باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,495 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
سلام
من چند نفر نیروی کار با قرارداد کار موقت بصورت سه ماهه داشتم که اکنون پس از اتمام قرارداد و جهت عقد قرارداد جدید میخواهم آنها را تبدیل به قرارداد ساعتی کنم آیا امکان دارد یا خیر ؟ چگونه باید انجام داد که مشکلی قانونی پیش نیاد.
متشکرم
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,280 امتیاز)
قرادادساعتی به موجب آیین نامه ماده 35 قانونکارمیباشد از این رومشاغل دراین خصوص دارای شرایط خاص است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,637 بازدید
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایسته
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,332 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,052 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 781 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,249 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 745 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 588 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 784 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 585 بازدید
سوال شده مهر 3, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط beheshti9 (22,740 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 421 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 960 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 3,353 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 806 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 633 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,502 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,922 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,512 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,157 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,874 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...