باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
2,916 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
با سلام و تشکر از اساتید محترم

اولین پایه سنوات پس از گذشت یکسال از استخدام به دستمزد روزانه اضافه میشود.

برای سالهای دوم به بعد ، آیا پایه سنوات از ابتدای سال اضافه شود و یا درست از تاریخ روز استخدام؟ مثلا تاریخ استخدام بیستم مهر باشد.

باسپاس
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,730 امتیاز)
با سلام

پایه سنوات سال دوم هم می بایست از تاریخ پایه قبلی که یکسال می گذرد باید محاسبه و پرداخت شود ولی برخی کارگاهها از ابتدای سال محاسبه میکند که ایرادی قانونی ندارد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (100 امتیاز)
بینهایت سپاسگذارم
توسط (100 امتیاز)
بینهایت سپاسگذارم از پاسختون

لطفا راهنمایی کنید کدام صحیحتر است. و مورد تأیید مدیریت شرکت است.

باتوجه به اینکه ابتدای سال حقوقها افزایش میابد
توسط (24,730 امتیاز)
طبق قانون تاریخ استخدام یا گرفتن پایه سنوات شما در سال قبل مورد تایید قانون گذار و کارفرما می باشد

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (100 امتیاز)
ممنون متشکرم از پاسختون

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 460 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 15,268 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 926 بازدید
سوال شده اسفند 14, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 526 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 5,395 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 25,041 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,007 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 3,154 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,590 بازدید
سوال شده دی 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shjo (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,187 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 564 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,517 بازدید
سوال شده آبان 11, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط etg (130 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,986 بازدید
سوال شده اردیبهشت 10, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,325 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,429 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 10,097 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,590 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,242 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 8,848 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,260 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...