اگر کارفرما به هیچکدام از مفاد پیمان پایبند نباشد ، وخسارت های زیادی به پیمانکار زده باشد چه باید کرد

Question

اگر کارفرما به هیچکدام از مفاد پیمان پایبند نباشد ، وخسارت های زیادی به پیمانکار زده باشد چه باید کرد

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 1,141 بازدید

اگر آیین نامه انضباطی را اداره کار تایید کرده باشد آیا می توان از مفاد این آیین نامه شکایت کرد

سوال شده مرداد 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,225 بازدید

چه قراردادی باید بنویسم که کارگر علاوه بر شرایط توافق شده بعد نره شکایت کنه

سوال شده فروردین 1, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Hassan

0 امتیاز

1 پاسخ 723 بازدید

برای شکایت از کارفرما بابت قید حقوق کمتر از توافق در قرارداد چه باید کرد ؟

سوال شده خرداد 4, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط kianoosh64 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 10,449 بازدید

تفسیر ماده 49 شرایط عمومی پیمان چگونه است

سوال شده تیر 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 11,647 بازدید

تفسیر ماده 46 شرایط عمومی پیمان چیست

سوال شده تیر 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 2,857 بازدید

" تهیه ماشین آلات و مصالح مصرفی به عهده پیمانکار بوده " در نامه کارفرما برای گرفتن مفاصا حساب چه تاثیری دارد

سوال شده مرداد 21, 2017 در مفاصا حساب بیمه توسط m sahafi (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,184 بازدید

آیا کارفرما می تواند با گنجاندن بندی در قرارداد در صورت شکایت کارگر از وی جریمه و خسارت دریافت کند ؟

سوال شده خرداد 29, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Navidaskari94 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 776 بازدید

در صورتی که کارفرما هزینه توافق شده را به پیمانکار پرداخت نکند چه باید کرد

سوال شده مهر 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Hajmsabz (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 538 بازدید

آیا کارگر میتواند در هیات تشخیص ، کلیه حق و حقوق و مطالبات قانونی کار را از کارفرما بگیرد ؟

سوال شده آبان 7, 2019 در قانون کار و قرارداد کار توسط پیمان (160 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 967 بازدید

قرارداد کار چیست و چه زمانی باید آن را تهیه کرد

سوال شده آبان 30, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط چاوشی

0 امتیاز

1 پاسخ 853 بازدید

آیا شرکت می تواند به نحوی با بازاریاب قرارداد ببندد که شامل قانون کار نباشد ؟

سوال شده شهریور 17, 2019 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Asma67 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 6,508 بازدید

حداقل مدت قرارداد کار چقدر باید باشد ؟

سوال شده بهمن 11, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,720 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 5,536 بازدید

اگر بین کارفرما و پیمانکار قرارداد بسته نباشد کارگر دیه ی خود را از چه کسی باید مطالبه نماید؟؟

سوال شده آذر 2, 2016 در حادثه ناشی از کار توسط f.b

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,589 بازدید

آیا عوض شدن و تغییر پیمانکار از مصادیق حکم ماده 12 قانون کار در زمینه انتقال کارگاه به حساب می آید ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط جارچیان

+2 امتیاز

1 پاسخ 596 بازدید

دردستگاهی دولتی مشغول به کار بودم ، ولی رسمی نشدم و کارفرما هم من را بیمه نکرد. حالا سابقه بیمه ام رو از کجا بگیرم

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در سوابق بیمه توسط عابدی

0 امتیاز

1 پاسخ 1,287 بازدید

در صورتی که کارفرما شغل مرا در قرارداد کار معین تغییر دهد وضعیت حقوق و دستمزد به چه صورت می شود

سوال شده خرداد 8, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,670 بازدید

چه راهی وجود دارد که قرارداد کارگر و کارفرما مشمول مقررات قانون کار نشود ؟

سوال شده خرداد 9, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط omid0020 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,289 بازدید

کارفرما پیمانکار را به بیمه معرفی نمی کند برای بیمه کارگران چه باید کرد ؟

سوال شده دی 31, 2018 در مفاصا حساب بیمه توسط امیرکیانفر (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,708 بازدید

آیا نیروی انسانی شرکت پیمانکاری در اداره نیمه دولتی را می توان به دلیل تعدیل نیرو اخراج کرد

سوال شده تیر 4, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,327 بازدید

دانلود نمونه قرارداد کار های عمرانی دارای مشخصات قانونی رو میخواستم

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط صارمی

0 امتیاز

1 پاسخ 3,018 بازدید

کارفرما تهمت دزدی زده و از من سفته داره چه کاری باید انجام بدم ؟

سوال شده آذر 11, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط meysam.figo (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 426 بازدید

موارد فسخ قرارداد کار از سوی کارگر و کارفرما چیست ؟

سوال شده مهر 3, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط beheshti9 (24,440 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 595 بازدید

آیا کارفرما میتواند شرط بگذارد که مثلا پس از شش ماه بیمه شما را رد میکنیم؟

سوال شده بهمن 9, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط khosrovaninezhad (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 790 بازدید

آیا برای کارهای دائمی می توان قراردادکار موقت تنظیم کرد ؟

سوال شده فروردین 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,718 بازدید

آیین نامه انضباطی اداره کار رو از کجا باید پیدا کنم

سوال شده آبان 8, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط حیدری

0 امتیاز

1 پاسخ 623 بازدید

آیا کارفرما می تواند برای فسخ قرارداد و زمان تسویه حساب مهلت در قرارداد کار بگزارد ؟

سوال شده اسفند 10, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط navidh (130 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,894 بازدید

آیا کارفرما میتواند کارگری که مریضی شده را در شغلی که در توانش نیست بکار بگمارد

سوال شده خرداد 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط موحد (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,865 بازدید

آیا در قرارداد کار معین کارفرما می توان بدون رضایت کارگر شرایط قرارداد را تغییر دهد

سوال شده خرداد 27, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,045 بازدید

اگر کارفرما دیگر نباشد چگونه می توان سوابق پرداخت نشده را گرفت

سوال شده دی 24, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط افشین (120 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 7,145 بازدید

در صورت حادثه برای کارگر از کارفرما باید شکایت کرد یا از پیمانکار

سوال شده آبان 21, 2017 در حادثه ناشی از کار توسط Soheil7 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 419 بازدید

آیا می توان از کارفرما بابت خسارتی که به سوابق بیمه زده است شکایت کرد ؟

سوال شده آبان 2, 2017 در پرداخت حق بیمه توسط sarabadani62 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,213 بازدید

کارمند پیمانی چه کسی است ؟ وضعیت استخدامی وی چگونه است ؟ آیا می تواند مشمول قانون کار باشد ؟

سوال شده اردیبهشت 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مرضیه بجنوردی

+2 امتیاز

1 پاسخ 469 بازدید

حقوق و مزایای کارگرانی که از طرف کارفرما به مراکز کاراموزی معرفی می شوند به چه صورت است ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بهروز

+2 امتیاز

1 پاسخ 673 بازدید

فعالیت های فصلی چه فعالیت هایی هستند ؟

سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط امیر

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,740 بازدید

اگر کارگری رو به صورت پیمانی استخدام کنم آیا شامل بیمه اجباری میشود ؟

سوال شده بهمن 16, 2017 در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط hamid 2261 (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,408 بازدید

کارفرما به هیئت تشخیص اعتراض کرده که من پیمانکار بودم نه کارگر حال چه باید کنم ؟

سوال شده مهر 30, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط MG (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,992 بازدید

محاسبه سنوات ، عیدی و پایان کار برای نیروهای شرکتی چگونه است ؟

سوال شده تیر 9, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rasoulrezaei (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,862 بازدید

برای اعتراض به عدم پرداخت حق بیمه ، عیدی و سنوات توسط کارفرما چه باید کرد ؟

سوال شده اردیبهشت 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Navidaskari94 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,616 بازدید

شرایط تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی آزمایشی چگونه است

سوال شده تیر 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,302 بازدید

در صورت حادثه حین کار برای پیمانکار ساختمانی چه باید کرد ؟

سوال شده آبان 20, 2017 در حادثه ناشی از کار توسط Soheil7 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,723 بازدید

وضعیت کاری کارمند پیمانی بعد از عمل تغییر جنسیت چگونه می شود

سوال شده مهر 9, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط hhosseini (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,032 بازدید

منظور از قرارداد پیمانی چیست

سوال شده تیر 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,536 بازدید

در صورت عدم پرداخت حق بن ، خواروبار و عائله مندی ولی گرفتن امضا توسط کارفرما چه باید کرد ؟

سوال شده آذر 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Cs (100 امتیاز)

0 امتیاز

0 پاسخ 2,213 بازدید

در صورت اتمام قرارداد پیمانی نظامی آیا سازمان می تواند سنوات و دیگر مزایا را پرداخت نکند ؟

سوال شده آبان 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط موسوی 1396 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 17,710 بازدید

قوانین اخراج کارمندان پیمانی چیست

سوال شده تیر 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,537 بازدید

دانلود نمونه فرم قرارداد پیمانی

سوال شده تیر 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 28,312 بازدید

تفاوت قرارداد استخدام پیمانی و قراردادی در چیست

سوال شده تیر 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 943 بازدید

پرداخت نکردن حق بیمه توسط هلال احمر برای نیروهای داوطلب

سوال شده شهریور 29, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط حسین

0 امتیاز

1 پاسخ 1,499 بازدید

شرایط و چگونگی تبدیل قرارداد کار موقت روزانه به قرارداد کارکردی و ساعتی

سوال شده آذر 31, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط نعمت (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 591 بازدید

آیا شرکت چسب هل می تواند کارگران را به نماز خواندن اجباری مجبور کند

سوال شده مرداد 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

موسسه حقوقی طنین · Answer 1 · 2016-11-18T00:14:02+0000

باسلام.
با توجه به اینکه مفاد قراردادهای پیمانکاری مشمول مواد مندرج در قانون تجارت میباشد،بنابراین باید در مراجع قضایی دادگستری طرح دعوی نمایید.

اگر کارفرما به هیچکدام از مفاد پیمان پایبند نباشد ، وخسارت های زیادی به پیمانکار زده باشد چه باید کرد

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه