دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

ایا در زمانی که قرار داد کار وجود ندارد کارگر می تواند از ادامه کار اجتناب نماید و ترک کار کند

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1,684 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (120 امتیاز)
با سلام ایا در زمانی که قرار داد کار وجود ندارد کارگر می تواند از ادامه کار اجتناب نماید و ترک کار کند

ضمنا ایشان شکایتی از کارفرما نکرده و فقط از ادامه کار اجتناب کرده اند
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
باسلام.
ترک محل کار ارتباطی به داشتن ویا نداشتن قرارداد کار ندارد.ومیبایست حداقل یکماه قبل به کارفرما کتبا اعلام گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,154 بازدید
آیا می توان قرارداد کار شفاهی مستمر را از دائمی به موقت تغییر داد ؟
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 10,100 بازدید
مهلت زمان شکایت از کارفرما برای گرفتن سنوات بعد از استعفا چه مدت زمانی میباشد
سوال شده شهریور 24, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,624 بازدید
شرایط قانون کار برای افرادی که قرارداد و بیمه ندارن چگونه است
سوال شده دی 7, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,539 بازدید
دادخواست شکایت از کارفرما چگونه است
سوال شده آبان 25, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط اختیاری
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,586 بازدید
آیا قراردادکار شفاهی اعتبار قانونی دارد ؟
سوال شده شهریور 25, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط حامدی
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,490 بازدید
ماده 7 قانون جدید کار چیست
سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط صامری
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,463 بازدید
در صورت ترک کار بعد از اتمام قرارداد آیا سنوات به من تعلق می گیرد ؟
سوال شده آبان 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط modexco (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 7,606 بازدید
در صورت غیبت و ترک کار کارگر باید به کدام بخش اداره کار گزارش داد ؟
سوال شده فروردین 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط شهرابی
مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 6,769 بازدید
بر اساس چه قانونی کارفرما باید ترک کار کارگر را به اداره کار یا مراجع دیگر اعلام کند
سوال شده مرداد 26, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط hamzehei (800 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,510 بازدید
در صورت ترک کار تکلیف تضامین مانند سفته نزد کارفرما چه می باشد
سوال شده آبان 20, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط سمنانی
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,405 بازدید
آیا هیئت حل اختلاف نظر کارفرما در مورد ترک کار را قبول می کند ؟
سوال شده آذر 10, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط بهرامی (330 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,611 بازدید
در صورتی که کارگر ترک کار کند و بعد ادعای اخراج کند سنوات تعلق می گیرد؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط meysamtav (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 637 بازدید
آیا ادامه کار بعد از انقضای دوره قرارداد کار مشمول قانون کار می شود
سوال شده فروردین 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 10,899 بازدید
تفاوت استعفا و بازخرید چیست ؟
سوال شده خرداد 18, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط alireza95 (39,810 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 7,272 بازدید
آیا حق سنوات به کارگری که خودش ترک کار کرده تعلق می گیرد
سوال شده تیر 7, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط جواد رمضانی (100 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,479 بازدید
برای کارمندی که استعفا داده متن نامه ترک کار برای اداره کار چی باید باشه؟
سوال شده شهریور 8, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 958 بازدید
کارگری که مدتی ترک کار کرده است حکم مراجع حل اختلاف چگونه است ؟
سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قلی زاده
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,401 بازدید
آیا ترک کار زدن اجباری یا بدون آگاهی کارگر قانونی است
سوال شده شهریور 10, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط erfani (100 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 5,561 بازدید
تاريخ ترک کار / شروع كار بيمه شده با تاريخ عملکرد ليست بیمه مطابقت ندارد چیکار کنم ؟
سوال شده خرداد 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,503 بازدید
در صورت هماهنگی با سرپرست جهت غیبت آیا کارفرما می تونه ترک کار بزنه
سوال شده آبان 6, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط بهرامی (330 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,950 بازدید
آیا کارفرما میتونید به دلیل ترک کار از من شکایت کند؟
سوال شده شهریور 18, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط امیر
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 880 بازدید
آیا ادامه همکاری بعد از تسویه حساب قرارداد کار قبلی مشمول مزایای قانون کار می شود
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...