باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,663 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
باسلام وعرض تبریک سال نو.لطفا راهنمایی بفرمایید

چنانچه بخواهیم قراردادی تنظیم شود که درآن یک نفر دریکی ازفرودگاه های داخلی بکارگیری کنیم. جهت استقبال ازمسافرین اعزامی هوایی ما همینطور آنها را راهنمایی کند برای سوارشدن به خودروهای از قبل هماهنگ شده جهت انتقال به هتلهای محل و همچنین مقداری هم بلیط پروازی بفروشد و این کار درهفته ای دو 2 روز وهر روز حدود سه 3 ساعت انجام دهد آیا نمونه این قرارداد رامیتوانید تنظیم بفرمائید.

و آیا میتوان روشی را استفاده کرد که طی آن دراین قرارداد بتوانیم قانونا آن شخص رابیمه نکنیم ؟

و آیا اصلا از نظر قانونی با این شرایط هفته ای دو 2 روز و هر روز فقط سه ساعت بیمه به ایشان تعلق میگیرد؟

با تشکر فقط سریع منتظر پاسخ جامع و کامل سوالات هستم.سپاس از لطف ومحبتتون
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (31,590 امتیاز)
با سلام

به استناد بند 11 ماده 1 آئین دادرسی کار ( قواعد آمره ) قواعدی هستند که حتی با توافق نیز نمیتوان از اجرای آن خودداری نمود. لذا به استناد ماده 148 قانون کار می بایست نسبت به بیمه نمودن کارگر اقدام نمود و حق بیمه واریزی کارگر به ازای کارکرد ایشان محاسبه و واریز میگردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,780 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 960 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 890 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,041 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,497 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 6,565 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,864 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 25,388 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 26,322 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,187 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 13,751 بازدید
سوال شده آبان 19, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط یوسفی
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,549 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,680 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 4,975 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 13,006 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 984 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 851 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,667 بازدید
سوال شده خرداد 23, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فاطمی
0 امتیاز
1 پاسخ 921 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,518 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...