دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
9,764 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (-850 امتیاز)
سلام وقت بخیر

نحوه محاسبه کسر کار سال 99 به چه صورت است ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (330,850 امتیاز)
ویرایش شده توسط

سلام

چنانچه کارگر بدون عذر موجه و درخواست مرخصی استحقاقی غیبت نماید کارفرما می تواند به نسبت ساعت کسر کار از حقوق و مزایای وی کسر نماید.

برای محاسبه مبلغ کسر از حقوق حداقل دستمزد روزانه را تقسیم بر 7.33 کنید تا دستمزد هر ساعت کار بدست بیاید. 


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 16,282 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,796 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,629 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 15,290 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,608 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,430 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 6,678 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,591 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,334 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,050 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 899 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,453 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,445 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,466 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 15,548 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,505 بازدید
سوال شده آذر 2, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,921 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 7,089 بازدید
سوال شده فروردین 22, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,425 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 580 بازدید
سوال شده آبان 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shjo (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 603 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 21,484 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 927 بازدید
سوال شده دی 27, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 708 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,383 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 20,460 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...