باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
566 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (140 امتیاز)
اینجانب از سال ۱۳۸۰ در یک مغازه ای که زیر مجموعه یک کارگاه میباشد تا سال ۱۳۹۶ کار کرده ام  وکارفرما از سال ۱۳۹۲ اینجانب را مشمول بیمه تامین اجتماعی کرده است

 البته سال ۱۳۹۶ هم یک ماه رد کرده است ولی ببعد از ان ترک کار ومرا از بیمه فارغ کرده است   وکارفرما  میگوید که من چون قبلا با خانواده شما بعلت معلولیت شما صحبت کرده ام که شما یا باید بیمه ان را خودتان پرداخت کنید ومن شما را بیمه نمیکنم و کارفرما قبول نمیکند  وتمام سالها را هم بصورت دایم کار نکردند

  ایا ور این مورد چگونه باید بررسی شود که ایشان کار کرده اند و باید بیمه میشدند وقراردادی هم نداشتند وبا کمترین حقوق ممکن کار میکردند  بالاخص که ایشان معلولیت صرع وذهنی خفیف هم داشته اند  

  ایا مقصر کیست وچگونه باید این مسئله حل شود  چون کارفرما راضی نیست و جریمه ان زیاد است  متشکرم
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (77,860 امتیاز)
با سلام کارفرما میبایست کارگر خود را بیمه نماید اما اگه مدارکی که نشان دهد که فرزند شما کار کرده با طرح اراعه دادخواست در اداره کار از کارفرما مبنی بر عدم پرداخت حق بیمه فرزند تان شکایت نمایید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,347 بازدید
+1 امتیاز
0 پاسخ 3,948 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,428 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,224 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,764 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 917 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 674 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 811 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,281 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,935 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 359 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 740 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,061 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...