دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
4,461 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (130 امتیاز)
سلام و خسته نباشید

اگر من در شرکتی بعنوان مثلاً نگهبان مشغول به کار باشم، و در این شرکت، مثلاً یکی از کارگران انبار استعفاء دهد، آیا مدیر می تواند نگهبان را بعنوان کارگر انبار قرار دهد؟

در اینصورت رضایت فردِ نگهبان لازم است یا چون مدیر اراده  این کار را کرده، بایستی انجام گیرد؟

جای هیچ گونه اعتراضی وجود ندارد؟

چون این اتفاق یک مرتبه اتفاق افتاده برای یکی از همکاران نگهبان، او هم اعتراضی نکرد و حالا شده کارگر انبار

تشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
با سلام. هرگونه تغییر در شرایط کار طبق ماده 26 قانون کار باید با اجازه آراء هیأت های تشخیص و حل اختلاف صورت گیرد. در غیر این صورت قانونی نمیباشد.

ماده 26 قانون کار : هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که بر خلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار و امور اجتماعی محل ، قابل اجراست. در صورت بروز اختلاف ، رأی هیأت حل اختلاف قطعی و لازم الجرا است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,939 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 19,960 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,570 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,900 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 982 بازدید
سوال شده خرداد 30, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط power30 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 16,090 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,401 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,007 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,139 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 2,664 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,349 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...