باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
6,633 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (110 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط

سلام
روز بخیر
بنده در یک شرکت پتروشیمی به صورت شیفت کار مشغول به کار هستم
به این صورت که:

  • سه روز صبح کار
  • سه روز عصر کار
  • سه روز شب کار
  • و نهایتا سه روز تعطیل
  • و این روند به صورت چرخشی ادامه دار میباشد

سوالی که دارم این هست
اگر بنده آخرین موظفی از شب کاریهایم را از مرخصی استفاده کنم
و طبیعتا بعداز آن ،از سه روز تعطیل قانونی استفاده کرده و سپس اولین شیفت روزکار را نیز مرخصی بگیرم ،چند روز مرخصی برای من محسوب خواهد شد؟؟

مضافا اینکه نظر کارفرما این هست که اگر قبل و بعد تعطیل مرخصی گرفته شود خود ایام تعطیلات نیز به عنوان مرخصی محسوب خواهد شد

با تشکر از شما...
مهدی پور

1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
ویرایش شده قبل توسط

با سلام

با توجه به دستورالعمل شماره 22 روابط کار ، کار شما کار نوبتی بوده و مستحق دریافت 15٪ فوق العاده نوبت کاری می باشید.

در صورت استفاده از مرخصی در هر یک از شیفت های یاد شده ، به ازای ساعات شیفت بایستی از مرخصی سالیانه یا همان مرخصی استحقاقی شما کسر شود.  ایام تعطیلی نیز نباید جزو مرخصی محاسبه شود. البته ایام تعطیلی در ماه باید با تعداد ایام تعطیلی شیفت شما در همان ماه برابر باشد. در صورت بیشتر یا کمتر بودن بایستی برای شما اضافه کاری یا کسر کاری محاسبه شود.


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,164 بازدید
سوال شده فروردین 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Seyedvali51 (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 924 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 7,883 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,574 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,417 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,391 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,602 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,516 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 8,035 بازدید
سوال شده اسفند 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ناصری
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,381 بازدید
سوال شده دی 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mahdishahidi (120 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 7,526 بازدید
سوال شده آبان 24, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Mnm (120 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 4,943 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,952 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,394 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,425 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,659 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,014 بازدید
سوال شده مرداد 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط erfani (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,106 بازدید
سوال شده خرداد 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,857 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,508 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,021 بازدید
سوال شده مهر 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط nso (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,415 بازدید
سوال شده شهریور 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط omid0419 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,652 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 19,635 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,276 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 10,611 بازدید
سوال شده بهمن 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر (600 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 8,969 بازدید
سوال شده خرداد 14, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 2,613 بازدید
سوال شده شهریور 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط persiandeveloper (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,201 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 9,282 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,637 بازدید
سوال شده خرداد 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,940 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 5,584 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 7,926 بازدید
سوال شده اسفند 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط a.rezaeiasl (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 6,067 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,084 بازدید
سوال شده بهمن 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hamid1109 (110 امتیاز)
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...