دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

آیا کارفرما می تواند طلب خود را بدون رضایت کارگر از حقوق کارگر برداشت نماید

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1,349 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (1,290 امتیاز)
کارفرمایی مبلغی را از کارگر خود طلبکار است آیا می تواند طلب خود را از مزد کارگر برداشت نماید؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (21,980 امتیاز)
با توجه به ماده ۴۴ قانون کار چنانچه کارگر به کارفرمای خود مدیون باشد در قبال دیون وی تنها می توان مازاد بر حداقل مزد را به موجب حکم دادگاه برداشت نمود که در هر حال این مبلغ نباید از یک چهارم کل مزد کارگر بیشتر باشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,522 بازدید
آیا کارفرما قانونا می تواند از کارگر تضامینی مانند چک و سفته اخذ نماید
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,813 بازدید
آیا می توان طلب کارفرما از کارگر را از حقوق و مزد کارگر برداشت کرد ؟
سوال شده اسفند 12, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,295 بازدید
نحوه اجرای حکم اداره کار، در صورت طلب کارفرما از کارگر چگونه است
سوال شده خرداد 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط محمد_علی (110 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 391 بازدید
شرایط قانون کار برای حقوق به صورت یکجا به جای حقوق تفکیک شد مزد و مزایای قانون کار
سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 355 بازدید
آیا کارفرما می تواند از مزد کارگری که از خانه سازمانی شرکت استفاده می‌کند برداشت نماید ؟
سوال شده اردیبهشت 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط لاجوردی
+2 امتیاز
1 پاسخ 7,016 بازدید
آیا کارگر می تواند بیش از 9 روز از مرخصی خود را ذخیره نماید ؟
سوال شده تیر 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سید علی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,500 بازدید
ماده 45 قانون جدید کار چیست
سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط دارایی
0 امتیاز
1 پاسخ 402 بازدید
آیا کارفرما می تواند از حقوق کارگر به دلیل خسارت برداشت کند ؟
سوال شده بهمن 7, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Ali55saba (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 881 بازدید
آیا کارفرما می تواند کارگر را ملزم به انجام تسویه حساب نموده و با او قرارداد کار موقت امضا نماید ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط عادلی
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,147 بازدید
ماده 182 قانون جدید کار چیست
سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,707 بازدید
ماده 34 قانون جدید کار چیست
سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تاتی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,622 بازدید
آیا کارفرما طبق قانون کار حق دارد بعد از گرفتن پست حقوق و مزایا کارگر خود را تنزل دهد؟
سوال شده آبان 15, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,519 بازدید
آیا کارفرما می تواند به دلیل بارداری کارگر خود را اخراج کند
سوال شده مهر 6, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط فاطمه
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 928 بازدید
ایا کارفرما می تواند هر روز بیش از 4 ساعت اضافه کاری به کارگران ارجاع نماید ؟
سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بهبودی
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 970 بازدید
آیا کارفرما می تونه بدون توافق با کارگر عیدی امسال رو سال دیگر پرداخت کند ؟
سوال شده دی 20, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,975 بازدید
آیا راننده مقصر حادثه، بدون دریافت رضایت می تونه خودروی خود را از پارکینگ ترخیص کند؟
سوال شده اسفند 28, 2016 در دیه و بیمه خودرو توسط بدون نام
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...