دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
585 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (160 امتیاز)
با سلام

کارگر اخراجی بودم که توسط دیوان و مرجع هم عرض، دایمی شناخته شدم اجرای احکام دادگستری برای کارفرما نوشته که نمیتواند با من قرارداد کتبی موقت منعقد نماید بنابراین قراردادم یا کتبی دایمی خواهد بود یا به روال گذشته ،شفاهی دایمی، در حکم کارگزینی نوع قرارداد بنده چی باید درج شود؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
نوع قرارداد در حکم کارگزینی ملاک تعیین نوع استخدام نیست. بنابر این رأی دیوان و حل اختلاف نافذ است و بهتر است قرارداد موقت امضا نکنید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 6,044 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 525 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,218 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,153 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 769 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,623 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,391 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,213 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,489 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 989 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...