باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
3,264 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (110 امتیاز)
باسلام بنده الان در یک شرکت خصوصی با مسئولیت محدود کار میکنم که کارفرما میخاد بابنده قراداد کاری ببنده

سوال من این هست که خیلی خیلی فوری نیاز به جوابش دارم ( در قسمت نوع کار نوشته شده که حسابدار و از خدمات نامبرده در طی هرماه به مدت 15 روز ) ولی در قسمت حقوق حقوق بنده رو کامل حساب کرده حق مسکن و مزد روزانه و اینا رو که میبینم حقوق یک ماه کامل حداقل حقوق برای بنده ثبت کرده است.

 میخوام ببینم الان حقوقی که میخاد به من بده حداقل حقوقی که توی قراداد نوشته میده یا این 15 روزی که نوشته.

حقوق من به چه شکلی هستش؟؟؟؟

 لطفا سریع پاسخ بدهید چون باید قراددا رو هرچه سریعتر امضا کنم و به کارفرما بدهم خواهش میکنم کمکم کنید. باتشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
حقوق و مزایایی که در قرارداد ذکر می شود بابت یک ماه کامل محاسبه شده اما در پایان هر ماه ، به نسبت روز های کارکرد تعلق میگیرد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 7,064 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,360 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,566 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 25,388 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,241 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 12,299 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,329 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 9,037 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,793 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,033 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 971 بازدید
سوال شده خرداد 26, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کریمی
+1 امتیاز
1 پاسخ 16,679 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,811 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,433 بازدید
سوال شده مهر 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shjo (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 4,680 بازدید
سوال شده شهریور 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط n.mataji (420 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 752 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 467 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 17,929 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 561 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,221 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 29,022 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...