باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

ایا پورسانت بهره وری که به کارگر پرداخت می شود جز مزد کارگر است ؟

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1,443 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

در اجرای مفاد ماده 47 قانون کار قراردادی منعقد و بر اساس آن مبلغی به عنوان پورسانت بهره وری به کارگران پرداخت می شود آیا این پورسانت جزء مزد ثابت کارگران به حساب می آید ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,500 امتیاز)
با سلام

در مواردی که طی عقد قرارداد جمعی بین کارگران یا نمایندگان قانونی آنها با کارفرما و در قالب ماده 47 قانون کار و تبصره مربوط به آن پرداخت پاداش افزایش تولید مورد توافق قرار می گیرد اگر چه ممکن است اصطلاحاً عنوان پورسانت بهره وری به آن داده شود بر اساس تبصره 3 ماده 36 قانون کار جزء مزد ثابت محسوب نخواهد شد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,050 بازدید
آیا مبالغی که به کارگر بابت اضافه کاری پرداخت می شود جزء مزد حساب می آید ؟
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مرادی
مشاوره رایگان
+5 امتیاز
1 پاسخ 2,465 بازدید
پرداخت مزد ایام تعطیل کارگر روز مزد چگونه است ؟
سوال شده خرداد 15, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط یوسف
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,326 بازدید
حق بهره وری یا کارایی چه رابطه ای با مزد یا حقوق دارند؟
سوال شده بهمن 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,660 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 638 بازدید
لطفا حداقل حقوق و مزایا را در حال حاضر بگویید ؟
سوال شده خرداد 18, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط محمدی
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,083 بازدید
مزایای مختلف در قانون کار بر مبنای کدام دریافتی کارگر محاسبه می شود ؟
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فرهمند
+1 امتیاز
2 پاسخ 14,601 بازدید
فرم تسویه حساب ماهانه کارگر مطابق قانون کار
سوال شده آبان 1, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط نادری
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 789 بازدید
براي بيست سال كار كه حكم داده شده چه مبلغي تعلق ميگيرد
سوال شده تیر 2, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,428 بازدید
قانون کار نیرو های قراردادی چگونه است
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط ساره
+2 امتیاز
1 پاسخ 8,077 بازدید
حق جذب در قانون کار برای مدرک فوق دیپلم و لیسانس چه مبلغی است ؟
سوال شده دی 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بهاره روحانی (120 امتیاز)
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,898 بازدید
مشمول قانون کار یعنی چی؟
سوال شده اسفند 7, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شاپرک (570 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 3,449 بازدید
قرارداد كار معین چیست
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط ثابتی
+2 امتیاز
1 پاسخ 710 بازدید
من شاغل در بيمارستان خصوصي هستم و آیا تحت قانون كار هستيم
سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+4 امتیاز
1 پاسخ 4,236 بازدید
در قانون کار آیا مزد ثابت یا مزد مبنا مفاهیمی جدا از مفهوم مزد هستند ؟
سوال شده خرداد 15, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سالاری
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,176 بازدید
آیا کارگر روز مزد در کارگاه می توانند از امتیازات و مزایای مقرر در قانون کار برخوردار شوند ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سالاری
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 736 بازدید
ایا کارگاهی که در ماه رمضان تعطیل است ، جز مرخصی کارگران حساب شود ؟
سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط جیرانی
+1 امتیاز
2 پاسخ 7,949 بازدید
ایا شغل تاسیسات جز سختی کار وزیان اور محسوب میشود
سوال شده آبان 7, 2016 در سختی کار و مشاغل سخت توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,075 بازدید
ایا تعلیق از کار جز سوابق بیمه میشود یا نه
سوال شده مهر 4, 2016 در سوابق بیمه توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,185 بازدید
آیا باید به کارگرانی که بدون دلیل موجه اخراج می‌شوند خسارت اخراج پرداخت شود ؟
سوال شده خرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قادری
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,617 بازدید
آیا کارفرما طبق قانون کار حق دارد بعد از گرفتن پست حقوق و مزایا کارگر خود را تنزل دهد؟
سوال شده آبان 15, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,975 بازدید
ایا صاحب کار حق دارد به خاطر شکایت کارگر از او بداخلاق شود و رفتارش عوض شود؟
سوال شده مهر 24, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط عباس
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 607 بازدید
آیا عدم افزایش حقوق در صورت توافق شفاهی با کارفرما قانونی است ؟
سوال شده خرداد 11, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط nsa (100 امتیاز)
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...