در صورت تبعیض کارفرما بین کارگران برای پرداخت مزایای که در آیین نامه رفاهی آمده است چه باید کرد ؟

Question

در صورت تبعیض کارفرما بین کارگران برای پرداخت مزایای که در آیین نامه رفاهی آمده است چه باید کرد ؟

سوال شده دی 19, 2019 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط skynet (100 امتیاز)

سلام

ضمن تشکر بابت پاسخگویی ایا کارفرما میتواند مزایای غیرنقدی و یا پاداش و یا اضافه کار تشویقی را که در حکم حقوقی وجود ندارد ولی در ایین نامه رفاهی تصویب شده است به عده ای از کارگران پرداخت و به چند نفر که مایل نیست پرداخت ننماید؟؟

ارادتمند

مربوط به این پاسخ: در صورت تبعیض در برخورد با کارگران توسط کارفرما آیا قانون کار راخ حلی پیش بینی کرده است ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 1,539 بازدید

آیا می توان سابقه بیمه و حقوق و مزایای قانون کار سال های گذشته را از کارفرما مطالبه کرد ؟

سوال شده مرداد 24, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Davodi (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,164 بازدید

در صورت بلاتکلیفی و تعلیق نگهبان از طرف کارفرما چه باید کرد ؟

سوال شده مهر 22, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,241 بازدید

شرایط شکایت از کارفرما برای پرسنل بدون قراردادی که اخراج می شوند به چه صورت است ؟

سوال شده خرداد 24, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط حسین صدری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,598 بازدید

در صورتی که کارفرما بی دلیل کارگر را اخراج کند و نامه اتمام همکاری ندهد چطور شکایت کنم ؟

سوال شده تیر 24, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط کسرا سمندری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,602 بازدید

قرارداد کار نداریم شرکت اخراج کرده نامه اخراج نمی دهد برای شکایت از شرکت چه باید کرد ؟

سوال شده فروردین 11, 2019 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tanshat (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,350 بازدید

در صورت توافق شفاهی بعد از اتمام قرارداد آیا کارگر می تواند برای دریافت حقوق مزایای خود به آخرین قرارداد موجود استناد کند ؟

سوال شده مهر 29, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط zonix (160 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 4,122 بازدید

شرکت تعدیل نیرو کرده و نامه اخراج یا عدم نیاز نمی دهد . چه باید کرد ؟

سوال شده فروردین 5, 2018 در بیمه بیکاری توسط shadmehr0131 (260 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,711 بازدید

مسئولیت حقوق و مزایا و بیمه کارگران به عهده کارفرمای اصلی است یا پیمانکار ؟

سوال شده مرداد 5, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط hamzehei (800 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,749 بازدید

در صورت دستکاری کارفرما در قرارداد و اخراج زودتر از پایان قرارداد چگونه احقاق حق کنم ؟

سوال شده تیر 26, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط عباس اخوان (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,303 بازدید

گرفتن امضا و اثرانگشت بابت پرداخت نقدی صوری 4 ماه حقوق پرداخت نشده توسط کارفرما

سوال شده اسفند 27, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط رضا اقبالی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,238 بازدید

اعتبار تذکر کتبی کارفرما به کارگر چگونه توسط هیات تشخیص سنجیده می شود ؟

سوال شده آذر 3, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط آسمان (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,673 بازدید

گرفتن حق و حقوق وزارت کار و بیمه تامین اجتماعی از کارفرما با وجود امضاء تسویه حساب

سوال شده فروردین 19, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Vahidvhk (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 8,007 بازدید

گرفتن امضا کارفرما از کارگر بدون دادن حقوق و سنوات

سوال شده فروردین 11, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط رضا اقبالی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 961 بازدید

چگونه عدم قصور را در کارگاه در مورد اخراج باید اثبات کنم ؟

سوال شده اردیبهشت 4, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط milad5416 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,886 بازدید

آیا ملاک محاسبه حقوق و سنوات و حق بیمه و سایر مزایای قانون کار بعد از اخراج فقط سال آخر می باشد ؟

سوال شده تیر 5, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط leghasti (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 559 بازدید

آیا بیمه کردن یک کارگر از میان کارگران امکان پذیر است ؟

سوال شده اسفند 19, 2018 در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط مصطفی1983 (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 2,311 بازدید

آیا با دادن رسید تمام حق وحقوق کارگر پایمال میشود و در هیچ محکمه ای قابل رسیدگی نیست ؟

سوال شده بهمن 5, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط h.madani (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,510 بازدید

اخطار کتبی به کارگر در چه صورتی در هیات تشخیص اداره کار اعتبار دارد ؟

سوال شده آبان 28, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط آسمان (100 امتیاز)

0 امتیاز

0 پاسخ 125 بازدید

برای رفع مشکل پاسخ معرفی کار چه اقدامی باید انجام شود ؟

سوال شده شهریور 20, 2022 در از کار افتادگی و کمیسیون پزشکی توسط abasi (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,695 بازدید

در صورت اخراج کارگر آزمایشی مسئولیت کارفرما چیست ؟

سوال شده مرداد 7, 2018 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ره آورد (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 2,387 بازدید

آیا برای بررسی حق و حقوق کارگر بدون قرارداد در هیات تشخیص اداره کار حقوق پایه اداره کار مبنای محاسبه قرار می گیرد ؟

سوال شده خرداد 12, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط mehrdad80sa (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,818 بازدید

ملاک های دریافتی حقوق برای هیات حل اختلاف چیست ؟

سوال شده اسفند 14, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط ارش ارش (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 6,571 بازدید

نحوه دریافت حقوق و سنوات بعد از اخراج یا استعفا کارگر بدون قرارداد و بیمه چگونه است ؟

سوال شده مرداد 14, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,368 بازدید

اگر قرارداد کار موقت یک سال باشد و در صورت اخراج کارگر که کمتر از یکسال کار کرده حقوق قانون کار یکسال شامل حال کارگر میشود ؟

سوال شده تیر 21, 2019 در قانون کار و قرارداد کار توسط پیمان (160 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,595 بازدید

دریافت عیدی و سنوات و حق کارگر بدون قرارداد با داشتن سفته و پرینت حساب و متن پیام ها در تلگرام

سوال شده فروردین 20, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Golnoosh (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 441 بازدید

پیگیری پرداخت بیمه بیکاری به صورت علی الحساب و پرداخت مابه التفاوت بعد از بازرسی

سوال شده اسفند 1, 2018 در بیمه بیکاری توسط چاوش (140 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,530 بازدید

آیا مطالبه حقوق ماهیانه و سنوات ماه هایی که بعد از اتمام قرارداد کار بوده است امکان پذیر است ؟

سوال شده اسفند 2, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط bahrami (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,331 بازدید

در صورت عدم تمدید قرارداد یا اخراج کارگر تسویه حساب کارگر و اعتبار دفترچه خدمات درمانی وی چگونه است ؟

سوال شده مرداد 4, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 581 بازدید

روال قانونی برای بیمه کردن شخص جدید سر کار چگونه است ؟

سوال شده خرداد 5, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط alireza680 (870 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 755 بازدید

چگونه می توان قرارداد غیر قانونی بین کارگر و کارفرما را پیگیری کرد ؟

سوال شده مرداد 11, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Roohi (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 818 بازدید

در قرارداد کار امسال ما تعهد پرداخت سنوات حذف شده

سوال شده اردیبهشت 24, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط jalal (120 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,189 بازدید

انصراف از درخواست بازنشستگی بیمه به دلیل عدم پرداخت سنوات توسط شرکت

سوال شده فروردین 10, 2018 در بازنشستگی و مستمری توسط mt12345 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,147 بازدید

شرایط انصراف از بازنشستگی و برگشت مجدد به کار چگونه است ؟

سوال شده مهر 4, 2017 در بازنشستگی و مستمری توسط اکبر میرزایی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 344 بازدید

آیا می توان نامه ای که در آن اشکال تایپی است به اجرای احکام کلانتری دارد و خواستار اجرای آن شد ؟

سوال شده فروردین 20, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط shadmehr0131 (260 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 2,846 بازدید

اخراج در قرارداد کار معین بدون تاریخ اتمام تاریخ قرارداد

سوال شده فروردین 15, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط asdf1368asdf (140 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,420 بازدید

حکم ادامه همکاری بدون قرارداد بعد از قرارداد آزمایشی چیست ؟

سوال شده اسفند 24, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط baharmehrabi (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,022 بازدید

ایا به اشتغال کمتر از یکسال پایان کار تعلق میگیرد ؟

سوال شده اردیبهشت 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط پیمان (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,646 بازدید

در صورت شکایت از کارفرما بدون قرارداد آیا بیمه مدرک قابل قبولی برای اثبات مبلغ حقوق می باشد ؟

سوال شده مرداد 21, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Alioali (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 914 بازدید

در زمان اشتغال همه حق بیمه را خودم پرداخت می کردم کارفرما اخراجم کرده برای دریافت حق و حقوق ام چه باید کرد ؟

سوال شده فروردین 7, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Morteza5015 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,291 بازدید

شرایط شکایت کارگر از کارفرما بدلیل عدم پرداخت بیمه در سال های اولیه اشتغال

سوال شده دی 21, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط ali5316764 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 831 بازدید

شکایت از کارفرما برای طفره رفتن و عدم رد کردن بیمه به بهانه های مختلف

سوال شده فروردین 22, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط ali_ashrafi8888 (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,591 بازدید

برای پیگیری پرونده بیمه بیکاری در صورت اخراج قبل از اتمام قرارداد و اعلام ترک کار از طرف کارفرما چه باید کرد ؟

سوال شده شهریور 9, 2018 در بیمه بیکاری توسط Farshid g9 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,233 بازدید

آیا می توان بدون اینکه کارفرما متوجه شود از تبعیض بین کارمندان و بدرفتاری او شکایت کرد ؟

سوال شده اردیبهشت 11, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط gh_rasht (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,176 بازدید

چگونه می توان بدون شکایت از کارفرما بابت اختلاف با کارفرما از اداره کار استعلام گرفت ؟

سوال شده خرداد 28, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط abedinameri (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 740 بازدید

اعتراض به بسته شدن پرونده شکایت از کارفرما به دلیل نداشتن آدرس کارفرما

سوال شده بهمن 7, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط سیمین64 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,209 بازدید

اجرای حکم کارگر برای دستمزد و بیمه از طریق اداره کار و نامه دادگستری با وجود اشتباه در حکم

سوال شده فروردین 20, 2018 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط shadmehr0131 (260 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,668 بازدید

برای بیمه ، عیدی و بقیه حقم که کارفرما پرداخت نمی کند چکار باید کنم

سوال شده بهمن 1, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط حسام الدین (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,783 بازدید

آیا در صورت عدم پذیرش حکم اداره کار از طرف کارفرما برای برگشت به کار و پرداخت حقوق و حق بیمه باید مجددا شکایت کنم ؟

سوال شده شهریور 23, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Momo (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,438 بازدید

آیا می توان از کارفرما به علت عدم پرداخت حقوق و گرفتن رسید سفید امضا شکایت کرد ؟

سوال شده مرداد 11, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط آرش بهارلویی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,231 بازدید

رد ادعای کذب کارگر که با تبانی شهادت دروغ اخذ کرده و می خواهد از کارفرما اخاذی کند

سوال شده فروردین 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط نوشا (100 امتیاز)

اسماعیل قربانی · Answer 1 · 2019-02-02T10:49:01+0000

با سلام ، هر چند تبعیض در پرداخت به کارگران که دارای شرایط کاربرابر هستند وجاهت قانونی ندارد ولی بهتر است این موضوع از طریق تشکل کارگری کارگاه شما با کارفرما پیگری تا موضوع حل وفصل شود .

در صورت تبعیض کارفرما بین کارگران برای پرداخت مزایای که در آیین نامه رفاهی آمده است چه باید کرد ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه