دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

شرایط قانون کار برای حقوق به صورت یکجا به جای حقوق تفکیک شد مزد و مزایای قانون کار

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
390 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (109,410 امتیاز)
سلام

آیا کارفرما می تواند با توافق کارگر مبلغی را به طور یکجا به عنوان مجموع مزد و مزایای وی تعیین نماید؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,300 امتیاز)
با سلام

علی رغم اینکه در قانون کار الزامی در خصوص تفکیک مزد و مزایای کارگران مشمول این قانون پیش بینی نشده است ولی به لحاظ روشن بودن مزد و مزایای جنبی و برای امکان محاسبه مزایایی که مبنای محاسبه آنهامزد ثابت کارگر تعیین شده و نیز نظارت بر اجرای دقیق مقررات قانونی ،لازم است مزد و مزایای متعلقه به هرکارگر دقیقا تفکیک و در قرارداد کار مربوط مشخص گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,717 بازدید
آیا کارفرما می تواند به دلخواه محل کار کارگر را تغییر دهد
سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,349 بازدید
آیا کارفرما می تواند طلب خود را بدون رضایت کارگر از حقوق کارگر برداشت نماید
سوال شده فروردین 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,146 بازدید
ماده 182 قانون جدید کار چیست
سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,707 بازدید
ماده 34 قانون جدید کار چیست
سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تاتی
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,522 بازدید
آیا کارفرما قانونا می تواند از کارگر تضامینی مانند چک و سفته اخذ نماید
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,294 بازدید
اگر حقوقم غیر متعارف شود چه اتفاقی می افتد
سوال شده تیر 31, 2017 در بازنشستگی و مستمری توسط salehi45 (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 4,460 بازدید
نرخ وزارت کار برای حقوق و حق بیمه صنف عکاسی به تفکیک شغل
سوال شده فروردین 19, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ghazal.akbari (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,926 بازدید
حقوق و مزایای قانون کار در قراردهایی با 6 ساعت کار روزانه به چه صورت است ؟
سوال شده اردیبهشت 29, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,179 بازدید
آیا کارگر روز مزد در کارگاه می توانند از امتیازات و مزایای مقرر در قانون کار برخوردار شوند ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سالاری
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 12,213 بازدید
پایه حقوق روزانه به تفکیک مدرک تحصیلی در سال 1398
سوال شده بهمن 10, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 10,805 بازدید
پایه حقوق روزانه به تفکیک مدرک تحصیلی در سال 1396 می خواستم
سوال شده اسفند 15, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تبریزی (1,110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 7,134 بازدید
شرایط استفاده از سه روز مرخصی با مزد در صورت فوت پدر چگونه است
سوال شده بهمن 7, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط pegahsltni (150 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,241 بازدید
حداقل مزد و حقوق روزانه برای 7 ساعت کار در سال 1400 چقدر می باشد؟
سوال شده اسفند 14, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,988 بازدید
مزد حق ماموریت برای کار شبانه روزی به چه صورت است
سوال شده تیر 18, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Ali . Jjj (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,710 بازدید
آیا عیدی و مزایای قانون کار برای دوره آموزش هم محاسبه می شود
سوال شده بهمن 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط asghar (110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 708 بازدید
آیا به کارگران غیر نوبتی عیدی و سایر مزایای قانون کار تعلق می گیرد ؟
سوال شده فروردین 12, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mohana (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,514 بازدید
ایا می شود بیمه ای که در شش سال فقط سالیانه یک ماه پول ریخته شد یکجا واریز نمود
سوال شده شهریور 9, 2016 در پرداخت حق بیمه توسط بدون نام
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 6,348 بازدید
شرایط پرداخت حقوق و مزایای قراردادهای حجمی چگونه است
سوال شده مرداد 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط هم شهری (100 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 527 بازدید
آیا کارفرما نسبت به پرداخت مزد و مزایای کارگران در ایام بیماری تکلیفی دارد ؟
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رئوف
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 11,097 بازدید
مزایای حقوقی قانون کار در ماه 29 و 30 و 31 روزه چگونه پرداخت می شود ؟
سوال شده مرداد 14, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط 5929582671 (100 امتیاز)
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...