دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
3,921 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط
ویرایش شده توسط
مبنای محاسبه حق سنوات خدمت فقط حقوق است یا مجموع حقوق و اضافه کار ثابت یا هر گونه حق مدیریت یا هر گونه پرداخت دیگری  در مبنای محاسبه حق سنوات دخیل می باشد؟

ممنون
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط
سلام

ماخذ محاسبه مزایای پایان کار (حق سنوات) موضوع ماده (۲۴) قانون کار و مواد مرتبط دیگر آن قانون در کارگاه های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل مصوب مزد ثابت و کلیه مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل که برای ترمیم مزد پرداخت می شود مانند حق جذب، حق سرپرستی، فوق العاده مدیریت و … می باشد و در کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل مصوب مزد مبنا می باشد.

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,445 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,313 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,383 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,884 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,334 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 21,484 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,027 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 899 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,720 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 604 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 6,679 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 7,090 بازدید
سوال شده فروردین 22, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 25,044 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,426 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 9,058 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,557 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,439 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 927 بازدید
سوال شده دی 27, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 19,984 بازدید
سوال شده تیر 1, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Kouhderak (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,440 بازدید
سوال شده آذر 2, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,608 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 624 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,798 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 9,765 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...