دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
2,573 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
سلام
درصورتیکه کارمندی بصورت پاره وقت فقط 10 روز در ماه کار کند
مزایای رفاهی وی بمیزان ماهانه 110 هزار تومان چگونه باید محاسبه و پرداخت گردد؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
در قرارداد های پاره وقت ، کلیه حقوق و مزایای حین کار و پایان کار بایستی به نسبت تعداد ساعات کارکر کارگر محاسبه و پرداخت شود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 7,067 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,866 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,117 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 25,394 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,818 بازدید
+1 امتیاز
0 پاسخ 2,463 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 1,543 بازدید
سوال شده بهمن 4, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hdnasiri (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 10,575 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,057 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,472 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,337 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,250 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,678 بازدید
سوال شده اردیبهشت 23, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط م.خ (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,345 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 12,304 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,366 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 758 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,572 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 371 بازدید
سوال شده فروردین 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 581 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,445 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,940 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 755 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,042 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,838 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...