دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,505 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (-850 امتیاز)
سلام

محاسبه حقوق جمعه و اضافه کارکردن در آن روز چگونه می باشد ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,930 امتیاز)
سلام

روز جمعه روز تعطیل هفتگی کارگران بامزد  محسوب می شود وکارگاههایی که حسب نوع یا ضرورت کار یا توفق طرفین روز کارگر  جمعه را  مشغول بکار  بوده است می بایست یک روز در هفته را تعطیل باشد ودر مقابل عدم استفاده از تعطیلی روز جمعه ۴۰٪اضافه بر مزد فوق العاده جمعه کاری از کارفرما دریافت نماید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,468 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,796 بازدید
سوال شده خرداد 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,754 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,540 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,420 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,684 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 26 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 869 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,629 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 15,549 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,591 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,798 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 9,765 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 16,283 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 604 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 580 بازدید
سوال شده آبان 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shjo (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 6,079 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,186 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 9,592 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,426 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,706 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,608 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,638 بازدید
سوال شده خرداد 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 6,027 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,843 بازدید
سوال شده آذر 19, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط MOHAMMADI (110 امتیاز)
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...