باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

محاسبه پایه سنوات کارگری که ترک کار کرده و بعد به همان کارگاه برگشته چگونه است ؟

مشاوره رایگان
0 امتیاز
346 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (120 امتیاز)
کارگری از کارگاه تسویه حساب کامل کرده و رفته ولی چندسال بعد دوباره به همان کارگاه برگشته. پایه سنوات ایشان صفر میشود یا ادامه چندسال پیش؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (6,410 امتیاز)
با سلام

با توجه به منفک شدن کارگر و همچنین دریافت کامل مطالبات ایشان از حانب کارفرما، لذا در صورت بازگشت مجدد بعنوان نیروی جدید استخدام تلقی میشود و مشمول پایه سنوات در بدو استخدام نخواهد بود

موفق باشید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,916 بازدید
تاریخ محاسبه پایه سنوات از سال دوم به بعد چه زمانی است ؟
سوال شده فروردین 23, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojtaby7 (100 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 15,093 بازدید
آیا سنوات پایان کار به کسی که کمتر از یک سال جایی کار کرده است تعلق می گیرد ؟
سوال شده آذر 20, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط امیر حبیبی
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 25,041 بازدید
در محاسبه سنوات پایان کار آیا فقط حقوق پایه مبنای محاسبه و پرداخت قرار می گیرد ؟
سوال شده اردیبهشت 12, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rupert (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,006 بازدید
فایل pdf یا اکسل مزد بهمراه پایه سنوات به صورت جدول رو می خواستم
سوال شده دی 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بهنام (120 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 3,154 بازدید
آیا بر اساس جدول مزد سنوات ، پایه سنوات هر ماه افزایش می یابد ؟
سوال شده آبان 12, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojtaby7 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,589 بازدید
چگونگی افزایش حقوق برای پایه سنوات ؟
سوال شده دی 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shjo (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
3 پاسخ 3,562 بازدید
آیا پیمانکار می تواند به دلیل کار کمتر از یکسال از پرداخت سنوات امتناع کند ؟
سوال شده شهریور 25, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رسولی
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,804 بازدید
اخراج از کار و ندادن سنوات توسط کارفرما ایا حق الناس می باشد
سوال شده مرداد 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 925 بازدید
پایه سنوات ماهانه در سال 1400 چقدر می باشد؟
سوال شده اسفند 14, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,030 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 7,270 بازدید
آیا حق سنوات به کارگری که خودش ترک کار کرده تعلق می گیرد
سوال شده تیر 7, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط جواد رمضانی (100 امتیاز)
0 امتیاز
0 پاسخ 564 بازدید
پایه سنواتی گروه ۱۲ با ۱۶ سال سابقه کار مرتبط چقدر می شود ؟
سوال شده دی 24, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Sogol923 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,325 بازدید
حق پایه سنوات هر سال بایستی با مزد روزانه همان سال جمع شود و به سال بعد نیز تسری پیدا می کند یا خیر؟
سوال شده آبان 28, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بهنام (120 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,517 بازدید
آیا در صورت استخدام مجدد پایه سنواتی به او تعلق میگیرد ؟
سوال شده آبان 11, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط etg (130 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 973 بازدید
کارگری که در دو کارگاه کار می کند دریافت سنوات سالیانه چگونه محاسبه می شود
سوال شده اردیبهشت 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط حسین ۶۴ (110 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,195 بازدید
مبنای محاسبه سنوات کسانی که ساعتی حقوق گرفتند چیست
سوال شده اسفند 7, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Hossein hitman (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,729 بازدید
اگه شخصی بعد از 31 ماه از کار اخراج بشه چقدر سنوات بهش تعلق میگیره ؟
سوال شده شهریور 18, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کاوه
+1 امتیاز
1 پاسخ 955 بازدید
کارگری که مدتی ترک کار کرده است حکم مراجع حل اختلاف چگونه است ؟
سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قلی زاده
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,599 بازدید
درصورتی که قرارداد کتبی نداشته باشیم آیا می توان از کافرما شکایت کرد ؟
سوال شده خرداد 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سبزواری
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,657 بازدید
پس از ۱۲سال اگه کار فرما کارگر را بیرون کند چه خدماتی کارگر دریافت میکنه
سوال شده شهریور 24, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,490 بازدید
آیا به کارگری که ترک کار کرده است سنوات پایان خدمت تعلق می گیرد ؟
سوال شده اسفند 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,652 بازدید
آیا تسویه سنوات در حین کار باید طبق آخرین حقوق باشد ؟
سوال شده اردیبهشت 20, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mister1986 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 914 بازدید
آیا کارفرما می تونه عیدی رو خودش مشخص کنه و کمتر از مبلغ قانونی پرداخت کنه
سوال شده اسفند 5, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط 1360156879 (110 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,034 بازدید
در صورت عدم توانایی مالی شرکت در پرداخت سنوات به دلیل انحلال چه باید کرد ؟
سوال شده آبان 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط marjan.ghashghaii (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,415 بازدید
نحوه محاسبه سنوات برای کارگرانی که به صورت متناوب کار کرده اند چگونه است
سوال شده فروردین 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 13,581 بازدید
ماده 24 قانون جدید کار چیست
سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط بامدادی
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,190 بازدید
آیا مدیرعامل می تونه از بیمه بیکاری و حق سنوات استفاده کند
سوال شده دی 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط moslemmahmoodi (210 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,525 بازدید
در صورت عدم پرداخت سنوات پس از استعفا آیا امکان شکایت وجود دارد ؟
سوال شده مهر 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط neginaz (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,685 بازدید
در صورت عدم دریافت سنوات آیا می توان از کارفرما شکایت کرد
سوال شده اسفند 17, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط 13
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...