باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

عواقب امتناع از امضای قرارداد کار دائم برای کارگر چه می تواند باشد ؟

مشاوره رایگان
0 امتیاز
2,964 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (160 امتیاز)
بنده کارگر قرارداد شفاهی کار مستمر بودم که اخراج شدم اداره کار ابقا به کار دایم داد آیا میتوانم با همان روال قبلی یعنی قرارداد شفاهی کار کنم و از امضای قرارداد کتبی امتناع نمایم؟عواقب امتناع از امضای قرارداد، برای کارگر چه می تواند باشد؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
در صورتی که قرارداد کتبی پیشنهادی ، موقت باشد بعد از اتمام قرارداد ، کارفرما تکلیفی برای تمدید آن نخواهد داشت.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,149 بازدید
آیا می توان قرارداد کار شفاهی مستمر را از دائمی به موقت تغییر داد ؟
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 552 بازدید
آیا در کار های فصلی نوعی خاص از قرارداد کار مورد استفاده قرار می گیرد ؟
سوال شده مرداد 2, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط باقرزاده
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 633 بازدید
آیا ادامه کار بعد از انقضای دوره قرارداد کار مشمول قانون کار می شود
سوال شده فروردین 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...