باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
570 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

در برخی از کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار با نظر این وزارتخانه و بر اساس اجازه تبصره 2 ماده 19 دستور العمل اجرای طرح طبقه بندی، تعدادی از کارگران مبلغی علاوه بر مزد گروه و پایه خود دریافت می دارند آیا این مبلغ در زمان محاسبه فوق العاده اضافه کاری با مزد گروه و پایه جمع می شود یا خیر ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,500 امتیاز)
با سلام

در اجرای بند «ب» ماده 59 قانون کار مبنای احتساب اضافه کار «مزد» کارگر بوده و از طرفی در کارگاه هایی که طرح طبقه بندی مشاغل به مرحله اجرا در آمده است با عنایت به تبصره 2 ماده 36 قانون مرقوم مزد گروه و پایه مبنای محاسبه هر گونه مزایا خواهد بود. لذا احتساب فوق العاده های موضوع تبصره 2 ماده 19 دستورالعمل اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل و یا اصولاً هر نوع پرداخت دیگری در محاسبه اضافه کاری وفق مقررات نخواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 889 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 646 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,000 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,691 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,182 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 839 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,332 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 806 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 574 بازدید
سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اخیاری
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,400 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 647 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,032 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 459 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,064 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,395 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,009 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,166 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 759 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,665 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 377 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,302 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 737 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,838 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,094 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,077 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 5,369 بازدید
سوال شده خرداد 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مسعود
+2 امتیاز
1 پاسخ 288 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 572 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,296 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,260 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,270 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 923 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...