مشاوره بیمه یا اداره کار

کارگری با کارفرما بابت سوابق کار خود تسویه حساب قطعی نموده آیا وی می تواند ادعای پایه سنواتی برای سوابق کار را داشته باشد ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 4,211 بازدید

در صورت دریافت تسویه حساب سفید امضا توسط کارفرما آیا کارگر می تواند ادعایی داشته باشد ؟

سوال شده مهر 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Bikaran (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 877 بازدید

آیا کارفرما می تواند کارگر را ملزم به انجام تسویه حساب نموده و با او قرارداد کار موقت امضا نماید ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط عادلی

+1 امتیاز

2 پاسخ 1,392 بازدید

شوهرم مرا بیمه عمر و تامین آتیه پاسارگاد نموده است ، آیا بدون اطلاع من می تواند بیمه ام را فسخ کند ؟

سوال شده تیر 4, 2016 در سایر توسط زینب

+2 امتیاز

1 پاسخ 356 بازدید

کارگری بعد ترک کار مجدداً به کارگاه مراجعه نموده آیا کارگر مزبور می تواند نسبت به سابقه قبلی ادعایی داشته باشد ؟

سوال شده خرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کرامت

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

2 پاسخ 991 بازدید

آیا کارگری که بدون رعایت قانون کار بطور یک جانبه قرارداد خود ار فسخ کرده استحقاق دریافت حق سنوات را خواهد داشت ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بامدادی

0 امتیاز

1 پاسخ 433 بازدید

آیا کارفرما بعد از تسویه سنوات کارگران می تواند از صندوق سنوات کارگر برداشت کند ؟

سوال شده مهر 5, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سلمان حسینی (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,915 بازدید

وضعیت کارگری که مراجع حل اختلاف دلایل اخراجش را موجه تشخیص ندهند چیست ؟ و در صورت موجه بودن اخراج چطور ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط موسوی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,862 بازدید

تسویه حساب کردم و هم چیز را به صورت واریزی بهم دادند به جز سنوات چکار باید بکنم

سوال شده شهریور 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 2,549 بازدید

هنگام تسویه حساب مبلغ دریافتی در فیش حقوق مبنای پرداخت سنوات قرار می گیرد یا پایه حقوق مندرج در فیش حقوقی ؟

سوال شده اردیبهشت 29, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط sasanhe (100 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 11,711 بازدید

آیا کارفرما مجاز به اخراج کارگر می باشد یا خیر ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کاشمری

+3 امتیاز

2 پاسخ 1,611 بازدید

آیا امکان حذف یا کاهش عیدی و سنوات به صورت توافقی برای کارگری که مشمول قانون کار می باشد وجود دارد

سوال شده اسفند 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,077 بازدید

آیا با توجه شرط فسخ قرارداد در قرارداد کار معین می توان کارگر را اخراج کرد

سوال شده آذر 3, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط یامی

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

2 پاسخ 10,232 بازدید

تسویه حساب باید چگونه باشد که مورد تایید اداره کار باشد؟

سوال شده مهر 23, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

2 پاسخ 6,449 بازدید

آیا دانشجوی شاغل می تواند بیمه شود و قرارداد کار تمام وقت داشته باشد

سوال شده مهر 23, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط ز-س

+1 امتیاز

1 پاسخ 756 بازدید

در قرارداد های کاری که برای انجام فعالیت های مستمر کارگاه منعقد می شوند آیا طرفین می تونند بطور یک جانبه قرارداد را فسخ نمایند ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط عابدی

0 امتیاز

1 پاسخ 1,262 بازدید

آیا سنوات به قرارداد کاری که با توافق طرفین فسخ شده است تعلق می گیرد

سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,804 بازدید

اخراج از کار و ندادن سنوات توسط کارفرما ایا حق الناس می باشد

سوال شده مرداد 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

0 امتیاز

2 پاسخ 7,271 بازدید

آیا حق سنوات به کارگری که خودش ترک کار کرده تعلق می گیرد

سوال شده تیر 7, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط جواد رمضانی (100 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 3,179 بازدید

ایا کارگران مغازه و فروشندگان مشمول بن کارگری و سنوات اضافه کاری ایام تعطیل رسمی در صورت کار کردن می باشند

سوال شده شهریور 15, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رصا

0 امتیاز

2 پاسخ 1,836 بازدید

اگر کارفرما چکی که بابت کار خودش من نقد کردم را ملاک تسویه حساب قرار دهد آیا قابل استناد است ؟

سوال شده مهر 28, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط فینگرپرینس (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,610 بازدید

تفاوت پایه سنوات و حق سنوات چیه ؟

سوال شده خرداد 8, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سالاری

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,510 بازدید

فردی مزد خود را به صورت درصدی از سهم سود کارگاه دریافت می کند ، قرار داد وی با کارفرما از چه نوع می باشد ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فراهانی

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,557 بازدید

ایا به کارگران فروشگاه یا کارگاه کوچک بن کارگری و حق مسکن و مرخصی و سنوات و عیدی تعلق می گیرد

سوال شده مهر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 307 بازدید

دوباره کار کردن برای یک پیمانکار با یک قرار داد جدید مشمول پایه سنواتی می شود ؟

سوال شده اردیبهشت 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اختیاری

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 3,927 بازدید

آیا شوهر که کارفرما می باشد می تواند همسر خود را که در کارگاه وی کار می کند بیمه کند ؟

سوال شده فروردین 8, 2018 در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط farzane.farzane (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,539 بازدید

ایا میتوان از کارفرما بخاطر امضا گرفتن کاغذ سفید از کارگر ، برای ندادن عیدی و سنوات پایان کار شکایت کرد؟

سوال شده آذر 8, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تینا2

+1 امتیاز

1 پاسخ 996 بازدید

جمع مزاياى ماهانه مشمول در صورتی که فقط یک روز کار کرد داشته باشد

سوال شده مهر 20, 2016 در لیست بیمه توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 4,965 بازدید

عدم تسویه حساب پس ار استعفا و ادعای ترک کار توسط کارفرما را چگونه می توان پیگیری کرد ؟

سوال شده خرداد 23, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Hamedk (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+4 امتیاز

1 پاسخ 1,908 بازدید

با توجه به امضا گرفتن بابت دریافت سنوات آیا می توان از کارفرما بابت نپرداختن سنوات شکایت کرد ؟

سوال شده خرداد 4, 2016 در بیمه بیکاری توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 5,510 بازدید

آیا کارگری که به صورت درصدی کار می کرده می تواند بابت بیمه نکردن از کارفرما شکایت کند

سوال شده آبان 10, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط یاس

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,008 بازدید

آیا کارگر می تواند با کارفرما برای انجام کار در روز جمعه ، تعطیلی یک روز دیگری از هفته موافقت داشته باشد ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اکبری

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,256 بازدید

عیدی و پاداش پرداخت نشده به کارگر آیا بر اساس آخرین حقوق دریافتی می باشد

سوال شده آبان 6, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 955 بازدید

آیا با توافق با کارگر می توان پرداخت سنوات را به تعویق انداخت

سوال شده شهریور 25, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر

+1 امتیاز

1 پاسخ 704 بازدید

برای دریافت بیمه بیکاری در صورتی که کارفرما حق اخراج نداده و حق سنوات غیره در بیمه پرداخت نکرده چیست؟

سوال شده مرداد 6, 2016 در بیمه بیکاری توسط sara

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,573 بازدید

کارگری دارای چند فقره قرارداد کار موقت با کارفرما است در هنگام قطع رابط سابقه کار وی به چه نحوی محاسبه می شود ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فاضلی

+3 امتیاز

1 پاسخ 823 بازدید

کارگری که مرخصی نداشته باشد ایا می توان وی را ملزم به استفاده از مرخصی بدون حقوق در تابستان کرد ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ابادیان

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

2 پاسخ 7,348 بازدید

آیا بابت خسارت تاخیر پرداخت حقوق و مزایا توسط کارفرما می توان شکایت کرد

سوال شده مهر 19, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

2 پاسخ 2,471 بازدید

کارفرما بیمه نمی کند و عیدی و سنوات هم پرداخت نکرده است. چکار کنم ؟

سوال شده تیر 31, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شیما

0 امتیاز

1 پاسخ 4,817 بازدید

آیا کارفرما می تواند با تغییر سمت توافق شده با کارگر حقوق و مزایای وی را کاهش دهد ؟

سوال شده مهر 29, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط zonix (160 امتیاز)

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,995 بازدید

اگر کارگری جمعه ها سر کار باشد و تعطیلی رسمی مصادف شود با جمعه می تواند این روز را تعطیل نماید ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط نجفی نیا

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 498 بازدید

کسی که بیمه از یک شرکت پیمان کار واریز می شود ایا برای بازنشستگی حق صنوات دارد

سوال شده مرداد 13, 2016 در بازنشستگی و مستمری توسط بدون نام

+3 امتیاز

1 پاسخ 808 بازدید

اگر وزارتخانه دولتی با داشتن اعتبار لازم از اجرای رای قطعی مراجع حل اختلاف استنکاف نموده تکلیف چیست ؟

سوال شده اردیبهشت 31, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 866 بازدید

تحت چه شرایطی شرکت توزیع برق میتواند قرارداد پیمانکاری را فسخ نماید

سوال شده مرداد 23, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط artin (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 645 بازدید

در صورت شکایت به اداره کار برای تکمیل پرونده آیا امکان شکایت در موارد دیگر نیز وجود دارد

سوال شده شهریور 9, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط ashkan basimi (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,089 بازدید

درخواست سنوات خدمت بدون ترک کار برای نیروی رسمی چه عواقبی دارد؟

سوال شده شهریور 26, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط یلدا

0 امتیاز

1 پاسخ 655 بازدید

آیا قرارداد کار سفید امضا سبب فسخ قرارداد می شود ؟

سوال شده تیر 3, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط سیده آرزو موسوی (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 8,483 بازدید

آیا با ۱ روز تاخیر در پرداخت حق بیمه اختیاری قرارداد باطل میشه !

سوال شده مرداد 24, 2016 در بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 693 بازدید

از کار اخراج و تسویه حساب نموده ام برای دریافت بیمه بیکاری چه کار کنم ؟

سوال شده آبان 25, 2020 در بیمه بیکاری توسط 0048308277 (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

2 پاسخ 4,651 بازدید

متن فسخ قرارداد کار چگونه است

سوال شده آبان 1, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط مجد

0 امتیاز

0 پاسخ 215 بازدید

آیا کارگر میتواند از صندوق سنوات بازنشستگی کارگران مبلغی را جهت سرمایه گذاری برداشت کند

سوال شده شهریور 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سلمان حسینی (100 امتیاز)

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.

...