باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
2,246 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط (100 امتیاز)
بنده در چند سال گذشته مبلغی بعنوان فوق العاده شغل دریافت می نمودم که در فیش حقوقی اینجانب نیز درج می گردید.

لکن امسال به بهانه اینکه فوق العاده شغل را در پایه حقوق اینجانب بردن، مبلغ مذکور را بدون رضایت و اطلاع اینجانب حذف نمودند.

آیا این کار قانونی می باشد؟و تا چه زمان حق اعتراض دارم ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (6,410 امتیاز)
با سلام - درقانون کار مزایایی تحت عنوان فوق العاده شغل به کارفرما تکلیف نشده است، لذا چنانچه مبلغی ازاین بابت پرداخت گردد براساس عرف و توافق است ، بنابراین حذف آیتم فوق العاده شغل در قراردادجدید چنانچه موجب کاهش مزد و حقوق کارگر نشود مغایر با قوانین نخواهدبود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,068 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 370 بازدید
سوال شده خرداد 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 487 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,080 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,000 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 647 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,032 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 839 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,391 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 571 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 692 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,767 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,444 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,422 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 646 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 889 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 806 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,182 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,400 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,691 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 574 بازدید
سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اخیاری
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,334 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,854 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 977 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,430 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,971 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...