آیا دانشجوی شاغل می تواند بیمه شود و قرارداد کار تمام وقت داشته باشد

Question

آیا دانشجوی شاغل می تواند بیمه شود و قرارداد کار تمام وقت داشته باشد

2 پاسخ

مشاوره های مشابه

+1 امتیاز

1 پاسخ 17,925 بازدید

نمونه ی قرارداد کاری برای منشی پاره وقت یا تمام وقت

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط نازنین

+1 امتیاز

1 پاسخ 982 بازدید

جمع مزاياى ماهانه مشمول در صورتی که فقط یک روز کار کرد داشته باشد

سوال شده مهر 20, 2016 در لیست بیمه توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 1,662 بازدید

آیا حق بیمه و سایر مزایای قانون کار به دانشجوی که پاره وقت کار می کند تعلق می گیرد ؟

سوال شده مهر 22, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط burn (100 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 3,165 بازدید

ایا کارگران مغازه و فروشندگان مشمول بن کارگری و سنوات اضافه کاری ایام تعطیل رسمی در صورت کار کردن می باشند

سوال شده شهریور 15, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رصا

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,888 بازدید

در محاسبه حق سنوات و دیگر مزایای مقرر در قانون کار ، مزد ماخذ محاسبه شامل کدام یک از دریافتی های کارگر است ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط طالبی

+1 امتیاز

1 پاسخ 848 بازدید

کارگری با کارفرما بابت سوابق کار خود تسویه حساب قطعی نموده آیا وی می تواند ادعای پایه سنواتی برای سوابق کار را داشته باشد ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ناصری

0 امتیاز

1 پاسخ 2,011 بازدید

آیا پرداخت های مثل اضافه کاری، پاداش و ... در محاسبه سنوات خدمت منظور می گردد؟

سوال شده اردیبهشت 10, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 7,332 بازدید

آیا بابت خسارت تاخیر پرداخت حقوق و مزایا توسط کارفرما می توان شکایت کرد

سوال شده مهر 19, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 782 بازدید

براي بيست سال كار كه حكم داده شده چه مبلغي تعلق ميگيرد

سوال شده تیر 2, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 4,203 بازدید

در صورت دریافت تسویه حساب سفید امضا توسط کارفرما آیا کارگر می تواند ادعایی داشته باشد ؟

سوال شده مهر 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Bikaran (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,168 بازدید

تعلق عیدی و سنوات به کارگری که قبل از اسفند، قراردادش تمام می شود

سوال شده بهمن 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر (600 امتیاز)

+3 امتیاز

2 پاسخ 1,600 بازدید

آیا امکان حذف یا کاهش عیدی و سنوات به صورت توافقی برای کارگری که مشمول قانون کار می باشد وجود دارد

سوال شده اسفند 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 992 بازدید

در صورتی که قرارداد کارورزی رو پر کرده باشم آیا مزایای قانون کار مشمول من می شود

سوال شده دی 20, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط marina (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,757 بازدید

کدام قرارداد مشمول قانون کار و پرداخت حق بیمه نمی شود ؟

سوال شده خرداد 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط دولتی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,408 بازدید

آیا حداقل حقوق برای پرسنل کارآموز می تواند کمتر از حداقل حقوق اداره کار باشد ؟

سوال شده اردیبهشت 30, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Goldscorpion (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,455 بازدید

مقدار حق سنوات و عیدی برای کارکنانی که به صورت پاره وقت کار می کنند چگونه است

سوال شده مرداد 29, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط sam.yousefi (170 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 19,081 بازدید

در قرارداد های پاره وقت ساعتی حداقل زمان کار در روز چند ساعت می تواند باشد ؟

سوال شده خرداد 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط دولتی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 444 بازدید

آیا کارفرما می تواند هزینه اجاره منزل برای کارگران را از حقوق آنها کسر کند ؟

سوال شده اردیبهشت 23, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط ekamjo (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,119 بازدید

آیا بستن قرارداد کار 13 ماهه با کارکنان درسته که انجام بشه؟

سوال شده بهمن 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط محبوبی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,084 بازدید

آیا قرارداد کاری که مزایای کمتری از حداقل قانون کار دارد اعتبار دارد

سوال شده دی 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,600 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 14,325 بازدید

کارگر بدون قرارداد پس از اخراج چه حقوقی را می تواند مطالبه کند ؟

سوال شده اردیبهشت 21, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط حسن حبیبی (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,188 بازدید

کدام قرارداد برای پرسنل بهتر و مزایای بهتری دارد و امنیت شغلی کدام یک بیشتر است

سوال شده مهر 13, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 707 بازدید

من شاغل در بيمارستان خصوصي هستم و آیا تحت قانون كار هستيم

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 864 بازدید

آیا ادامه همکاری بعد از تسویه حساب قرارداد کار قبلی مشمول مزایای قانون کار می شود

سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,123 بازدید

ایا کارگری که در مرخصی استعلاجی بوده می تواند از مزایای مقرر در قانون کار استفاده کند ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط راضیه

+3 امتیاز

1 پاسخ 2,379 بازدید

در صورت عدم تمایل کارگر از بازگشت به کار ، می تواند درخواست حق سنوات هر سال 45 روز را بدهد ؟

سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شریفاد

0 امتیاز

1 پاسخ 2,532 بازدید

در قرارداد های حجمی در صورت بیکاری موقت آیا حقوقی در آن زمان به کارگر تعلق می گیرد

سوال شده مرداد 20, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط هم شهری (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 3,437 بازدید

قرارداد كار معین چیست

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط ثابتی

0 امتیاز

1 پاسخ 2,686 بازدید

آیا زمانی هم که مدت قرارداد کار تمام شده و نمی خواهیم همکاری داشته باشیم باید استعفا بدم ؟

سوال شده دی 30, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط مهرنوش (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,794 بازدید

اخراج از کار و ندادن سنوات توسط کارفرما ایا حق الناس می باشد

سوال شده مرداد 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 17,168 بازدید

ماده 27 قانون جدید کار چیست

سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط هاشمی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,365 بازدید

قانون کار در خصوص حق سنوات چه مفادی دارد

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط غفاری

+2 امتیاز

1 پاسخ 3,921 بازدید

قرارداد کار ندارم اخراج شده ام آیا سنوات و عیدی تعلق می گیرد

سوال شده آذر 26, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Sahar.s (120 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 424 بازدید

آیا کارفرما بعد از تسویه سنوات کارگران می تواند از صندوق سنوات کارگر برداشت کند ؟

سوال شده مهر 5, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سلمان حسینی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 739 بازدید

آیا سنوات کارگران بر اساس حقوق توافقی محاسبه می شود ؟

سوال شده دی 29, 2021 در قانون کار و قرارداد کار توسط Hamid0910 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,327 بازدید

آیا کار کردن در بیش از دو کارگاه مشکل قانونی دارد و می توان تحت پوشش بیمه در بیشتر از دو جا قرار گرفت

سوال شده فروردین 26, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 10,218 بازدید

تسویه حساب باید چگونه باشد که مورد تایید اداره کار باشد؟

سوال شده مهر 23, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

3 پاسخ 2,514 بازدید

آیا همه بیمه شدگان قانون تأمین اجتماعی مشمول قانون کار نیز می شوند ؟

سوال شده اردیبهشت 24, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط قادری

+1 امتیاز

2 پاسخ 1,423 بازدید

قانون کار نیرو های قراردادی چگونه است

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط ساره

0 امتیاز

1 پاسخ 870 بازدید

آیا بازاریابی که قرارداد کتبی و سفته بین خودش و کارفرما دارد بیمه و عیدی و سنوات و حق اولاد شاملش می شود

سوال شده مرداد 30, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط افشین محمودی (140 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,570 بازدید

تعداد روزهای مرخصی سالیانه با توجه به قرارداد پیمانکاری چگونه محاسبه می شود

سوال شده شهریور 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مهدی9902 (100 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 525 بازدید

کارگری که به میزان تعلیق پاداش افزایش تولید معترضه می تواند به کمیته بهره وری شکایت کند ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صادقی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,862 بازدید

آیا سنوات به فعالیت های غیر مستمر مانند کارهای پروژه ای و طرح ها نیز تعلق می گیرد

سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 7,074 بازدید

شکایت از کارفرما در صورت نداشتن قرارداد کار و گرفتن رسید مبنی بر تسویه حساب

سوال شده آبان 2, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 3,235 بازدید

فرق کسانیکه با قانون کار و قانون مدیریت کشوری کار می کنند در چیست

سوال شده خرداد 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط parviz (180 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 485 بازدید

کسی که بیمه از یک شرکت پیمان کار واریز می شود ایا برای بازنشستگی حق صنوات دارد

سوال شده مرداد 13, 2016 در بازنشستگی و مستمری توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,249 بازدید

با برادرم کار میکنیم آیا مشمول قانون کار می شویم ؟

سوال شده اسفند 9, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تبریزی (1,110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,246 بازدید

عیدی و پاداش پرداخت نشده به کارگر آیا بر اساس آخرین حقوق دریافتی می باشد

سوال شده آبان 6, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,629 بازدید

آیا کارفرمایی که مشاغل کارگران وی سخت و زیان آور می باشد بایستی به کارگران فوق العاده سختی کار بپردازد؟

سوال شده بهمن 10, 2017 در سختی کار و مشاغل سخت توسط hasani (290 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 765 بازدید

اگر هدف کارفرما اخراج کارکنان باشد آیا سنوات پرداختنی افزایش می یابد ؟

سوال شده اسفند 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farshad yarazavi (150 امتیاز)

موسسه حقوقی طنین · Answer 1 · 2016-10-24T10:33:55+0000

باسلام.اشتغال دانشجویان هیچ منع قانونی ندارد.و در این مورد دانشجو میتواند قرارداد کار تمام وقت تنظیم وبیمه تمام وقت واریز نماید.

پرهام · Answer 2 · 2017-01-21T21:46:23+0000

با احترام

برخی دانشجویان تعهد تحصیل به صورت تمام وقت دارند و از طرف دانشگاه و وزارت علوم اجازه کار ندارند

آیا دانشجوی شاغل می تواند بیمه شود و قرارداد کار تمام وقت داشته باشد

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

2 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها