرداد 23, 2017 در بازنشستگی و مستمری توسط شاپرک (570 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 3,456 بازدید

قرارداد كار معین چیست

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط ثابتی

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 715 بازدید

من شاغل در بيمارستان خصوصي هستم و آیا تحت قانون كار هستيم

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 471 بازدید

مبلغی که به عنوان مزایای نوبت کاری پرداخت می شود روی عیدی و اضافه کار تاثیر دارد ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کیان

+1 امتیاز

1 پاسخ 12,307 بازدید

آیا از لحاظ قانونی حقوق و حق بیمه منشی پاره وقت باید به صورت تمام وقت محاسبه شود ؟

سوال شده شهریور 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط پزشک عمومی

0 امتیاز

1 پاسخ 611 بازدید

آیا حق شیت نگهبانی که روزانه عدد ثابتی هم هست جزو مزایای پرداختی به تبع شغل بحساب می آید

سوال شده مرداد 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط erfani (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 4,772 بازدید

کدام قرارداد مشمول قانون کار و پرداخت حق بیمه نمی شود ؟

سوال شده خرداد 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط دولتی (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 5,654 بازدید

آیا کارگران روزمزد مشمول بیمه و مالیات و سایر مزایای قانون کار میباشند

سوال شده آبان 23, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 890 بازدید

آیا بازاریابی که قرارداد کتبی و سفته بین خودش و کارفرما دارد بیمه و عیدی و سنوات و حق اولاد شاملش می شود

سوال شده مرداد 30, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط افشین محمودی (140 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 11,813 بازدید

نحوه محاسبه مزایای ماهانه برای کارگری که 5 روز کاری کار کرده است برای لیست بیمه ارسالی به بیمه چگونه می باشد؟

سوال شده مهر 17, 2016 در لیست بیمه توسط بدون نام

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,334 بازدید

کارفرما قول بیمه داده ولی یک ساله که بیمه نکرده و هیچ مزایایی پرداخت نکرده میتونم از کارفرما شکایت کنم؟

سوال شده آذر 23, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط سهیل

+2 امتیاز

1 پاسخ 862 بازدید

فوق العاده اضافه کاری در کارگاه هایی که مزد کارگران ماهانه پرداخت می شود چگونه محاسبه می گردد ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط روشندل

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,048 بازدید

آیا کارآموزی که حقوق نمی گیرید باید بیمه شود؟ آیا عیدی و سنوات نیز تعلق می گیرد

سوال شده مهر 23, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط حسینی

0 امتیاز

1 پاسخ 1,514 بازدید

در صورت تغییر عنوان شغلی هنگام تمدید قرارداد کار چه تغییری باید انجام شود

سوال شده مرداد 27, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

3 پاسخ 2,531 بازدید

آیا همه بیمه شدگان قانون تأمین اجتماعی مشمول قانون کار نیز می شوند ؟

سوال شده اردیبهشت 24, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط قادری

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,012 بازدید

در صورتی که قرارداد کارورزی رو پر کرده باشم آیا مزایای قانون کار مشمول من می شود

سوال شده دی 20, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط marina (110 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,212 بازدید

كارمند فروشي كه هم حقوق ثابت دارد هم پورسانت آيا پورسانت او مشمول كسر از بيمه و ماليات ميشود ؟

سوال شده تیر 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فرشيد

+1 امتیاز

2 پاسخ 1,086 بازدید

برابر بخشنامه های کمیته امداد ، این نهاد حق بیمه ما را پرداخت نمی کند آیا این کار از لحاظ قانون درسته ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در پرداخت حق بیمه توسط عابدی

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 660 بازدید

در صورتی که پس از 6 سال سابقه کار هیچگونه مزایایی دریافت نشود جمعا چگونه محاسبه می شود

سوال شده مرداد 20, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط عباسعلي مولانی (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 968 بازدید

آیا کارفرما بعد از اتمام قرار داد میتواند به بهانه دریافت خسارت از کارگر سنوات کارگر را پرداخت نکند؟

سوال شده آبان 3, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مازیار

0 امتیاز

1 پاسخ 28,865 بازدید

نحوه محاسبه حقوق و مزایای نگهبان با 24 ساعت کار در روز به چه صورت است ؟

سوال شده آذر 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط alimalaki433 (100 امتیاز)

+3 امتیاز

1 پاسخ 694 بازدید

ایا باید به کارگرانی که بدون دلیل موجه اخراج می شوند خسارت اخراج پرداخت شود ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مقدم

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,193 بازدید

آیا باید به کارگرانی که بدون دلیل موجه اخراج می‌شوند خسارت اخراج پرداخت شود ؟

سوال شده خرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قادری

+1 امتیاز

1 پاسخ 445 بازدید

چرا اداره کار برای پیگیری مزایای قانونی کار فقط یکی دو سال آخر را محاسبه می کند

سوال شده اردیبهشت 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط esi (170 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 247 بازدید

از نظر قانون کار افرادى كه به شكل غير حضورى كار مى كنند از لحاظ بیمه و سنوات چگونه است ؟

سوال شده مهر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط mos

+2 امتیاز

1 پاسخ 663 بازدید

عیدی و پاداش کارگرانی که به صورت ساعتی کار می کنند بر چه مبنایی محاسبه می گردد ؟

سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,408 بازدید

کارفرما در لیست بیمه به عنوان سرپرست کارگاه معرفی شده ، آیا مزایای انگیزه ای شامل ایشان می شود ؟

سوال شده خرداد 20, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بیاتی

+1 امتیاز

1 پاسخ 437 بازدید

آیا اعضاء یک هیأت تشخیص می توانند در هیأت های دیگر به عنوان عضو شرکت داشته باشند ؟

سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بادامکی

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.

...