باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

شرایط آیین نامه فوق العاده جذب و نحوه اجرا آن ؟

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
4,767 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (90 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
سوال:
چنانچه شرکتی که طبقه بندی مشاغل داره، بدون آیین نامه حق جذب برقرار کنه و بعد اقدام به تهیه آیین نامه جذب کنه و در آیین نامه حق جذب کمتر از دریافتهای مستمری باشه که بدون آیین نامه پرداخت شده
تکلیف پرسنل چی میشه
آیا میشه حق جذب قبلی رو کاهش داد؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (55,020 امتیاز)
با سلام

ظاهرا از نظر قانونی مشکلی ندارد.

با تشکر

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 8,077 بازدید
حق جذب در قانون کار برای مدرک فوق دیپلم و لیسانس چه مبلغی است ؟
سوال شده دی 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بهاره روحانی (120 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,322 بازدید
حق جذب در محاسبات اضافه کاری به چه صورت است؟
سوال شده مهر 9, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط یلدا
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,046 بازدید
آیا به بهانه نداشتن آیین نامه حق جذب میشه از حقوق پرسنل حذفش کرد؟
سوال شده آبان 7, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط یلدا
0 امتیاز
1 پاسخ 4,586 بازدید
آیا کارفرما می تواند طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا نکند
سوال شده تیر 29, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط rahim32321 (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,857 بازدید
فوق العاده شب کاری موضوع ماده ۵۸ قانون کار به چه کسانی تعلق می گیرد و مقدار آن چقدر می باشد ؟
سوال شده اردیبهشت 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط عابدی
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,369 بازدید
آیا کارکنان نسخه پیچ داروخانه شامل طرح طبقه بندی مشاغل میشوند
سوال شده شهریور 6, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط dramkz (160 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,167 بازدید
ملاک مشمول شدن موسسه در طرح طبقه بندی مشاغل چیست
سوال شده شهریور 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط erfani (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,444 بازدید
منظور فوق العاده نوبت کاری در نوبت صبح و نوبت عصر و نوبت شب چیست
سوال شده دی 27, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط leilaa707 (120 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 693 بازدید
آیا فوق العاده نوبتکاری فقط براساس درصدهای اعلام شده در قانون کار میباشد
سوال شده خرداد 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,474 بازدید
کاهش امتیاز شغل و شاغل کاهش حقوق و دستمزد
سوال شده اردیبهشت 1, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط فنون بیمه (29,220 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,319 بازدید
آیا حقوق مبنا بدون توافق قابل کاهش است؟
سوال شده خرداد 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Iran (110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,470 بازدید
مقدار حق سنوات و عیدی برای کارکنانی که به صورت پاره وقت کار می کنند چگونه است
سوال شده مرداد 29, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط sam.yousefi (170 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,501 بازدید
در صورت رای نهایی دادگاه و عدم پرداخت کامل مطالبات توسط کارفرما چه باید کرد
سوال شده مرداد 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط amg (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,026 بازدید
پرداخت اضافه کاری و مرخصی و ماموریت در قرارداد پیمانکاری با مقاطعه دهنده به عهده کیست
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,863 بازدید
آیا کارگران روزمزد مشمول مزایا و امتیازات قانون کار می شوند
سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,735 بازدید
حق ایاب و ذهاب کارگران در سال 96
سوال شده اسفند 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بامدادی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,966 بازدید
حق و حقوق کارگر چیست
سوال شده آبان 25, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط لارستانی
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,617 بازدید
آیا کارفرما طبق قانون کار حق دارد بعد از گرفتن پست حقوق و مزایا کارگر خود را تنزل دهد؟
سوال شده آبان 15, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 997 بازدید
در قانون کار ، حق مأموریت روزانه نباید از چه چیزی کمتر باشد؟
سوال شده مرداد 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط دیوید (100 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,110 بازدید
برای دریافت حق اولاد آیا داشتن سوابق بیمه کافی الزامی هست
سوال شده اردیبهشت 18, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط majid.safavi (220 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 13,508 بازدید
فرمول محاسبه نوبتکاری چگونه است ؟
سوال شده بهمن 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 541 بازدید
شرایط فعال کردن طبقه بندی مشاغل چیست
سوال شده شهریور 6, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط مهدی9902 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 5,858 بازدید
حق بن چیست؟ پرداخت آن چه زمانی باید باشد؟
سوال شده اردیبهشت 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,030 امتیاز)
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 648 بازدید
کارگری که در جمعه شب کار می کند و شب دیگری تعطیل است مشمول 40% فوق العاده است ؟
سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط طاهریان
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,032 بازدید
کارگرانی که به صورت 24 ساعت کار و 24 استراحت فوق العاده نوبت کاری چگونه است ؟
سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شادکام
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,185 بازدید
اگر جمعه روز کاری باشد و تعطیلی روز غیر جمعه ایا روز جمعه فوق العاده محاسبه می شود ؟
سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ترکاشوند
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,423 بازدید
ایا کارگران نوبتکار در زمان مرخصی استحقاقی مشمول فوق العاده نوبتکاری هستند ؟
سوال شده تیر 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رضا
+2 امتیاز
1 پاسخ 646 بازدید
ایا 40% فوق العاده به کارگر نوبتی در روز جمعه تعلق می گیرد ؟
سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط علی شاهی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,001 بازدید
کارگر شب کار که در تعطیلات است مشمول فوق العاده شب کاری قرار می گیرد ؟
سوال شده تیر 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط نادری
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...