باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

با توجه به تبصره 1 ماده ۳۶ قانون کار، آیا فوق العاده شغل در محاسبه سنوات محسوب میگردد؟

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
2,663 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (120 امتیاز)
با سلام
با توجه به تبصره 1 ماده ۳۶  قانون کار، آیا فوق العاده شغل در محاسبه سنوات محسوب میگردد؟
در رای هیات حل اختلاف، با استناد به این تبصره عنوان شده که فوق العاده شغل بنده به عنوان ترمیم مزد محسوب میشود! لذا آخرین دستمزد ثابت ماهانه را  حقوق پایه به اضافه فوق العاده جذب اعلام نموده اند. در صورتی که طبق استعلام از بیمه، آخرین حقوق بنده حاصل جمع حقوق پایه و فوق العاده جذب و فوق العاده شغل واریز شده است.
با سپاس فراوان
توسط (120 امتیاز)
اگر در دیوان عدالت اداری شکایت کنم می توانم به حقم برسم؟ لطفا جواب دهید
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (880 امتیاز)
فوق العاده شغل مبنای محاسبه حق سنوات ، اضافه کار، عیدی و .... در کارگاه های فاقدد طبقه بندی می باشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 6,238 بازدید
سنوات با حقوق پایه یا دریافتی ماهانه (حقوق پایه + مزایای) محاسبه می شود ؟
سوال شده خرداد 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kazembahri (150 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,517 بازدید
سنوات با جمع کل حقوقم حساب می شود یا با پایه حقوق ماهانه ام
سوال شده خرداد 21, 2017 در بازنشستگی و مستمری توسط kazembahri (150 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,270 بازدید
آیا به کارکرد کارگری که زیر 1 سال کار کرده سنوات تعلق می گیرد؟
سوال شده بهمن 23, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,660 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 970 بازدید
کارگری که در دو کارگاه کار می کند دریافت سنوات سالیانه چگونه محاسبه می شود
سوال شده اردیبهشت 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط حسین ۶۴ (110 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 44,800 بازدید
فرمول محاسبه سنوات و ذخیره مرخصی استفاده نشده چگونه است
سوال شده آذر 8, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط احدی فر
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,538 بازدید
نحوه محاسبه و احتساب تجربه و سنوات دوره دو ساله بهورزی چگونه است؟
سوال شده اردیبهشت 16, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رضایی
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,323 بازدید
حق پایه سنوات هر سال بایستی با مزد روزانه همان سال جمع شود و به سال بعد نیز تسری پیدا می کند یا خیر؟
سوال شده آبان 28, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بهنام (120 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,706 بازدید
آیا عیدی و مزایای قانون کار برای دوره آموزش هم محاسبه می شود
سوال شده بهمن 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط asghar (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,707 بازدید
اضافه کاری براساس حقوق پایه محاسبه میشود یا مجموع حقوق با مزایا؟
سوال شده مهر 25, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مهبودی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 488 بازدید
ماده 163 قانون جدید کار چیست
سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,067 بازدید
آیا عیدی شامل سنوات پایان خدمت هم محسوب میشود
سوال شده دی 1, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Sasan (110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,998 بازدید
تفاوت سنوات و پایه سنوات در چیست ؟
سوال شده فروردین 30, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,083 بازدید
از کجا بدونم چقدر سنوات باید بگیرم ؟
سوال شده فروردین 1, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 571 بازدید
مبنای پرداخت سنوات قرارداد شفاهی واقعی هست یا قرارداد کتبی صوری
سوال شده دی 13, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Vahidg (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,166 بازدید
اگر مرخصی استعلاجی و استحقاقی استفاده شود عیدی و سنوات به چه صورت محاسبه می شود
سوال شده آبان 26, 2016 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط farzaneh (110 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,854 بازدید
فوق العاده شب کاری موضوع ماده ۵۸ قانون کار به چه کسانی تعلق می گیرد و مقدار آن چقدر می باشد ؟
سوال شده اردیبهشت 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط عابدی
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,235 بازدید
حق سنوات پایان قرارداد چجوری محاسبه میشه ؟ آیا می تونم بابت اخراج شکایت کنم
سوال شده دی 29, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hosein328 (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 692 بازدید
آیا فوق العاده نوبتکاری فقط براساس درصدهای اعلام شده در قانون کار میباشد
سوال شده خرداد 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 580 بازدید
در صورت اشتغال در شرکت های عام محاسبه سنوات بازنشستگی به چه صورت و بر چه اساس انجام میشود
سوال شده مرداد 23, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط omid.kan (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,423 بازدید
نحوه محاسبه حق سنوات پس از اتمام مرخصی بدون حقوق چگونه است ؟
سوال شده تیر 22, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط M.A.H (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,531 بازدید
در صورت دریافت سنوات روزانه حق سنوات سالیانه بر چه مبنایی محاسبه می شود ؟
سوال شده خرداد 12, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط abtinparsa (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,516 بازدید
نحوه محاسبه سنوات و عیدی در صورت اخراج از کار پس از 26 ماه در اواسط سال ؟
سوال شده آذر 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط roya.rafati (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,018 بازدید
آیا پرداخت های مثل اضافه کاری، پاداش و ... در محاسبه سنوات خدمت منظور می گردد؟
سوال شده اردیبهشت 10, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,305 بازدید
سنوات خدمت چگونه محاسبه می شود
سوال شده فروردین 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Parviz panahi (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,191 بازدید
مبنای محاسبه سنوات کسانی که ساعتی حقوق گرفتند چیست
سوال شده اسفند 7, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Hossein hitman (110 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,899 بازدید
پایه سنوات با سابقه کاری چه ارتباطی دارد
سوال شده تیر 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojtaba_heydar (100 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 6,561 بازدید
آیا به قرارداد کار ساعتی سنوات تعلق می گیرد
سوال شده اردیبهشت 10, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 5,905 بازدید
منظور از مزد پایه در فیش حقوقی یعنی چه
سوال شده مهر 1, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط masoud.masoud (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 516 بازدید
آیا امکان دارد حقوق پایه یک کارگر را کمتر از 12% + 6768 ریال افزایش داد؟
سوال شده فروردین 13, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط e.monfared (400 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,773 بازدید
حداقل حقوق چقدر هست ؟
سوال شده مهر 26, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ناروندی
+3 امتیاز
2 پاسخ 4,478 بازدید
با توجه به مقررات قانون کار، ساعت کار در ماه چند ساعت می باشد ؟
سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کامیاب
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,254 بازدید
عیدی و پاداش پرداخت نشده به کارگر آیا بر اساس آخرین حقوق دریافتی می باشد
سوال شده آبان 6, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,423 بازدید
آیا پاداش بازنشستگی با سنوات پایان قرارداد تفاوت دارد
سوال شده بهمن 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Behzad Sadeghi (210 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,244 بازدید
حقوق بیکاری با پایه حقوق با محاسبه حق اولاد یک فرزند و دیگر مزایا چقدر می باشد
سوال شده تیر 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط samir (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,541 بازدید
نحوه محاسبه سنوات 27 سال خدمت با مدرک کارشناسی چگونه است
سوال شده تیر 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,522 بازدید
درصورت اخراج مدیر عامل آیا حق سنوات به او تعلق میگیرد
سوال شده مرداد 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط siamzh (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,150 بازدید
آیا به مدت مرخصی استحقاقی ، عیدی و سنوات پرداخت میشود؟
سوال شده بهمن 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hamid&s (110 امتیاز)
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...