باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

فرم تسویه حساب سالانه کارگر براساس قانون کار چگونه است

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
29,261 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
فرم تسویه حساب سالانه کارگر براساس قانون کار چگونه است
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (331,050 امتیاز)
انتخاب شده توسط
 
بهترین پاسخ

سلام برای تسویه حساب با کارکنان خود ,حتما از فرمتی مشابه این متن استفاده کنید تا بعدا در مراجع حل اختلاف وزارت کار ,دچار مشکل نشوید. 

  • همچنین حتما زیر این برگه از کارگر امضاء و اثر انگشت اخذ گردد . 
  • در ضمن پیشنهاد میکنم مبلغ تسویه حساب, طی چک پرداخت گردد تا قابل استناد باشد .

نمونه برگ تسویه حساب

نکاتی که قبل از اخراج کارمند یا کارگر باید بدانید


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (49,300 امتیاز)
باسلام.در هر مجموعه ای بنا به مطالبات کارگر وپرداختیهای کارفرما،فرم تسویه حساب تنظیم میشود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 14,613 بازدید
فرم تسویه حساب ماهانه کارگر مطابق قانون کار
سوال شده آبان 1, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط نادری
+1 امتیاز
1 پاسخ 749 بازدید
آیا برای تسویه حساب نیرو های رسمی باید سه ماه حقوق رو در نظر گرفت؟
سوال شده اردیبهشت 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,810 بازدید
قانون کار برای تسویه حساب شامل چه مواردی است
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط فراهانی
0 امتیاز
1 پاسخ 744 بازدید
در صورت طرح شکایت کارفرما میتواند قرارداد را قبول نکند
سوال شده مرداد 2, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط snajafisaleh (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 823 بازدید
میزان حقوق دریافتی من دقیقا چه مقدار هستش ؟
سوال شده مرداد 16, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 25,062 بازدید
شرایط تعلق داشتن حق اولاد چیست ؟
سوال شده تیر 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 14,837 بازدید
براساس قانون کار منظور از حسن انجام کار یعنی چه
سوال شده شهریور 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,464 بازدید
براساس قانون کار منظور از قرارداد سفید امضا چیست
سوال شده مرداد 20, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,108 بازدید
جریمه کسر از حقوق کارگر را به چه صورت میتوان اعمال کرد؟
سوال شده شهریور 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کاظمی
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,920 بازدید
در صورت ندادن فیش حقوقی از طرف کارفرما آیا می توان کاری کرد
سوال شده دی 1, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,263 بازدید
آیا بعد از ازدواج فرزندان باز هم باید حق فرزند پرداخت شود ؟
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مهدی
0 امتیاز
1 پاسخ 691 بازدید
از کجا بفهمم کارفرما حق کارگرش رو خورده یا نه ؟
سوال شده فروردین 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Skidrow (110 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 858 بازدید
رابطه قانون کاری مغنی و کارگر و صاحب کار چگونه است
سوال شده مهر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,553 بازدید
اگر پنجشنبه روز کاری نباشد و تعطیل رسمی در این روز باشد ، حق کارگر چگونه حساب می شود ؟
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حسین
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 4,518 بازدید
در صورت امضای فرم تسویه حساب بدون مبلغ چه باید کرد
سوال شده مرداد 16, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط naddafian (130 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,292 بازدید
جایی کار کردم بیمه نبودم آیا میشه بیمه اون مدت رو داشته باشم یا خیر ؟
سوال شده مرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,393 بازدید
قانون شکایت کارگر از کارفرما چگونه است
سوال شده آبان 25, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط تاتی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,124 بازدید
برای تصفیه حساب با کارگر باید چه چیز هایی را درج کنیم که به مشکل نخوریم
سوال شده آبان 19, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط رمضانی
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,054 بازدید
آیا مبالغی که به کارگر بابت اضافه کاری پرداخت می شود جزء مزد حساب می آید ؟
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مرادی
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,458 بازدید
آیا کارفرما می تواند ادعا کند کارگر مشمول قانون کار نبوده
سوال شده اردیبهشت 10, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط farhadian (1,320 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,272 بازدید
شرایط اخراج کارگر در قانون کار
سوال شده آبان 18, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط حسن زاده
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,089 بازدید
مزایای مختلف در قانون کار بر مبنای کدام دریافتی کارگر محاسبه می شود ؟
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فرهمند
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,179 بازدید
آیا کارگر روز مزد در کارگاه می توانند از امتیازات و مزایای مقرر در قانون کار برخوردار شوند ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سالاری
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 582 بازدید
کارگر مشمول قانون کار چه کسی است؟
سوال شده اردیبهشت 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط پژمانی
0 امتیاز
1 پاسخ 5,913 بازدید
منظور از مزد پایه در فیش حقوقی یعنی چه
سوال شده مهر 1, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط masoud.masoud (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,957 بازدید
چه مواردی باید در دستمزد و مزایای ماهانه مشمول و غیرمشمول لحاظ شود ؟
سوال شده شهریور 18, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رضایی
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,563 بازدید
آیا کسی که زیر دو سال سابقه بیمه داشته باشد حق اولاد تعلق میگرد
سوال شده تیر 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...