باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
24 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (31,710 امتیاز)
آیا ضریب 1.96 برای شخصی که هم جمعه کاری و هم اضافه کاری داشته درست است ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
قبل توسط (153,970 امتیاز)
ویرایش شده قبل توسط
 
بهترین پاسخ
خیر اشتباه است.

۴۰٪ اضافه کاری و ۴۰٪ جمعه کاری که علاوه بر حقوق پایه می بایست پرداخت شود، با هم جمع می شوند و نه ضرب!

جمعه کاری به عنوان آیتم جداگانه در فیش می بایست در نظر گرفته شود. در واقع برای یک ساعت اضافه کاری می بایست ضریب ۴۰٪  در نظر گرفت.

برای جمعه کاری، یک آیتم جداگانه از اضافه کاری می بایست در نظر گرفت. سپس، به هر روز کار در جمعه، ۴۰٪ مزد روزانه به عنوان جمعه کاری در نظر گرفته می شود.

در واقع  هم ضریب ۱.۸ و هم ضریب ۱.۹۶ برای جمعه کاری و اضافه کاری غلط است و می بایست به صورت جداگانه و آیتم های جداگانه در نظر گرفته شود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,508 بازدید
سوال شده آذر 2, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,756 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,429 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,799 بازدید
سوال شده خرداد 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,672 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,689 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,469 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,540 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,615 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,080 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 21,490 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,639 بازدید
سوال شده خرداد 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 173 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 206 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,033 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 9,595 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,387 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,533 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,030 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,368 بازدید
سوال شده دی 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Meisam (110 امتیاز)

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...