باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
2,374 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)

سلام. من در کارگاهی کار میکنم که دارای طبقه بندی مشاغل میباشد و همچنین پیمانکار حقوق و مزایای ما را پرداخت میکند . 

اما امسال پیمانکار حقوق ما را با فرمول اخرین حقوق روزانه در سال 95 ضربدر 1/12 بعلاوه 676 محاسبه کرده است و پایه سنواتی من را که در جدول گروه هشت میباشم و مبلغ ان 1820 تومان است را با ان جمع نکرده است

 خواستم ببینم اینکار قانونی است یا خیر .  

متشکرم 

1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
اگه سابقه کار شما در شرکت در ابتدای سال 96 به یک سال رسیده باشه بایستی پایه سنواتی متناسب با گروه شغلی شما هم به مزد سنوات اضافه بشه. در غیر اینصورت میتونید پیگیری کتید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,519 بازدید
سوال شده آبان 11, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط etg (130 امتیاز)
0 امتیاز
0 پاسخ 565 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,919 بازدید
سوال شده فروردین 23, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojtaby7 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 25,042 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,009 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 11,607 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 3,156 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,591 بازدید
سوال شده دی 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shjo (100 امتیاز)
+1 امتیاز
0 پاسخ 826 بازدید
سوال شده اردیبهشت 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط علیرضا دامنهای
0 امتیاز
1 پاسخ 3,728 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,915 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 1,433 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,371 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,167 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,590 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,159 بازدید
سوال شده اردیبهشت 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حسین
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...