باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
461 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
با سلام

من در کارگاهی که دارای طبقه بندی مشاغل نیست فعالیت می کنم به مدت پنج سال مبلغی با نام حق جذب به ما پرداخت می شد ولی در قرارداد جدید این آیتم حذف شده و مبلغ کمتری نسبت به مبلغ گذشته با نام فوق العاده تطبیق در قرار داد به ما اراءه شده است.

ضمنا محل کار ثابت بوده و چند سال یه بار پیمانکار مربوطه عوض می شود ولی نیروهای کار ثابت هستند. می خواستم ببینم حذف این آیتم در قرارداد جدید با پیمانکار جدید قانونی بوده یا نه
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (6,620 امتیاز)
با سلام. خیر قانونی نیست. اگر شرکت دارای طرح طبقه بندی مشاغل باشد، الزامی نیست.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,488 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,971 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,216 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 27,007 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,390 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,336 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 10,047 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,800 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,152 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 767 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 437 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 425 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,507 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,925 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,516 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,161 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,880 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,640 بازدید
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایسته
+1 امتیاز
1 پاسخ 965 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,999 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,363 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...