باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
2,622 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (130 امتیاز)
با سلام

من از بیست و سوم شهریور در شرکتی مشغول به کار شده ام میشود در حدود نه روز

قرار بر این گذاشتند که این نه روز را با حقوق مهرماه به من بدهند

حالا من چهار جور محاسبه کردم

یکی شد مبلغ 330 هزار تومان

1100000 * 9/ 30

یکی شد 329 هزار تومان

36666 * 9 / 1

یکی هم شد مبلغ 339 هزار تومان

1100000 * 74 ساعت / 240ساعت

یکی هم شد 122هزار تومان

1100000 / 9روز

چه مبلغی صحیح است و با چه فرمولی؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,530 امتیاز)
سلام ،نحوه محاسبه مزد ،حق مسکن وبن کارگری شمابرمبنا حداقل روزانه می شود مبلغ ۳۷۵۴۲۳ریال که همان مبلغ ۳۳۹ هزارتومان برای ۹روز کار  صحیح تر می باشد  با تشکر قربانی

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 7,085 بازدید
سوال شده فروردین 22, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 9,761 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 16,279 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,790 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,585 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,463 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,502 بازدید
سوال شده آذر 2, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 21,482 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 600 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 896 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,230 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,045 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,680 بازدید
سوال شده شهریور 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط n.mataji (420 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,437 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 15,287 بازدید
سوال شده بهمن 12, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 6,672 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,916 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 15,544 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 29,022 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 20,454 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 898 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,792 بازدید
سوال شده خرداد 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,329 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,064 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...