باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
9,206 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (110 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام
من خدود سه سال در شرکتی کار میکردم که به خواست خودم و با اعلام به کارفرما و نام کتبی به اداره کار که با رضایت و خواست خودم همکاریم رو با این شرکت قطع کردم این کار رو انجام دادم آیا سنوات این مدت به من تعلق میگیره یا نه؟
با تشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (31,590 امتیاز)
با سلام

در صورتیکه استعفای خود را بصورت کتبی به کارفرما ارائه کرده باشید و کارفرما با استعفای شما موافقت کرده باشد ، سنوات خدمت به شما تعلق خواهد گرفت . در صورتیکه کارفرما با استعفای شما موافقت نکند می بایست به مدت یکماه به کار خود ادامه دهید و محل کار خود را ترک نمائید که در این صورت سنوات خدمت به شما تعلق خواهد گرفت.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (15,880 امتیاز)
در ادامه عرایض دوستان؛ می بایست اضافه کرد بخشی از دستورالعمل شماره ۱۷ روابط کار وزارت کار اخیراً ابطال شده است.
پرداخت مزایای پایان کار به کارگری که ترک کار کرده است، منع قانونی ندارد.
براساس رأی شماره‌های ۱۳۴۷ ، ۱۳۴۸ ، ۱۳۴۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری " با توجه به اینکه حکم قانونی مبنی بر منع پرداخت مزایای پایان کار به کارگری که ترک کار کرده است وجود ندارد و مقنن در ماده ۴۱ قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مصوب سال۱۳۹۴، دو تبصره ۴ و ۳ به ماده ۷ قانون کار الحاق کرده است و در تبصره ۴ ماده ۷ قانون کار مقرر شده است که: «کارفرمایان موظفند به کارگران با قرارداد موقت به نسبت مدت کارکرد، مزایای قانونی پایان کار را به ماخذ هر سال یک ماه آخرین مزد پرداخت نمایند.»
بنابراین پرداخت مزایای پایان کار و سنوات پایان خدمت ولو به نسبت ایام کارکرد از جمله وظایف کارفرما است، با توجه به مراتب تصویب بندهای ۵ و ۴ دستورالعمل شماره ۱۷ روابط کار معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از این جهت که منع قانونی وجود ندارد از حدود اختیارات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خارج است و با قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مغایرت و ابطال می‌شود."
بنابراین به کارگری که ترک کار کرده است نیز به تناسب کارکرد سنوات تعلق خواهد گرفت.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (31,590 امتیاز)
با سلام
برای حمایت از کارفرما  و به جهت ایجاد تعهد برای کارگران ، این بخشنامه لغو گردیده است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (130 امتیاز)
خیر بنده درمورخ96/9/14 رای موافق اداره کار راجهت دریافت حق سنوات برای 10 ماه کارکرد بااینکه خودم ترک کارکرده بودم که صراحتا  به همین بخشنامه استناد کرده بوددریافت نمودم

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,635 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 10,201 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,937 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 7,269 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,886 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,460 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 518 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,506 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,602 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 856 بازدید
سوال شده آذر 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hossein55 (100 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,934 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 15,093 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,490 بازدید
سوال شده اسفند 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,489 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,216 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,585 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 1,759 بازدید
سوال شده خرداد 22, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Morovati (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,042 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,975 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,401 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,558 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,256 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,099 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,237 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,905 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,471 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 952 بازدید
سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قلی زاده
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,008 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,820 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 415 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,087 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...