باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
10,180 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (130 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام در صورت ترک کار توسط کارگر بدون نوشتن نامه کتبی فقط گفتن به صورت شفاعی به کارفرما.

 ترک کار بدلیل حذف حق ماموریت در قرارداد می باشد. بعد از حدود ۵ ماه  به اداره کار اعلام نمودم.

 آیا کل سنوات چندین سال مثلا ۸ سال کار به کارگر تعلق نمی گیرد؟ با تشکر
2 پاسخ
+1 امتیاز
توسط (15,880 امتیاز)
در ادامه عرایض دوستان؛ می بایست اضافه کرد بخشی از دستورالعمل شماره ۱۷ روابط کار وزارت کار اخیراً ابطال شده است.
پرداخت مزایای پایان کار به کارگری که ترک کار کرده است، منع قانونی ندارد.
براساس رأی شماره‌های ۱۳۴۷ ، ۱۳۴۸ ، ۱۳۴۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری " با توجه به اینکه حکم قانونی مبنی بر منع پرداخت مزایای پایان کار به کارگری که ترک کار کرده است وجود ندارد و مقنن در ماده ۴۱ قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مصوب سال۱۳۹۴، دو تبصره ۴ و ۳ به ماده ۷ قانون کار الحاق کرده است و در تبصره ۴ ماده ۷ قانون کار مقرر شده است که: «کارفرمایان موظفند به کارگران با قرارداد موقت به نسبت مدت کارکرد، مزایای قانونی پایان کار را به ماخذ هر سال یک ماه آخرین مزد پرداخت نمایند.»
بنابراین پرداخت مزایای پایان کار و سنوات پایان خدمت ولو به نسبت ایام کارکرد از جمله وظایف کارفرما است، با توجه به مراتب تصویب بندهای ۵ و ۴ دستورالعمل شماره ۱۷ روابط کار معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از این جهت که منع قانونی وجود ندارد از حدود اختیارات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خارج است و با قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مغایرت و ابطال می‌شود."
بنابراین به کارگری که ترک کار کرده است نیز به تناسب کارکرد سنوات تعلق خواهد گرفت.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (31,590 امتیاز)
با سلام

کارگر می بایست یکماه قبل از خاتمه همکاری خود درخواست کتبی استعفای خود را اعلام نماید و کارفرما نیز تائید کرده باشد و در صورتیکه کارگر بدون اطلاع قبلی ترک کار نموده باشد سنوات پایان خدمت به وی تعلق نمیگیرد و در صورتیکه ترک کار کرده باشد و کارفرما ترک کار وی را به اداره کار اعلام ننموده باشد به منزله پذیرش استعفای کارگر بصورت شفاهی بوده و سنوات نیز تعلق میگیرد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,434 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,182 بازدید
سوال شده فروردین 10, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط yousei4421 (110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 5,940 بازدید
سوال شده خرداد 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 398 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,425 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,965 بازدید
سوال شده تیر 18, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Ali . Jjj (100 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 1,729 بازدید
سوال شده خرداد 22, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Morovati (100 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 4,853 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,920 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 27,203 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,105 بازدید
سوال شده مرداد 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط runsysco (100 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 7,252 بازدید
سوال شده تیر 7, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط جواد رمضانی (100 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,477 بازدید
سوال شده اسفند 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,610 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 10,334 بازدید
سوال شده آذر 8, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط باقری
0 امتیاز
1 پاسخ 2,582 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,274 بازدید
سوال شده مرداد 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رفیده نظری (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 8,287 بازدید
سوال شده آذر 24, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 4,917 بازدید
سوال شده آبان 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hadizadeh.azadeh (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,942 بازدید
سوال شده شهریور 20, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط f.roozbehani (100 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 40,117 بازدید
سوال شده آذر 8, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط حامدی
+3 امتیاز
1 پاسخ 546 بازدید
سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اخیاری

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...