باسلام خدمت استايدمحترم
چند وقاي است كه دركارگاه ما مشكلي درخصوص نوبتكاري و مرخصي با كارفرما ايجاد شده خواستم شما راهنمايي كنيد.
درشركت ماه ساعت كارسيفت اول از7 صبح تا 19 بعدازظهر و شيفت دوم ازساعت 19 تا 7 صبح ميباشد(12 ساعتي ) ازشنبه تا چهارشنبه 44 ساعت درهفته انجام ميگيرد و بابت پنج شنبه و جمعه كه تعطيلي محاسبه ميشود اضافه كاردزنظرگرفته ميشود.
سوال 1: حدود 10 سال است كه شركت فعاليت داشته و درصد نوبتكاري كاركنان 22.5% محاسبه مي شده است.(شيفت كارهرهفته طبق ساعت اعلام شده تعويض ميگردد و معمولا هركارگر14 روز درشيفت 1 و 14 روزدرشيفت 2 كارميكند)آيا روش مجاسبه 22.5 % درست محاسبه ميشده يا خير؟
ادمین : برای دریافت سریع تر و دقیق تر پاسخ سوالات خود را در صفحات مجزا بپرسید
- اگر چهارشنبه و شنبه مرخصی بگیریم آیا پنجشنبه و جمعه جزیی از مرخصی محسوب می شود
- اگركسي كل هفته را كاركرد نداشته باشد 5 روز از مرخصي كسر ميگردد يا 7 روز ؟
با تشكر
