باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

آیا در قانون کار تبصره ای جهت ترک کار کارگر بدلیل شرایط نامناسب روحی پیش بینی شده است

مشاوره رایگان
0 امتیاز
500 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (130 امتیاز)
ویرایش شده توسط
سلام

 آیا در قانون کار برای کارگری که بدلایل خاص روحی ترک کار کرده تبصره یا ماده ای پیش بینی نموده مثلا خیانت همسر و رابطه نامشروع با کارفرما که دراینصورت هیچکس قادر به ادامه کار نخواهد بود ولی نمیتوانم اثبات کنم
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
سوال شما کمی مبهمه. در صورت ترک کار به هر دلیلی مزایای پایان کار به کارگر تعلق میگیرد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,495 بازدید
آیا به کارگری که ترک کار کرده است سنوات پایان خدمت تعلق می گیرد ؟
سوال شده اسفند 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,242 بازدید
آیا عیدی و سنوات به کسی که بیمه شده است تعلق می گیرد ؟
سوال شده اسفند 15, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 871 بازدید
آیا سنوات به کارگری که به دلیل اعتیاد مدتی در کارگاه حاضر نشده است تعلق می گیرد
سوال شده فروردین 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,506 بازدید
بهترین شرایط جهت ترک کار و تبدیل بیمه اجباری به اختیاری چیست
سوال شده مرداد 14, 2017 در بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد توسط hamidreza_mesri (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,403 بازدید
آیا ترک کار زدن اجباری یا بدون آگاهی کارگر قانونی است
سوال شده شهریور 10, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط erfani (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 6,772 بازدید
بر اساس چه قانونی کارفرما باید ترک کار کارگر را به اداره کار یا مراجع دیگر اعلام کند
سوال شده مرداد 26, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط hamzehei (800 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 7,608 بازدید
در صورت غیبت و ترک کار کارگر باید به کدام بخش اداره کار گزارش داد ؟
سوال شده فروردین 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط شهرابی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 423 بازدید
اگر توقیف کارگر به شکایت کارفرما منجر به محکومیت وی گردد آیا وقفه ایجاد شده را می توان ترک کار تلقی نمود ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رسول زاده
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,503 بازدید
در صورت هماهنگی با سرپرست جهت غیبت آیا کارفرما می تونه ترک کار بزنه
سوال شده آبان 6, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط بهرامی (330 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 836 بازدید
قانون کار پاره وقت برای نیروی دارای بیمه چگونه است ؟
سوال شده آذر 19, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط akgheyachi (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,859 بازدید
آیا اعلام بی دلیل ترک کار از سوی کارفرما قانونی است
سوال شده شهریور 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط erfani (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 824 بازدید
آیا خدمات مشاور مشمول ماده 148 قانون کار میشود ؟
سوال شده آبان 7, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Nightraven (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 495 بازدید
آیا فردی که در سود شرکت سهیم می شود مشمول قانون کار می شود
سوال شده فروردین 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 639 بازدید
آیا ادامه کار بعد از انقضای دوره قرارداد کار مشمول قانون کار می شود
سوال شده فروردین 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,611 بازدید
در صورتی که کارگر ترک کار کند و بعد ادعای اخراج کند سنوات تعلق می گیرد؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط meysamtav (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 497 بازدید
شرایط قانون کار برای استخدام افراد کمتر از 15 سال با رضایت خانواده
سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,380 بازدید
در صورت عدم تایید ترک کار از سوی بیمه چه باید کرد
سوال شده شهریور 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط 2721603302 (130 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,513 بازدید
در صورت ترک کار تکلیف تضامین مانند سفته نزد کارفرما چه می باشد
سوال شده آبان 20, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط سمنانی
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,320 بازدید
غیبت ترک کار زده شده و کارفرما مزایا و حقوق بنده را نمی دهد باید چکنم ؟
سوال شده شهریور 17, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Mohammad1356 (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...