باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
21,485 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (130 امتیاز)
باسلام

آیا نحوه محاسبه تعطیل کاری براساس فرمول زیر صحیح می باشد

(حقوق پایه +حق اولاد +مسکن+خواروبار )/220*1.96*ساعات تعطیل کاری؟
2 پاسخ
0 امتیاز
قبل توسط (147,690 امتیاز)
 
بهترین پاسخ
استفاده از ۲۲۰ ساعت در محاسبه اضافه کاری منسوخ شده. بهتر است ساعات موظفی ماه مشخص شود، سپس از ساعات کار،‌ ساعات موظفی کسر شود و ساعت اضافه کار مشخص شود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (24,930 امتیاز)
با سلام ، نحوه محاسبه فوق العاده تعطیل کاری

حقوق پایه ماه ۳۰ روز تقسیم بر ۲۲۰ به علاوه ۴۰ درصد ضربدار تعداد ساعا ت تعطیل کاری می شود فوق العاده تعطیل کاری را تشکیل می دهد .

فوق العاده جمعه کاری حقوق پایه تقسیم بر ۲۲۰ می شود مزد یکساعت عادی که ۴۰ درصد مزد یکساعت می شود فوق العاده جمعه کاری را تشکیل می دهد

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,335 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,080 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 900 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 20,461 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 605 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 928 بازدید
سوال شده دی 27, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,609 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,385 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,708 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,922 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,448 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,884 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,558 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,313 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,755 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,427 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,630 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,031 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 19,984 بازدید
سوال شده تیر 1, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Kouhderak (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,440 بازدید
سوال شده آذر 2, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...