سلام خسته نباشید اینجانب بعنوان مسئول فنی نظارت بهداشتی در کارخانه ای مشغول میباشم. قرارداد اولیه 2ساله در ازای 4 ساعت کار در روز حداقل حقوق بود. که از پایان قرارداد اولیه 4 سال میگذرد؛
1- آیا میتوان قرارداد را دائم بحساب آورد؟
2- آیا کارفرما میتواند در مفاد قرارداد مثلا حقوق یا ساعت کار را تغییر دهد؟
