دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

آیا بعد از پایان قرارداد شفاهی یک ساله کارگر می تواند درخواست برگشت به کار دهد ؟

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1,080 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
با سلام

با کارمندی قرارداد شفاهی 5 ماهه و سپس قرارداد شفاهی یکساله بسته شده است.

در این مدت بیمه، سنوات، عیدی، پاداش و ... کاملا پرداخت شده است.

بعد از پایان قرارداد شفاهی یکساله کارگر میتواند درخواست برگشت به کار دهد؟

مبنای مورد قبول واقع شدن مدت زمان قرارداد شفاهی چیست؟ اگر کارگر مدت زمان قرارداد را بیشتر ادعا کند رای هیئت اداره کار چگونه می باشد؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
با توجه به اینکه قرارداد 5 ماهه به پایان رسیده و پس از آن نیز کارگر بیش از یک دوره قرارداد قبلی مشغول به کار می باشد ، قرارداد کارگر دائمی تلقی شده و می تواند درخواست بازگشت به کار داشته باشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 706 بازدید
آیا کارگر می تواند بعد از پایان بازداشت به کار برگردد
سوال شده فروردین 26, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,157 بازدید
آیا می توان قرارداد کار شفاهی مستمر را از دائمی به موقت تغییر داد ؟
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 576 بازدید
مبنای پرداخت سنوات قرارداد شفاهی واقعی هست یا قرارداد کتبی صوری
سوال شده دی 13, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Vahidg (110 امتیاز)
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 638 بازدید
آیا ادامه کار بعد از انقضای دوره قرارداد کار مشمول قانون کار می شود
سوال شده فروردین 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,589 بازدید
آیا قراردادکار شفاهی اعتبار قانونی دارد ؟
سوال شده شهریور 25, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط حامدی
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,464 بازدید
در صورت ترک کار بعد از اتمام قرارداد آیا سنوات به من تعلق می گیرد ؟
سوال شده آبان 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط modexco (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,209 بازدید
شکایت از شرکتی که منو قبل از پایان مدت قرارداد اخراج کرده است
سوال شده مهر 26, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط بدون نام
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 880 بازدید
آیا ادامه همکاری بعد از تسویه حساب قرارداد کار قبلی مشمول مزایای قانون کار می شود
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,508 بازدید
آیا امکان بازگشت به کار بعد از بازخرید کارمند وجود دارد ؟
سوال شده مهر 5, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Razie62 (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 7,588 بازدید
چگونه بعد استعفا میتوانم به کار برگردم ؟
سوال شده آبان 16, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط هدیه صادقی (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,611 بازدید
در صورتی که کارگر ترک کار کند و بعد ادعای اخراج کند سنوات تعلق می گیرد؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط meysamtav (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,780 بازدید
شرایط دریافت پایانکار و عیدی در صورت عدم بازگشت به کار پس از پایان مرخصی زایمان چگونه است
سوال شده اردیبهشت 27, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط کارگر (110 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...